Som leder av flere bedrifter i mer enn 20 år, har Thomas drevet aktiv endringsledelse i flere bransjer preget av endring, det være seg markedsrelatert eller knyttet til makrotrender som digitalisering.
«Bransje- og forretningsmodellene, kompetansen og arbeidsmetodene ─ alt det som skal til for å opprettholde og videreutvikle samfunnsmessige verdier ─ må stadig organiseres og reorganiseres i takt med hvordan markeder, samfunn, politikk og forretningsmodeller og fornyer eller endrer seg», sier Thomas.
Bruk denne ordensmannen når kaoset i oppstarten og modningen av bedriften begynner å bli mer slitsomt enn morsomt; bruk ham når virksomheten står overfor større endringer; eller bruk ham til å legge ned hele eller deler av virksomheten.
