Våre ukebrev
Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.
"*" obligatorisk felt
Motiverende samspill øker din ROI – Return on Involvement
Det skal så lite til for at en medarbeider opplever å bli sett, mens effekten ofte er stor ... les mer
Nevrovitenskap handler om å jobbe med følelser
I dag er følelsene våre akseptert som en del av oss, også på jobb. Hva er det som gjør at ... les mer
Ytringsklima + lytteklima = ytringseffektivitet
Det å kunne uttrykke seg musikalsk, enten via et piano eller med en stemme, handler om å uttrykke noe på ... les mer
HRs ansvar for bærekraft
De ulike lederfunksjonene har åpenbart en rolle i gjennomføringen av virksomhetens bærekraftsinitiativ. Nylig har vi sett på hva IT-ledelsen kan ... les mer
Kunden har ikke alltid rett – men det er fortsatt vårt problem
Det handler ikke om hvorvidt kunden har rett eller feil, men hvordan vi får denne kunden til å føle seg, ... les mer
Er du sikker på at du ikke har fått ros i dag?
Jeg snakker mye med ledere om å gi ros. Mange synes det er vanskelig, og at det kan oppleves litt ... les mer
tilt.møteplasser
Våre møteplasser
Litt klokere
Nettmøter hver tirsdag kl 15-16. (Nesten) alle møtene fasiliteres av Paal Leveraas. Hvert møte har et tema, en kort introduksjon til temaet, oftest fra en ekstern, og resten er dialog. Uformelt, avslappet, nye perspektiver, nye venner. Møtene er digitale (Zoom) og de tas opp. Les mer.
🤣 morgentilt ☕
Du kan være med på morgentilt også. Som medlem (for prisen av et besøk på en kaffebar en gang i måneden) kan du starte dine morgener med latter og alvor, refleksjon og deling i tilt.works nettverk. Logg inn hvis du har en konto, eller meld deg inn her.
PrivacyTech
Et nettverk for deg som er opptatt av GDPR, personvern, IT-juss og -sikkerhet. Ledes av Eva Jarbekk. Nettverket møtes både fysisk og digitalt.
Partners in tilt
Kunne du tenke deg å være partner med tilt? Bli med å utforme partnerskapet. Nettverkets første samling er åpen for alle interesserte, og skjer den 25. januar. Fasiliteres av Hedvig Rognerud.
Bærekraftig ledelse
Denne våren lanserer tilt.work i samarbeid med Roald Nomme et nettverk for ledere som er opptatt av å utforske begrepet bærekraftig ledelse. Meld deg på dette møtet hvor vi forteller mer om det nye nettverket og høster innspill fra deltakerne.
tiltende møter
29. mars 23 12:00
Nettverksmøte: Partners in tilt
30. mars 23 16:30
Kursstart: Rewired to relate S2
04. april 2023
Litt klokere 4. april
14. april 2023
Holtskogkonferansen 2023
18. april 2023
Litt klokere 18. april
20. april 2023
Halvveissamling: Rewired to relate S2
11. mai 23 16:30
Finale: Rewired to relate S2
Godt sagt
Teknologiens klimaavtrykk og hvordan du og jeg kan bidra til å redusere det
Kloke teknologivalg kan bidra positivt til lavere klimabelastninger. Mange av valgene er langt utenfor vår innflytelsessfære. Men overraskende mange er innenfor.
Tenk stort, start smått
IT-bransjen står for 4-7% av globale utslipp. Det er en rød tråd mellom bærekraftig ledelse og bærekraftige teknologivalg. Vi har intervjuet Catherine Janson i PIT.
Verktøyene du trenger for å bygge en god bedriftskultur
Den usynlige drittsekken kan få til å oppføre oss dårlig mot andre.
Lederskap, lederutvikling, ledelse – hva er hva?
Skal du utvikle ditt lederskap må du arbeide for noe du virkelig tror på og brenner for. Det er dette lederskapets motivasjon er tuftet på.
Mellomlederen: Virksomhetens tannhjul
Er du mellomleder og står støtt og komfortabelt i rollen er du min helt. Jeg vil bli kjent med deg!
Brev til en jobbsøker
Jeg skjønner at det ikke er så lett å skrive en god søknad. Men når du nå skal søke jobb hos meg, har jeg noen ønsker til deg.
