Alt innhold


|
Den digitale tidsalderens overfladiskhet: Fra akademisk dybde til sosiale mediers overfladiskhet
| | Kunstig intelligens
2x5 megatrender og 3 råd til unge ledere som vil frem i fremtidens arbeidsliv. Og harde fakta krever myke tilpasninger.
|
Hvordan et fjell av pepper kan snu en kundeopplevelse.
|
Refleksjoner over interkulturell forståelse i et mangfoldig samfunn: Lærdom fra profesjonsdagen ved VID.
|
Det er en høst full av action innenfor personvern. For tiden gjør det norske Datatilsynet seg bemerket på den internasjonale arenaen med ulike forbudsvedtak både mot det amerikanske Meta og den russisk-tilknyttede taxi-app'en Yango. Det er fascinerende at et datatilsyn i et lite land kan fatte vedtak om å stanse behandlinger som går langt utover dets egne landegrenser, og som angår store selskaper. Jeg ville ikke bli forbauset om det blir enda mer av dette og vedtak der tilsynene beordrer stans av pågående behandlinger fremover. Det er fremdeles mye snakk om AI og det vil fortsette. Slik vi snakket om
| | Bærekraftig ledelse
Fra et bærekraftvennlig næringslivs ståsted: Hvem bør vi gi stemmeseddelen til?
|
I et samfunn der konformitet ofte er normen, har jeg valgt en annen sti. Min karrierevei og utdanningsvalg har vært preget av både uortodokse beslutninger og en konstant tørst etter kunnskap.
|
Coachen tilbyr ei verktøykasse på reisen for den det gjelder, men velger den reisende å la verktøyene ligge ubrukt, er det helt ok.
– Vi har bygget opp et narrativ i Norge om at all rikdommen vår skyldes olje. At hadde vi ikke hatt oljen, ville vi vært lutfattige. Det er så tragisk at denne fortellingen har fått lov å sette seg.
|
Empati er altså den rene ondskap?
|
Den manglende forståelsen for kunstens verdi indikerer at vi som nasjon ikke har dyp nok verdsettelse for kunst og kultur.
|
Hvilken adferd må vi som enkeltpersoner endre for å faktisk bli mer bærekraftige?
| | Kunstig intelligens
Hva kan vi egentlig bruke KI til? Hvordan kan det gjøre arbeidshverdagen enklere? Kan vi stole på at det som kommer ut er korrekt?
|
Hva heter det når folk fra alle typer miljøer dumper borti hverandre og skaper magi når de møtes?
|
Å knytte bånd til andre mennesker kan være overraskende enkelt hvis din interesse er genuin.
|
Ved å endre hvordan vi tenker, endrer vi hvordan hjernen tolker hendelser. Det igjen vil endre hvordan vi reagerer
|
Jeg er drittlei av de som kontinuerlig snakker uten å handle.
| | Tirsdag morgen
Altfor mange nyansatte kommer på jobb den første dagen og oppdager at «båten» de skal ombord på ligger og vaker ute på fjorden. Den eneste måten å komme ombord på er å kaste seg ut på dypt vann og begynne å svømme.
|
Er vi attraktive som arbeidsplass for generasjonen som kommer etter oss? Eller er vi blant dem som gir næring til bevegelser som quiet quitting?
|
Et av de viktigste verktøyene på veien mot suksess er å lage en motivasjonsplan.
|
Når motivasjon er satt i gang, har den en retning og en energi. Retning til å få til noe, og kraft til å få det til.
|
Når vi over tid har viklet oss inn i stedet for ut, når vi innser at vi er en del av et mønster som ikke er bra for oss, og likevel fortsetter som om ingenting har hendt, er det vi som er i ferd med å skrive en pakt med vår egen djevel.
|
Sommerens gladnyhet er at overføringer mellom EØS og USA blir enklere fremover. Så lenge det varer, i alle fall. Schrems vil ta den nye avtalen til retten og det er interessant å se at Schrems beskriver at det kun er kommet små endringer i amerikansk lov, mens det norske Datatilsynet skriver at de er glade for at personvernet i USA har blitt bedre. Situasjonen er i alle fall bedre for bedrifter, som nå kan overføre opplysninger enklere.I øvrig har det skjedd betydelige innstramminger i anledningen til å bruke berettiget interesse som hjemmel for profilering og markedsføring. Se noen viktige saker
Kortsiktig tenkning undergraver begrepet ansvar og forvalterskap.
|
En anerkjennelse tenner gnisten av egenverd i oss alle.
|
Jeg lovet meg selv å ikke lyve på et helt år. Ikke så mye som en hvit løgn. Hvordan gikk det?
Med Kants filosofi som veiviser, kan ledere utvikle og fremme en kultur av bærekraft og etikk i sine organisasjoner.
|
Noen investerer i aksjer, andre i smykker eller dyre vesker. Jeg har investert i litt av hvert, men det er liten tvil om hvilke av mine investeringer som har gitt meg størst avkastning. Det er definitivt alle reisene jeg har vært på.
|
Klarer vi å la være å bruke «gammel dritt» mot andre i en strid? Klarer vi å sette holdbarhetsdato på kritikk?
