Verdiøvelse

En øvelse du kan gjøre med en venn eller kollega for å avdekke egne og den andres verdier, og, om du ønsker, holde dem opp mot verdier din virksomhet har definert.

tilt | Verktøy | Verdiøvelse

Verdier er ikke moral. Verdier er en forlengelse av deg selv. De definerer oss, hvem vi er. Når noe fint skjer med noen eller noe du verdsetter, får du gode følelser. Verdier er det som – når du lever dem – gjør livet rikt og fullverdig. Hvert øyeblikk synliggjør du dine verdier for deg selv gjennom valgene du tar. Ha det i tankene når du jobber med dette.

1 Intervju

For å utforske hverandres verdier, skal dere intervjue hverandre. Bruk 15 minutter hver vei. Bruk spørsmålene under som din intervju-guide. Du trenger ikke å stille alle spørsmålene.

Mens du lytter til svarene, vær nysgjerrig og still utfyllende, åpne spørsmål. Noter deg verdier du mener du ser hos den andre. Bruk gjerne listen over typiske verdiord lenger ned.

Intervjuspørsmål

Når er du mest motivert?
Hva er det som gjør at en dag blir virkelig god for deg?
Hva savner du?
Når er du mest deg selv?
Hva er det verste du vet?
Hva må du ha?
Hender det at du er så engasjert at du glemmer tid og sted? Hva holder du på med da?
Hva er typisk deg, som kollega, medarbeider eller leder?
Hva er du mest stolt av?
Beskriv to gylne øyeblikk i livet ditt?

Verdiord

Her er en liste av «typiske» verdier. Når du intervjuer, bruk denne listen som sjekkliste: Hvilke verdier oppdager du gjennom det den andre forteller? Hvis ingen av ordene passer, tilføy gjerne nye.

ambisjon	glede	makt	rikdom	utholdenhet
anerkjennelse	handling	mangfold	risikovillighet	utvikling
ansvarlighet	harmoni	medfølelse	ro	vennskap
balanse	helse	mening	samfunns-engasjement	visjon
belønning	humor	mestring	samhørighet	ydmykhet
bevegelse	initiativ	miljøbevissthet	samspill	ærlighet
bærekraftig	integritet	mot	selvdisiplin	økonomisk stabilitet
dialog	kjærlighet	nysgjerrighet	selvrealisering	åpenhet
direkthet	klarhet	nærhet	selvstendighet
effektivitet	klokskap	omsorg	skaperglede
entusiasme	kompetanse	opposisjon	teamarbeid
estetikk	konfliktløsning	positivitet	tempo
etikk	kontroll	prestasjon	tilgivelse
faglig vekst	kreativitet	profesjonalitet	tilhørighet
familie	kvalitet	pålitelighet	tillit
forpliktelse	lederskap	påvirkning	tilpasningsevne
forsiktighet	lek	raushet	tradisjon
fortreffelighet	lidenskap	redelighet	trivsel
frihet	lyttende	refleksjon	trygghet
generøsitet	læring	respekt	tålmodighet
gjøre en forskjell	løsning	rettferdighet	uavhengighet

2 Prioritering

Gå nå gjennom listen av verdiord. Prioriter dem. Sett opp de 3-10 viktigste. Snakk om hva du legger i de 3 viktigste verdiordene:

Hvordan vet du at du lever denne verdien?
Hva skjer når du ikke lever denne verdien?
Hva betyr denne verdien for deg?

3 Dine og din virksomhets verdier

Ta med din virksomhets verdier.

Hva betyr disse verdiene for deg?
Hvilke av dine egne verdier sammenfaller med din arbeidsgivers verdier?
Er det noen konflikter mellom dine og din arbeidsgivers verdier?
I hvilken grad etterleves disse verdiene i det daglige i din virksomhet?
Hva er ditt ansvar som leder for hvordan virksomhetens verdier etterleves?

NN (CTO)

Vi bygger på teamet vårt med en teknologiprofil (CTO). Er det deg? Ta kontakt.

