{"id":249987,"date":"2023-02-10T08:38:55","date_gmt":"2023-02-10T07:38:55","guid":{"rendered":"https:\/\/tilt.work\/?page_id=249987"},"modified":"2023-04-24T09:47:12","modified_gmt":"2023-04-24T07:47:12","slug":"ola-ebbesen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tilt.work\/om-tilt-work\/team\/ola-ebbesen\/","title":{"rendered":"Ola Ebbesen"},"content":{"rendered":"\n
[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” background_enable_image=”off” parallax=”on” background_enable_mask_style=”on” background_mask_style=”rock-stack” top_divider_color=”#D21D00″ top_divider_height=”50px” box_shadow_style=”preset3″ locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]

Hvem er Ola Ebbesen?<\/h3>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]

Ola Ebbesen har en sjeldent bred og variert bakgrunn: Sivil\u00f8konom (BI), leder, reklamekonsulent, tekstforfatter, polfarer, allsidig idrettsut\u00f8ver, trener, kulturbygger, sponsorutvikler, revyartist, foredragsholder, inspirator og strateg.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ola-og-appelsin-crop.jpg” alt=”Ola Ebbesen” title_text=”Ola og appelsin crop” _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” border_radii=”off|6px|6px|30px|6px” box_shadow_style=”preset2″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]

Han har erfaring fra b\u00e5de store og sm\u00e5 bedrifter, forbund og ut\u00f8vere. Han har  blant annet initiert, utviklet og driftet BAMAs eget helsekonsept samt utarbeidet NFF og BAMAS konsept Eat Move Sleep.<\/p>\n

Inspirasjon, overskudd og om forutsetningen for \u00e5 lykkes<\/h4>\n

Ola hjelper ledere og ansatte til \u00e5 lykkes \u2013 b\u00e5de p\u00e5 jobb og fritid, og s\u00f8rger for at bedriften f\u00e5r b\u00e5de innhold og mening med setningen \u00abV\u00e5re ansatte er v\u00e5r viktigste ressurs\u00bb.<\/p>\n

Han bidrar blant annet til god kulturbygging, og inspirerer til \u00e5 gj\u00f8re bevisste og gode valg i hverdagen n\u00e5r det kommer til det helt grunnleggende: mat, mosjon, mental helse og s\u00f8vn. Hver for seg er de viktige, sammen er de forutsetningen for mentalt og fysisk overskudd. Og det er f\u00f8rst n\u00e5r du har det, at du klarer \u00e5 yte ditt beste. Enten det er \u00e5 v\u00e6re kreativ og innovativ, st\u00e5 p\u00e5 og v\u00e6re serviceinnstilt, klare \u00e5 etterleve bedriftens verdier, respektere kollegaene eller jobbe godt i team.<\/p>\n

Ola fremf\u00f8rer sine viktige budskap p\u00e5 en meget underholdende, enkel og forst\u00e5elig m\u00e5te, og med gode eksempler som garantert inspirerer deg til \u00e5 tenke over hvor du er, hvor du vil, og hvordan du skal komme dit.
Her kan du lese mer om Olas foredrag, og andres vurderinger.<\/a><\/p>\n

 <\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” top_divider_color=”#D21D00″ top_divider_height=”50px” bottom_divider_color=”#D21D00″ bottom_divider_flip=”vertical” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]

Hvordan bruke Ola?<\/h3>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Helsestrategi” use_icon=”on” font_icon=”\uf5d1||fa||900″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” body_font=”Lato||||||||” body_font_size=”17px” global_colors_info=”{}”]

Hva menes med \u00abV\u00e5re ansatte er v\u00e5r viktigste ressurs\u00bb?  \u00abFruktkurv, tilbud om trening og en \u00e5rsfest\u00bb er fint det, men langt ifra nok. La Ola fortelle deg hvorfor og hvordan dere b\u00f8r utarbeide en helhetlig helsestrategi – en sikker vinn-vinn for b\u00e5de de ansatte og bedriften.<\/span> <\/span><\/p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Sykefrav\u00e6r og syken\u00e6rv\u00e6r” use_icon=”on” font_icon=”\uf21e||fa||900″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” body_font=”Open Sans||||||||” global_colors_info=”{}”]

Syken\u00e6rv\u00e6r er gapet mellom hva du normalt kunne yte, og hva du faktisk yter. Gapet utgj\u00f8r en st\u00f8rre kostnad enn selve sykefrav\u00e6ret for de fleste bedrifter. Ola r\u00e5dgir hvordan dere best jobber med tematikken.<\/p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Teambuilding” use_icon=”on” font_icon=”\uf4ce||fa||900″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” body_font=”Open Sans||||||||” global_colors_info=”{}”]

Med blant annet erfaring som ekspedisjonsleder p\u00e5 Gr\u00f8nland og fra ulike posisjoner i n\u00e6ringslivet, vet Ola alt om forutsetningene for et godt teamarbeid, feilene og farene, samt gleden og verdien av \u00e5 lykkes.<\/p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Lederutvikling” use_icon=”on” font_icon=”\ue60b||divi||400″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” body_font=”Open Sans||||||||” global_colors_info=”{}”]

Forutsetningen for \u00e5 v\u00e6re en god leder er \u00e5 ha fysisk og mentalt overskudd til \u00e5 l\u00f8se arbeidsoppgavene best mulig. Og ikke minst: V\u00e6re bevisst p\u00e5 hvorfor og hvordan ta vare p\u00e5 sin \u00abviktigste ressurs\u00bb – de ansatte.<\/p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” top_divider_style=”slant2″ top_divider_color=”#D21D00″ bottom_divider_style=”slant2″ bottom_divider_color=”#D21D00″ sticky_enabled=”0″][et_pb_row _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Referanser” _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]

Referanser<\/h3>\n

\n

For oss i Great Place to Work \u2013 som til daglig arbeider med \u00e5 gj\u00f8re virksomheters kultur og ledelse til deres fremste konkurransefortrinn \u2013 var foredraget til Ola en viktig og betimelig tankevekker. Vi bruker for lite tid og oppmerksomhet p\u00e5 det viktigste \u2013 skape betingelsene for \u00e5 prestere p\u00e5 h\u00f8yt niv\u00e5. Enten det gjelder kultur for samhandling eller det gjelder den enkelte medarbeiders fysiske og mentale overskudd. Olas vinklinger, fremf\u00f8ring og eksempler gjorde budskapet konkret og tydelig, og hans bruk av humor og gjenkjennelighet skapte stor interesse og sterkt engasjement. Vi er blitt pushet til \u00e5 rette mer oppmerksomhet p\u00e5 den enkelte medarbeiders ulike behov for \u00e5 holde et godt \u00abenerginiv\u00e5\u00bb \u2013 takk for hjelpen, Ola.<\/p>\n\n\n\n

Tron Kleivane<\/strong>,
GPTW<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n