Search for: Hvem ser du når du ser meg? “Hei. Jeg heter Paal. Jeg er digiholiker” Kampen om oppmerksomhet ødelegger vår evne til å fokusere HR og bærekraft: – Det burde være en menneskerett å elske jobben sin Det skulle ikke vært sånn! AI-AI, kaptein? Spørsmål og svar om kunstig intelligens i arbeidslivet Partners in tilt • Uke 15 Bærekraftig ledelse = endringsledelse Formelen for god ledelse? Nevromangfold: En verden av unike sinn Partners in tilt • Uke 14 IT-jus nr. 4/23 Kostbar ledelse Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente? Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes Ingen grunn til panikk? Har du husket helsestrategi for dine ansatte? Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn? Motiverende samspill øker din ROI – Return on Involvement IT-jus nr. 3/23 Nevrovitenskap handler om å jobbe med følelser Ytringsklima + lytteklima = ytringseffektivitet HRs ansvar for bærekraft Kunden har ikke alltid rett – men det er fortsatt vårt problem Er du sikker på at du ikke har fått ros i dag? Teknologiens klimaavtrykk og hvordan du og jeg kan bidra til å redusere det Tenk stort, start smått IT-jus nr. 2/23 Verktøyene du trenger for å bygge en god bedriftskultur Lederskap, lederutvikling, ledelse – hva er hva? Mellomlederen: Virksomhetens tannhjul Takkebrev til en sjef Brev til en jobbsøker Mennesket er skapende, sosialt og altruistisk Teamkontraktens hemmeligheter og betydningen av tillit Gode råd når vi opplever at kolleger blir snakket ned Slik håndterer du mangfold fra et ledelsesperspektiv Er begrepet bærekraft kuppet av den grønne bevegelsen? Relasjon og intensjon: Den mystiske relasjonsintelligensen Ikke sett lykken på vent – skap litt lykke nå! Fra rekruttering av kvinner til mestring av mangfold Hvordan bli en bærekraftig leder? Hva verdens mest informerte «toppleder» tenker om bærekraftig ledelse Kunsten å jobbe på langs og på tvers Disse artiklene ble mest lest i 2022 Myten om at hjernen er en muskel Hemmelighetene bak et vellykket kickoff Når grådigheten overgår kjærligheten IT-jus nr. 1/23 Klar for avspark (Men hvor er ballen?) Verdibasert ledelse og tillit gir organisasjonen retning Fruktkurven som strategisk verktøy tilt.works 2022 oppsummert. Og et blikk inn i neste år 4 regler som hjelper deg å takle uenigheter Er «Godt jobbet!» en god tilbakemelding? Julenissens mangfoldige personligheter More Sider ~forsider 2023 Alt innhold De siste artiklene HR-profiler tilt.work Arrangementer Kurs Rewired to relate Led som om du var tvillinger Bibliotek Bli medlem Drop-in registrering Header Interesseskjema – Et bedre skolesystem Medlemmer Ditt medlemskap Logg inn Logg ut Takk! Meld deg på nyhetsbrev Min konto Min side Nettverk PrivacyTech-nettverk Artikler Nettmøter Påmelding Nyhetsbrev Opprett profil – IT-juridisk nettverk Presentasjoner PrivacyTech-nettverk Vilkår for medlemskap i tilt.works kursnettverk Nettverk for soloprenører Om tilt.work Forfattere Kontakt tilt.work Nettmøter Nettstedskart Nyhetsbrev Personvernerklæring WP Advanced Ads (personvernerklæring) Våre partnere Arne Jensen Arnold Jung Bjørn Z. Ekelund Børge Elle Catherine Lemaréchal Erik Horn Hans Jacob Christensen Jeanette Høie Mai-Britt Andersen Ola Ebbesen Paal Leveraas Om Tirsdag morgen Paal om Paal Paals tilgjengelighet Thomas Nygaard Trude Falck Bjånes Vil du være med å tilte norsk arbeidsliv? 🤣 morgentilt ☕ Presentasjoner – Nettverk for soloprenører Skriv et innlegg Sponsorer Takk, partner! testside Til kassen tilt Giving Tuesday 2022 tilt.dev tilt.works julekalender 2022 tilt+ Infoside for deg som deltar på Rewired to Relate (pilot) RTR1 Våre tiltere Verktøy Indre bærekraftsmål Verdiøvelse Videoer – Nettverk for soloprenører