[the_ad_group id=”2993″]

Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

Skal vi gni det inn, eller ikke?

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Fornavn Etternavn

E-post*

Tirsdag morgen

Ukebrevet tilt.work

Hedvig Rognerud

Skal vi gni det inn, eller ikke?

De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig ... les mer

Paal Leveraas | Læring, Praktisk hverdagsledelse

Født som leder?

Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil ... les mer

Ola Ebbesen | Personlig produktivitet

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte? ... les mer

Mer om ledelse og HR

tilt.møteplasser

Fant ikke noen innlegg.

Våre møteplasser

Litt klokere

Nettmøter hver tirsdag kl 15-16. (Nesten) alle møtene fasiliteres av Paal Leveraas. Hvert møte har et tema, en kort introduksjon til temaet, oftest fra en ekstern, og resten er dialog. Uformelt, avslappet, nye perspektiver, nye venner. Møtene er digitale (Zoom) og de tas opp. Les mer.

🤣 morgentilt ☕

Du kan være med på morgentilt også. Som medlem (for prisen av et besøk på en kaffebar en gang i måneden) kan du starte dine morgener med latter og alvor, refleksjon og deling i tilt.works nettverk. Logg inn hvis du har en konto, eller meld deg inn her.

PrivacyTech

Et nettverk for deg som er opptatt av GDPR, personvern, IT-juss og -sikkerhet. Ledes av Eva Jarbekk. Nettverket møtes både fysisk og digitalt.

Les mer og meld deg inn

Partners in tilt

Kunne du tenke deg å være partner med tilt? Bli med å utforme partnerskapet. Nettverkets første samling er åpen for alle interesserte, og skjer den 25. januar. Fasiliteres av Hedvig Rognerud.

Bærekraftig ledelse

Denne våren lanserer tilt.work i samarbeid med Roald Nomme et nettverk for ledere som er opptatt av å utforske begrepet bærekraftig ledelse. Meld deg på dette møtet hvor vi forteller mer om det nye nettverket og høster innspill fra deltakerne.

tiltende møter

Fant ikke noen innlegg.

Godt sagt

«Spør ikke hva ditt land kan gjøre for deg, spør: Hvor i hel…e er Cayman Islands, og hvordan kan jeg unngå å betale skatt?»

«Hvis du tror du kan, så kan du. Hvis du tror du ikke kan, så kan du ikke. I begge tilfeller har du rett».

~ Henry Ford

"Words are, of course, the most powerful drug used by mankind."
- Rudyard Kipling

«I’d rather have questions that can’t be answered, than answers that can’t be questioned» ~ Richard Feynman

«Før du bestemmer deg for hvem du er, bestem deg for hvem du ikke er.»

«Det var da jeg forstod at HR er en tøff rolle, og at ingen egentlig liker HR» ~ Rhonda Moore

«Noen ganger gjør vi vanskelige samtaler vanskeligere enn de egentlig er gjennom strategiene vi velger for oss selv.» ~ Hedvig Rognerud

«I selvets religion lyder det, at sandheden findes inde i dig selv. Men fakta er, at inde i dig findes kun organer.» ~ Svend Brinkmann

“Sacred cows make the best hamburgers.” - Mark Twain

«De unge har ikke alltid rett, men samfunnet som ignorerer og slår dem ned, tar alltid feil.» ~ François Mitterrand

«What gets us into trouble is not what we don’t know. It’s what we know for sure, that just ain’t so.» ~ Mark Twain

«Vokt dine tanker, for de blir dine handlinger. Vokt dine handlinger, for de blir dine vaner. Vokt dine vaner, for de former din karakter. Vokt din karakter, for den bestemmer din skjebne.»

«Jeg ser ikke annerledeshet som et problem, men en styrke» ~ Samya Halim

«Hvis du ikke planlegger ditt liv er sjansen stor for at du blir en del av noen andres planer. Og vet du hva de har planlagt for deg? Ikke stort.»

~ fritt etter Jim Rohn

«Kultur er ofte en trendy måte å si vi har ikke peiling på hva som foregår.» ~ Bryan Acker

«Nå må vi slutte å gå rundt grøten som elefanten i rommet står oppe i»

~ Olaf H. Thommessen i Dagsavisen

«Most conversations are simply monologues delivered in the presence of witnesses.»

~ Margaret Millar

«Man kan ikke overvurdere uviktigheten av praktisk talt alt»

~ John C. Maxwell

«En optimist er en som forstår at det å ta et skritt tilbake etter å ha tatt et skritt fram ikke er en katastrofe, men en cha-cha-cha.»

Disse artiklene ble mest lest i 2023

Jeanette Høie | Aktuelt

Er artikkel om bærekraftig IT og grønn koding ble den mest leste artikkelen i 2023.

Lederskap bor i oss alle

Eva Søgnebotten | Ledelse, Samfunn

Jeg ønsker at vi reflekterer mer over hva lederskap egentlig er og hvilket mangfold av lederskap vi ønsker.

Kvinne med avsjekkshefte. Gode rutiner er personvern i praksis.

Personvern og IT-sikkerhet: Slik oppfyller du GDPR-kravene

Erik Horn |

Personvern er småskrittsforbedringer og sunn fornuft satt i system, forankret i lovverket. Det er ledelsens ansvar, men alles oppgave!

Derfor skal oppstartsselskaper inkludere personvern helt fra start

Erik Horn | , Gründerskap

I denne artikkelen guider jeg deg gjennom hva du bør sikre som minimum rundt personvern og IT-sikkerhet allerede fra start.

Et komplett år

Paal Leveraas | Selvledelse, Tirsdag morgen

Det nærmer seg jul og deretter vipper vi snart inn i et nytt år. Lær deg kunsten å avslutte året som snart er over på en god måte.

Mann som går opp trapp, illustrerer strategisk ledelse

Derfor er strategisk ledelse viktig for bærekraftsmål

Glenn Agung Hole | Ledelse

Mangelen på strategisk kompetanse i næringslivet er en utfordring, men også en mulighet for bedrifter å utvikle og styrke sin posisjon i markedet.

Jobb, karriére eller kall?

Paal Leveraas | Ledelse, Tirsdag morgen

Er din jobb en jobb eller en karriére? Eller er den et kall? Om du lever ut ditt kall avhenger av dine holdninger, men også av ledelsen og miljøet du

Bærekraftig lykke – Bhutans brutto nasjonal lykke

Sissel Naustdal | Samfunn

Bhutans Brutto nasjonal lykke-indeks består av 9 dimensjoner og omfatter så mye mer enn økonomiske parametre alene.

Tre tips til deg som vil motivere deg selv til endring

Catherine Lemaréchal | Arbeidslivet, Selvledelse

Vi kan ikke gjøre noe med at endringer skjer. Det vi kan gjøre noe med er hvordan vi håndterer endringer.

Den essensielle bærekraftsevnen

Glenn Agung Hole | Medarbeiderskap

Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Annar Aasheim | Samfunn

Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.

En leders ønskeliste: 31 temaer

Paal Leveraas | Ledelse, Tirsdag morgen

November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten

[the_ad_group id=”3034″]

Tilfeldige perler fra vårt arkiv

Hedvig Rognerud

Den ansatte sprang rasende ut døren mens det siste spørsmålet han stilte, ble hengende i lufta: «Hvis dette har vært vanskelig for deg så lenge, hvorfor har du ikke sagt ...

Påbudsrommet, forbudsrommet og mulighetsrommet