I løpet av doktorgraden lærer du en rekke overførbare ferdigheter som vil være svært fordelaktige som fremtidig ansatt. Men ikke alle arbeidsgivere forstår å verdsette disse ferdighetene. Her er en fersk ph.d sine tips til hvordan du gjør doktorgraden til en styrke i arbeidsmarkedet.
Publisert 4. august 2020
I løpet av doktorgraden lærer du en rekke overførbare ferdigheter som vil være svært fordelaktige som fremtidig ansatt. Men ikke alle arbeidsgivere forstår å verdsette disse ferdighetene. Her er en fersk ph.d sine tips til hvordan du gjør doktorgraden til en styrke i arbeidsmarkedet.
Resten av artikkelen — kun for betalende medlemmer (nivå 2 og 3).
[/membership]
Vil du lese videre? Bli abonnent for full tilgang. [lenke til checkout]
Stikkord: akademia | diskriminering i arbeidslivet | doktorgrad | endringsledelse | forskning | HR | ledelse | omstilling | phd | rekruttering
Mer som dette
Kan vi reversere aldring?
One ring to rule them all . . .
Er vi i ferd med å vinne krigen mot kreft?
Den nye, proaktive søvnteknologien skal få deg til å sove godt, ...
Stikkord: akademia | diskriminering i arbeidslivet | doktorgrad | endringsledelse | forskning | HR | ledelse | omstilling | phd | rekruttering
