Digital strategi | Kommunikasjonsstrategi

Anders Løvøy

Anders Løvøy vil være kjent som tidligere redaktør i Computerworld. Han har en unik teknologiforståelse, og kan være en god støttespiller for både teknologi og marked/kommunikasjon.

Foto: Owidia Wesenberg

Partner – CCO / Kommunikasjon / Teknologi

Kort fortalt

Anders er journalisten som ble leder, redaktøren som ble rådgiver, og teknologinerden som ble menneskekjenner.  Han har brukt tre tiår på å forklare teknologi for folk – og folk for teknologi. Det innebærer også å kaste lys over teknologi på et språk som ledere forstår. 

Han er kjent for å stille spørsmål som får andre til å tenke to ganger – på den gode måten. 

Rolle i tilt.work

Anders er partner med ansvar for kommunikasjon, merkevare og posisjonering. Han hjelper ledere og virksomheter med å fortelle hvem de egentlig er, men også å forstå sammenhengen mellom teknologi og forretning. Han står bak budskap, strategier og samtaler som får gjennomslag, både internt og eksternt. Gjennom lanseringsfaser og endringsprosesser. 

Erfaring og bakgrunn

Tidligere redaktør i Computerworld og leder i flere teknologimiljøer.  Anders har sett bølger av digitalisering komme og gå – og vet at teknologi bare er interessant når den tjener mennesker.

Han kombinerer journalistisk presisjon med ledererfaring og kreativ formidlingsevne.

«God kommunikasjon er ikke pynt. Det er motoroljen i organisasjonen.»

Fokusområder

  • Kommunikasjon og strategisk posisjonering
  • Brobygger mellom teknologi og toppledelse
  • Storytelling og endringsnarrativer
  • Internkultur og tydelig lederskap

Selvironisk fotnote

Har skrevet flere ledere enn jeg husker, og redigert enda flere som ikke burde vært skrevet.

Kontakt

📧 [email protected]
🔗 LinkedIn
Vi kan snakke om kommunikasjon, men jeg lover å lytte mer enn jeg snakker.

Samarbeider ofte med

  • Paal Leveraas – strategi og ledelse
  • Shahzad Rana – teknologi og innovasjon

Partnere

Partnerne i tilt.work dekker kompetanser som går på tvers av en typisk ledergruppes funksjoner. Til sammen kan vi tre inn som en komplett, interim ledergruppe. Vi kan også brukes som eksterne sparringpartnere, enten for hele ledergruppa eller for utvalgte medlemmer i gruppa.

Foto: Owidia Wesenberg