2. august 2026 trådte åpenhetsforpliktelsene i EUs AI-lov i kraft. Spørsmålet er ikke lenger «er vi klare?», men «overholder vi kravene?» Les mer

27. juli 2026 trådte EUs «Digital Omnibus» om AI i kraft og endrer flere frister i AI-loven. Her er den oppdaterte tidsplanen. Les mer

Hellas vil gjøre det til en straffbar handling å fjerne deepfake-merker – med fengselsstraff som mulig konsekvens. Tyskland har ingen straff i det hele tatt for det samme. Les mer

En tysk domstol har avgjort at Googles «AI Overview» er Googles egne uttalelser – ikke bare formidling av andres innhold. Det endrer ansvarsbildet for alle som bruker AI til å oppsummere tredjepartsinnhold. Les mer

EDPBs nye retningslinjer om webscraping er overraskende pragmatiske. Samtykke er ute, berettiget interesse er inne – men avveiingstesten stiller krav. Les mer

EDPB har sendt ut nye retningslinjer som gjør anonymisering relativt – data kan være anonyme for én mottaker og personopplysninger for en annen. Samtidig trer AI-lovens åpenhetsforpliktelser i kraft, og en ny veiledning om webscraping åpner for å bruke nettdata Les mer

En venn mener universet opplever seg selv gjennom oss. Jeg er ikke så sikker. Men etter en samtale med Luzilla slo det meg at spørsmålet kanskje er et annet: Hvor mye av livet vårt opplever vi egentlig selv? Les mer

Chatboter endrer våre tanker og følelser på måter vi aldri før har opplevd. Les mer

Mange av oss liker å lære nye ting, uten at det nødvendigvis er nyttig. Når man jobber med digitale lover fra EU er det bare å vente en uke eller to, så får man lystene sine oppfylt til fulle. Det Les mer

Hvordan påvirker AI arbeidslivet? Vi har stilt spørsmålene til to kunstige intelligenser. Her er svarene. Les mer

Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på. Les mer

I en serie intervjuer med norske ledere og toppledere utforsker vi begrepet «bærekraftig ledelse». Først ut er en sentral, berømt og velinformert leder, for tiden uten formelt lederansvar. Les mer

Hva tenker du om status quo i vår skakkjørte verden mot slutten av 2022? Hva er gode 2023-strategier fra ditt ståsted? Hva sier den kunstige intelligensen? Les mer

«Generell kunstig intelligens? Glem det Vi er ikke i nærheten av det, og kommer ikke til å være i nærheten av det på flere hundre år», sier AI-forskeren Morten Irgens. Les mer

Møt Lisa M. Reutter og hør om hvordan BI- og AI-bransjen oppleves som «George Orwell i et Matrix på speed» sett med akademiske øyne. Les mer

Vi befinner oss i den fjerde industrielle revolusjon. Det betyr antagelig at det fjerde arbeidsliv også vil vokse frem. Om dette skal jeg holde et foredrag. I arbeidet med foredraget har jeg lekt med noen scenarier. Her er «scenario Lars».  Les mer

Her er 3 av mange HR-felt hvor kunstig intelligens kan gjøre jobben bedre enn naturlig intelligens. Les mer

Kunstig intelligens holder ikke, mener Einar Duenger Bøhn. Vi trenger kunstig moral også. Les mer

Er det «bi, bi, captain!», eller er det «ai, ai, captain»? BI og AI nærmer seg hverandre. BI-fagfolk gjør opp status. Les mer

Et møte over et kafébord. En filosof. Digitalisering. Zombifisering. Ting som skjer og ting som har skjedd. Kort sagt: en prat med Einar Øverenget. Les mer

Et bokstavelig talt grensesprengende prosjekt vil forenkle og automatisere grensepasseringen inn til Norge. Historien om hvordan det ble utviklet og testet er verdt å få med seg. Les mer

Telenor sitter på store datamengder som kan gi oss et fugleperspektiv på hvem vi er som samfunn. Les mer

– De sier at de skal redde verden med AI, sier Silvija Seres. – Så snur de seg mot investorene og forteller dem hvordan de skal kapitalisere på det de gjør med våre data Les mer

Du kan ikke være gjennomsnittlig god hvis alternativet er automatisering, sier Tom Einar Nyberg, «head of intelligent automation» i KPMG. – Listen for å være menneske i arbeidslivet heves. Skal du ha en plass i fremtidens arbeidsliv må du vurdere Les mer