Det er tre faktorer du bør ha i mente dersom du vil mestre kunsten å bli en god og overbevisende taler: Pust, kroppsholdning og stemmebruk.
|
Jeg tror at det å kjenne på utenforskap, er noe det fleste opplever i en eller flere faser av livet, og at det inntil et visst punkt, er en sunn del av vår egen dannelsesreise.
|
Et tilfeldig møte mellom en kommunikasjonsrådgiver, en sanger og sangpedagog og en ekspert i relasjonsledelse har ført til et spennende samarbeid.
|
Design Thinking er et effektivt verktøy for å utvikle et tilbud som treffer kundenes og markedets behov. Her er et praktisk eksempel som viser deg de første trinnene i Design Thinking-prossesen.
|
Vi må lære de kommende generasjonene om verdien av kvalitetsarbeid, gjenbruk og restaurering, og om hvordan disse prinsippene kan bidra til en mer bærekraftig verden.
|
Sansing, undring og refleksjon i møte med stillheten i naturen kan lede til livgivende innsikt, visdom og sinnsro.
|
Den digitale transformasjonen kan ha stor betydning for å øke sosial bærekraft. Her er noen eksempler.
Vårt mål er å gi deg nøkkelen til å skape vellykkede workshops som engasjerer og gir varig læring. Teknikkene du får trening i her vil løfte dine kurs- og workshop-leveranser til nye nivåer.
|
Velkommen til en annerledes workshop. En sangpedagog, en ekspert på relasjonsledelse og en kommunikasjonsrådgiver hjelper deg med å finne din stemme - og å bruke den.
|
Kvier du deg for å presentere foran et publikum? I stedet for å spille av skrekkscener i ditt eget hode, se heller for deg at du lykkes!
|
Nå går vi inn i juli og første halvdel av 2023 er bak oss. Med personvernbriller på, er det ganske klart at det er et ungt regelverk vi forholder oss til og at det er hyppige justeringer. Det har jo ofte kommet viktige saker fra domstoler i EU og fra EDPB like før sommerferien – og det kan skje i år også. Gjerne litt før de tar ferie i Europa – sånn omtrent midt i juli med tilhørende avbrutt sommerferie. Vi får se. Det er den femte sommeren vi har nå etter at GDPR trådte i kraft. Personvernet er langt
|
Dersom du ikke forstår hva du føler, vet du heller ikke hva du trenger.
|
Det er inspirerende at det finnes muligheter for vekst og bevegelse selv når man har begge beina på jorda. Bli med på vandring i stillhetens rike! 
|
Norge kan hente inspirasjon fra Kasakhstans tilnærming og gå bort fra begrepet minoriteter.
|
Partners in tilt ukebrev nr 10 , uke 24, 2023.
Hva svarer du når investoren ber deg bevise at det du gjør er bærekraftig? Vi spør Nina Lillelien i NHO. Du kan være med å utforske svarene.
|
Hva vil vår rolle som mennesker være i en fremtid med kunstig intelligens, big data og maskinlæring?
|
I en overbevisning om fellesskapets styrke har 19 av våre tiltere gått sammen i Partners in Tilt.
Det er kjempegøy å være senior i det norske arbeidslivet. Men hvordan unngår du å bli vraket? Hvordan komme inn igjen hvis du har vært ute?
|
Flinke piker og gutter bruker uforholdsmessig mye tid på å gruble, være selvkritiske og tvile på seg selv. Bedragersymptomet (the Impostor Syndrom) er velpløyd mark for disse flinke. I denne podcasten får du tips til hvordan du kan «lure» bedragersymptomet.
|
Partners in tilt ukebrev nr 8 , uke 22, 2023.
|
Her er videoen fra opplæringen med Andreas fra Voxt.
|
Det nytter jo ikke å skrive at «nå har det skjedd mye» – fordi det er jo slik det er hele tiden med personvern. Det er stadig nye avgjørelser og tolkninger som må tas hensyn til og det er utfordrende.Men GDPR er bare en 5-åring. Det er naturlig at det tar tid å få et så stort regelverk på plass når man skal ensrette praksis på et stort rettsområde i alle Europas land. Jeg tror nok at man trenger 5 nye år på at ting blir mer forutsigbart.Personvernet har uansett blitt mye bedre i løpet av disse årene. Nå ser
| | Selvinnsikt
Falsk eller feilaktig informasjon er en stor utfordring, men det egentlige problemet er hvordan vi tenker.
|
Er HR for opptatt av prosedyrer? Er det egentlig et mål å holde ansatte i jobb lengst mulig? Kan EUs ESG krav redde lederskapet i ledelse?
Over halvparten av alle norske ansatte trenger en betydelig oppgradering av digital kompetanse og ferdigheter.
| | Selvinnsikt
Selv selverklærte «kloke hoder» plages med maur som kravler rundt i hodene og skaper engstelse og stress.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.