Verdiøvelse
En øvelse du kan gjøre med en venn eller kollega for å avdekke egne og den andres verdier, og, om du ønsker, holde dem opp mot verdier din virksomhet har definert.

tilt | Verktøy | Verdiøvelse

Verdier er ikke moral. Verdier er en forlengelse av deg selv. De definerer oss, hvem vi er. Når noe fint skjer med noen eller noe du verdsetter, får du gode følelser. Verdier er det som – når du lever dem – gjør livet rikt og fullverdig. Hvert øyeblikk synliggjør du dine verdier for deg selv gjennom valgene du tar. Ha det i tankene når du jobber med dette. 

1 Intervju

For å utforske hverandres verdier, skal dere intervjue hverandre. Bruk 15 minutter hver vei. Bruk spørsmålene under som din intervju-guide. Du trenger ikke å stille alle spørsmålene.

 Mens du lytter til svarene, vær nysgjerrig og still utfyllende, åpne spørsmål. Noter deg verdier du mener du ser hos den andre. Bruk gjerne listen over typiske verdiord lenger ned. 

Intervjuspørsmål

  • Når er du mest motivert?
  • Hva er det som gjør at en dag blir virkelig god for deg?
  • Hva savner du?
  • Når er du mest deg selv?
  • Hva er det verste du vet?
  • Hva du ha?
  • Hender det at du er så engasjert at du glemmer tid og sted? Hva holder du på med da?
  • Hva er typisk deg, som kollega, medarbeider eller leder?
  • Hva er du mest stolt av?
  • Beskriv to gylne øyeblikk i livet ditt?

Verdiord

Her er en liste av «typiske» verdier. Når du intervjuer, bruk denne listen som sjekkliste: Hvilke verdier oppdager du gjennom det den andre forteller? Hvis ingen av ordene passer, tilføy gjerne nye. 

ambisjongledemaktrikdomutholdenhet
anerkjennelsehandlingmangfoldrisikovillighetutvikling
ansvarlighetharmonimedfølelserovennskap
balansehelsemeningsamfunns-engasjementvisjon
belønninghumormestringsamhørighetydmykhet
bevegelseinitiativmiljøbevissthetsamspillærlighet
bærekraftigintegritetmotselvdisiplinøkonomisk stabilitet
dialogkjærlighetnysgjerrighetselvrealiseringåpenhet
direkthetklarhetnærhetselvstendighet
effektivitetklokskapomsorgskaperglede
entusiasmekompetanseopposisjonteamarbeid
estetikkkonfliktløsningpositivitettempo
etikkkontrollprestasjontilgivelse
faglig vekstkreativitetprofesjonalitettilhørighet
familiekvalitetpålitelighettillit
forpliktelselederskappåvirkningtilpasningsevne
forsiktighetlekraushettradisjon
fortreffelighetlidenskapredelighettrivsel
frihetlyttenderefleksjontrygghet
generøsitetlæringrespekttålmodighet
gjøre en forskjellløsningrettferdighetuavhengighet

2 Prioritering

Gå nå gjennom listen av verdiord. Prioriter dem. Sett opp de 3-10 viktigste. Snakk om hva du legger i de 3 viktigste verdiordene:

  • Hvordan vet du at du lever denne verdien?
  • Hva skjer når du ikke lever denne verdien?
  • Hva betyr denne verdien for deg?

3 Dine og din virksomhets verdier

Ta med din virksomhets verdier.

  • Hva betyr disse verdiene for deg?
  • Hvilke av dine egne verdier sammenfaller med din arbeidsgivers verdier?
  • Er det noen konflikter mellom dine og din arbeidsgivers verdier?
  • I hvilken grad etterleves disse verdiene i det daglige i din virksomhet?
  • Hva er ditt ansvar som leder for hvordan virksomhetens verdier etterleves?
Litt klokere

Litt klokere

Ukentlige gode samtaler på Zoom. Ta med ditt kloke hode og lær og del. Nytt tema hver uke. Møtene tas opp og strømmes. Du er innlogget som og er velkommen til å melde deg på alle arrangementer under. Du må være innlogget for å melde deg på det enkelte arrangement.
Kjernekvadranten

Kjernekvadranten

Kjernekvadranten er et verktøy som kan gi deg og dine kolleger mange aha-opplevelser. Vi har flere partnere som er sertifisert i Kjernekvadranten.
Kvinne holde en presentasjon foran et publikum.

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.
Overbevis med det skrevne ord

Overbevis med det skrevne ord

Lær å skrive effektivt og overbevisende i ulike sjangre! Dette kurset er perfekt for deg som ønsker å forbedre dine skriveferdigheter, enten du er en del av et politisk parti, en ildsjeldrevet organisasjon, eller en gründerbedrift.
Lederstøtte

Lederstøtte

Unn deg selv og din virksomhets suksess en arena for trygg utforskning og utfordring av din lederrolle.
🤣 morgentilt ☕

🤣 morgentilt ☕

Bli med på vårt uformelle kaffemøte -hver morgen fra tirsdag til fredag. Kjernetid 8-8.30. Du er velkommen.
100 dager

100 dager

Mellom 30 og 50 prosent av nye ledere er spilt ut over sidelinjen, på den ene eller andre måten, etter 18 måneder. Ikke bli en av dem.

Bærekraftig ledelse

Se hva som skjer i nettverk for bærekraftig ledelse.
Fra gründerskap til lederskap

Fra gründerskap til lederskap

Dere har vært gjennom mange tøffe faser. Nå skal dere bli voksne. Det krever endring på mange områder: I gründerhodene, i måten dere samspiller, i måten dere ivaretar og utvikler kulturen. Nå kan dere enkelt få støtte fra en av Norges mest erfarne coacher, som også har omfattende erfaring som
Tjenester og leveranser

Tjenester og leveranser

Våre sertifiserte coacher, erfarne rådgivere og eksperter kan tilby en lang rekke tjenester. Her er en oversikt.
Relasjoner på jobb

Relasjoner på jobb

Å skape og utvikle gode relasjoner er det viktigste kriteriet for suksess i arbeidslivet. Dette kurset gir deg en erfaringsbasert innføring i kraftfulle og effektive verktøy for å håndtere relasjonelle utfordringer.
DISK: Kommunikasjon i farger

DISK: Kommunikasjon i farger

Slik fargekoder du din (og dine kollegers) kommunikasjon med DISK.
Praktisk hverdagsledelse i Sagene IF

Praktisk hverdagsledelse i Sagene IF

Et tilbud til deg som har en lederrolle i Sagene IF.
Annonse

De siste artiklene

Noen av våre forfattere

[logo_carousel_pro id="35976"]

Pin It on Pinterest

Share This