Mennesket er skapende, sosialt og altruistisk
De som er i arbeidslivet er de som er mest verdsatt, og dermed definere grensene for innenforskap og utenforskap.
Teamkontraktens hemmeligheter og betydningen av tillit
Vi var fem erfarne coacher, spredt over like mange land. Nå skulle vi samarbeide. For å få partnerskapet til å virke, tok vi vår egen medisin: vi lagde en teamkontrakt.
Gode råd når vi opplever at kolleger blir snakket ned
Når du opplever at din fremsnakking blir møtt med skepsis, er det 6 spørsmål du bør stille.
Slik håndterer du mangfold fra et ledelsesperspektiv
Inkluderende lederskap kan inndeles i forskjellige trinn og nivåer. Her får du en oversikt.
Er begrepet bærekraft kuppet av den grønne bevegelsen?
Dersom «bærekraft» kun knyttes til den grønne bevegelsen og miljøaspektet, mister vi da et viktig lederverktøy for å internalisere begrepet i virksomheter?
Tilfeldige perler fra vårt arkiv
«Endring er den eneste konstanten», sier vi, og setter oss ned med regnearket og drømmer opp et tall som skal stå på bunnlinjen om 12-15 måneder. Er det på tide ...
Hinsides budsjettet:
Er det på tide å vrake budsjettet?
Google har oppdaget at lykke er lønnsomt. Nå lanserer de "Search Inside Yourself" for større selvbevissthet, medlidenskap og lykkefølelse ...
Lykke som forretningsstrategi
Mange vil påstå at jeg er en ganske sindig person, men dette året med nedstengning har gjort noe med meg. Er det bare meg? Eller er Covid-19 en Phineas i ...
Viruset går mentalt:
Er Covid-19 en Phineas for vårt moderne liv?
Relasjon og intensjon: Den mystiske relasjonsintelligensen
Har relasjoner en separat bevissthet? Har de en egen vilje? Drømmer de? Besitter de kunnskap ukjent for de som er i relasjon? Kan relasjoner snakke?
Ikke sett lykken på vent – skap litt lykke nå!
Du blir ikke lykkelig når du har oppnådd suksess. Du oppnår suksess når du er lykkelig. Her er fem øvelser for å trene opp lykkefølelsen.
Fra rekruttering av kvinner til mestring av mangfold
Kvinners deltagelse i arbeidslivet er en suksesshistorie for det norske samfunn. Nå skjerpes kampen for å få flere inn i styrerommene.
Hvordan bli en bærekraftig leder?
Skal vi få et bærekraftig samfunn, trenger vi bærekraftige ledere. Hva er det?
Hva verdens mest informerte «toppleder» tenker om bærekraftig ledelse
I en serie intervjuer med norske ledere og toppledere utforsker vi begrepet «bærekraftig ledelse». Først ut er en sentral, berømt og velinformert leder, for tiden uten formelt lederansvar.
Kunsten å jobbe på langs og på tvers
Ut av denne smeltedigelen av inntrykk, argumenter, spørsmål og ulike faglige plattformer, kan det komme løsninger ingen av oss hadde evnet å tenke fram på egenhånd.
Myten om at hjernen er en muskel
Hjernen er ikke en muskel. Den blir ikke sliten av å tenke. Den blir sliten av hvordan du tenker.
Hemmelighetene bak et vellykket kickoff
Et kickoff skal skape en felles begeistring for et prosjekt. Det skal skape forventninger, stolthet og engasjement. Men hvordan når vi fram?
Når grådigheten overgår kjærligheten
Gründer Jonas Helmikstøl er opptatt av å forsyne verden med el-bil-ladere, samtidig som han vil skape en ny kultur, preget av selvstendighet og omsorg.
Klar for avspark (Men hvor er ballen?)
For 16 år siden var det kickoff for et produkt som har endret verden totalt. Gode kickoff kan gjøre en stor forskjell. Hvordan blir de gode?
Verdibasert ledelse og tillit gir organisasjonen retning
Verdier definerer hvem vi er, hvor vi skal, og hvordan vi skal komme oss dit. I internasjonale og/eller komplekse organisasjoner aksepterer vi ulike fortolkninger av verdiene, og ser at variasjonen