Bærekraftig ledelse

Se hva som skjer i nettverk for bærekraftig ledelse.

Kjernekvadranten

Kjernekvadranten er et verktøy som kan gi deg og dine kolleger mange aha-opplevelser. Vi har flere partnere som er sertifisert i Kjernekvadranten.

Bygg superteam i IT-bransjen

Få næringer er så avhengig av velfungerende og dyktige team som IT-bransjen, som til de grader er fundert på kompetanse og kunnskapen som sitter i hodene på de ansatte. Evnen til konstant å etablere, motivere, fasilitere og finalisere team er blant de viktigste suksesskriteriene for kompetansedrevne virksomheter. I denne workshop'en

Hvordan bruke din evne til å påvirke for å omforme teamet ditt til et høyt presterende team?

Innflytelse som et lederverktøy handler om å mestre kunsten å påvirke for å bli en mer effektiv og inspirerende leder!

🤣 morgentilt ☕

Bli med på vårt uformelle kaffemøte -hver morgen fra tirsdag til fredag. Kjernetid 8-8.30. Du er velkommen.

Overbevis med det skrevne ord

Lær å skrive effektivt og overbevisende i ulike sjangre! Dette kurset er perfekt for deg som ønsker å forbedre dine skriveferdigheter, enten du er en del av et politisk parti, en ildsjeldrevet organisasjon, eller en gründerbedrift.

Lederstøtte

Unn deg selv og din virksomhets suksess en arena for trygg utforskning og utfordring av din lederrolle.

Hans J. Christensen (CHRO)

Hans Jacob Christensen er daglig leder i People & Organisation AS. Han bistår eiere, styrer eller ledelsen i små og mellomstore selskaper med å skape bærekraftige verdier.

Thomas Nygaard (COO/adm)

Trenger du ryddehjelp? Struktur? Orden? Endring og tilpasning, gode administrative rutiner? Thomas Nygaard har ryddet opp, ryddet ut og han hjelper også deg og din virksomhet med å få grunnleggende gode rutiner og strukturer.

Relasjoner på jobb

Å skape og utvikle gode relasjoner er det viktigste kriteriet for suksess i arbeidslivet. Dette kurset gir deg en erfaringsbasert innføring i kraftfulle og effektive verktøy for å håndtere relasjonelle utfordringer.

Kvinne holde en presentasjon foran et publikum.

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

DISK: Kommunikasjon i farger

Slik fargekoder du din (og dine kollegers) kommunikasjon med DISK.

Hva kan du om DISK?

Test deg selv i kunnskap om de ulike personlighetsstilene i DISK. Quizzen er i hovedsak lånt fra Thomas Erikssons bok "Omgitt av idioter".

Paal Leveraas (CEO/Ledelse)

Paal har sitt primære fokus på utvikling av og støtte til ledere i toppledergruppa.

Praktisk hverdagsledelse i ildsjeldrevne organisasjoner

Et lederprogram for frivillige organisasjoner som vil heve lederkvaliteten hos frivillige ledere med minimal innsats.

100 dager

Mellom 30 og 50 prosent av nye ledere er spilt ut over sidelinjen, på den ene eller andre måten, etter 18 måneder. Ikke bli en av dem.

Tjenester og leveranser

Våre sertifiserte coacher, erfarne rådgivere og eksperter kan tilby en lang rekke tjenester. Her er en oversikt.

How to use your ability to Influence to transform your team into a high-performing team?

Here's the gist: Influence as a Leadership Tool is all about mastering the art of influence to become a more effective and inspiring leader!

NN (CMO)

Vi bygger på teamet vårt med en markedsprofil (CMO). Er det deg? Ta kontakt.

Fra gründerskap til lederskap

Dere har vært gjennom mange tøffe faser. Nå skal dere bli voksne. Det krever endring på mange områder: I gründerhodene, i måten dere samspiller, i måten dere ivaretar og utvikler kulturen. Nå kan dere enkelt få støtte fra en av Norges mest erfarne coacher, som også har omfattende erfaring som