Ta din plass - ikke vent til noen gir den til deg

Ta din plass – ikke vent til noen gir den til deg

Om du trenger meg til å være dårligere enn deg, for at du skal føle deg spesiell, da vil det å sette meg i bås være redningen for ditt eget selvbilde. Det sier derimot ingenting om meg.
Her er de nye eierne i tilt.work

Her er de nye eierne i tilt.work

Det har fra starten av vært meningen at tilt skal eies av de som bidrar til å skape det. I mai tok vi et første skritt mot å realisere dette. 11 nye aksjonærer kom inn.
Hatefulle ytringeer

Hatefulle ytringer – vet vi hva vi snakker om?

Begrepet hatefulle ytringer er snart ikke lenger verdt å diskutere, fordi det rommer alt fra trusler (som er åpenbart straffbart) til en litt drøy sarkasme i en politisk debatt.
Litt klokere hele året
Gjennom mer enn et år har hundrevis av mennesker bidratt i våre "Litt klokere" nettmøter. Nå tar vi et skritt videre.
Er du DPO eller har ansvar for personvern?

Litt klokere hele året

Bildet er tatt av mohamed Hassan fra Pixabay
En jobb er som skinner for et tog: Kraften ligger i toget, men den er null verdt om man sporer av.
Inkluderende arbeidsliv

Slik kan du bruke din bedrift til å hjelpe andre

Skrivemaskin og Time Mag forside
Vi møttes som likemenn i bakrommet på et konferansesenter i Sandvika. Få år senere var han universets herre. Jeg var fremdeles en av dets tjenere. Det er ofte de mest
Etterpåklokskapsrapport:

En usannsynlig mester og en krise som banket frem det beste i bankene

Ta din plass - ikke vent til noen gir den til deg
Om du trenger meg til å være dårligere enn deg, for at du skal føle deg spesiell, da vil det å sette meg i bås være redningen for ditt eget
Ikke la andre definere deg

Ta din plass – ikke vent til noen gir den til deg

fotball i brann
Should I stay, or should I go? Det har nok vært langt enklere å si opp en jobb enn medlemskapet i Arsenal FC.
Fotballopprøret

48 timer i Ingenmannsland

Forvirring i farger
Det finnes to typer mennesker: de som tror det finnes to typer mennesker, og de som tror det finnes fire. Jeg sier fire. Minst. D-I-S-K.
Rød, grønn, gul, blå:

Forvirring i farger

Her er de nye eierne i tilt.work
Det har fra starten av vært meningen at tilt skal eies av de som bidrar til å skape det. I mai tok vi et første skritt mot å realisere dette.

Her er de nye eierne i tilt.work

raus med ros
En dyktig delfintrener roser ønsket oppførsel, men straffer ikke uønsket oppførsel. Slik motiveres delfinen til å gjøre sitt beste.
Positiv forsterkning

Gjør som delfintreneren – vær raus med ros

Hatefulle ytringeer
Begrepet hatefulle ytringer er snart ikke lenger verdt å diskutere, fordi det rommer alt fra trusler (som er åpenbart straffbart) til en litt drøy sarkasme i en politisk debatt.
Fare for "demokratisk latskap"

Hatefulle ytringer – vet vi hva vi snakker om?

TIlfeldige perler fra vårt arkiv
Ledere som vasker føttene til sine medarbeidere
En av verdens mest suksessfulle organisasjoner startet med en leder som vasket føttene til sine følgere. Bør du også være en tjenende leder? ...
Tjenende lederskap:

Ledere som vasker føttene til sine medarbeidere

Illustrasjonsfoto - brygga i Mandal (Paal Leveraas)
Vi er ikke alene om å ha skapt en uformell digital arena som har blitt et trygt og godt startpunkt på dagen, et slags ankerfeste i en pågående tåkete seilas ...
Digitale lyspunkt i en mørketid:

Hvordan flaks og tilfeldigheter skapte en unik, psykologisk trygg, digital arena

Motivasjon, in­spira­sjon ─ og det sa...s hjemme­kontoret!
Seks måneder etter korona er dugnadsånd erstattet med frustrasjon på grensen til aggresjon. Hva gjør vi nå? ...

Motivasjon, in­spira­sjon ─ og det sa…s hjemme­kontoret!

Så fint at vi ikke er enige!
Positiv språkmakt

Så fint at vi ikke er enige!

Hets spiser seg inn i alle kanaler og legger grunnlaget for polarisering, fiendskap og vold. La oss være enige om å være uenige heller.
Gode post-pandemiske spørsmål du kan stille dine kolleger
Post-pandemisk lederskap:

Gode post-pandemiske spørsmål du kan stille dine kolleger

I disse dager vender vi tilbake til jobb. Her er en utfordring til deg: De første 14 dagene etter gjenåpning skal du ikke en eneste gang stille spørsmålet «Hvordan går
styrken i eldrekraft
Organisasjonsledelse på nye arenaer

En workshop for 77-åringer viste styrken i eldrekraft

Et møte med 328 77-åringer i Larvik førte til en inspirerende idérikdom, og et eksempel på hva som ligger i eldrekraft.
for mye av det gode
Etter ett år med unntakstilstand

For mye av det gode?

Det er lenge siden jeg har lært så mye på ett år, som den innsikten 2020/21 har gitt meg. Jeg har gått gjennom året med store øyne og ører på
Silhuetter av folk på jobb
Tilbake til jobb - hva nå?

Praktiske tips for å trygge folkene dine når de gradvis vender tilbake til kontoret

Gradvis vender vi tilbake til jobb. Noen med begeistring, andre med frykt og uro. Hvordan ta i mot og gjenoppbygge psykologisk trygghet?
En coach kan gi deg innsikt
Trialog som øker frihetsgraden

Innsikt som gir utsikt

I samarbeid med en coach er trialogen et godt verktøy for å få en innsikt som gir utsikt, skriver Bjørn Z. Ekelund.
Bildet illustrerer kompleksitet
Organisasjonsledelse

Hvordan rigger du organisasjonen for å håndtere kompleksitet?

Når problemstillingene blir komplekse, er det viktig å dyrke frem ulike perspektiver. Her er en guide til hvem, hva og hvordan.
Møterom
Digital eller real?

«Jo, vi vil fortsatt trenge fysiske møtepunkter i arbeidslivet»

Vil vi trenge fysiske møteplasser i fremtiden? Derom strides de lærde. Her er et perspektiv fra Rune Semundseth og Einar Wergeland-Jenssen.
digitale verktøy collage
Prosjektstyring fra hjemmekontoret

Å bruke tid på å spare tid – digitale verktøy for samhandling

Et digitalt planleggingsmøte i Tilt ble hyppig avbrutt av simultanoppføringer på digital tavle. Resultatet ble et "Litt klokere"-møte hvor gode hoder delte sine beste digitale verktøy.
hoppet ut av windows
Bryt monotonien!

52-åringen som hoppet ut av Windows og forsvant…

Verden krympet og ble firkantet som et lite vindu, eller windows om du vil.
å lytte til andre
Du kan øve opp ferdighetene i lytting

Å bli lyttet til er en sjelden luksus

Få behersker kunsten å lytte. De fleste er mer opptatt av å få frem egne meninger enn å høre på hva andre har på hjertet.
Ubalanse og balanse i relasjoner
Om balanse i relasjoner

Hva har du gjort for meg i det siste?

Jeg tror på balanse på de fleste områder i livet. Balanse handler om å gi og få, det handler om å dele og fordele både ansvar og goder, enten det

Ukebrevet

Bli en tilter

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This