Korona, svarte svaner og resiliente folk og bedrifter. Det er 2020 i et nøtteskall. Men hva med ’21? Hvordan videreføres endringene korona har skapt? Hvilke andre endringer ligger foran oss?
tilt.work inviterer:
Hvordan skape nettverk som ny i jobben når du aldri har vært på jobb?Mange lykkes med fjernarbeid fordi vi har et nettverk fra tiden før korona. Men hva med de som startet i ny jobb etter 12. mars? Hvordan skal de kunne skape nettverk?
Detaljer
Hvordan skape nettverk som ny i jobben når du aldri har vært på jobb?
Det er de yngste som sliter mest med å være produktive som fjernarbeidere. Ikke fordi de mangler disiplin, men fordi de er nye på jobben. Hjemmekontorøkonomiens viktigste drivstoff er nemlig «eksisterende relasjoner».
Jostein Borgmo
I artikkelen «Den viktigste ingrediensen for å lykkes med fjernarbeid er eksisterende relasjoner» løfter Jostein Borgmo frem det faktum at mange av oss syns det er helt greit med hjemmekontor, og noen av oss vil helst ikke tilbake til kontoret i det hele tatt. VI har nemlig gjerne et stort nettverk av eksisterende relasjoner.
Men de unge, eller de nyansatte, de som begynte i ny jobb på vårparten 2020 eller senere, de har kanskje aldri vært på kontoret ennå, og har aldri hatt muligheten til å drive den viktige nettverksbyggingen det innebærer å ta hverandre i hånden, ta en kaffe, spise lunsj sammen eller dra ut på kundebesøk.
Spørsmålet vi stiller denne tirsdagen er derfor: Hvordan bygge nettverk i ny jobb når du aldri har vært på jobb?
Meld deg på allerede nå.
Hver tirsdag morgen sender tilt.work ut ukebrevet Tirsdag morgen. Hver tirsdag ettermiddag inviterer vi til åpen nettkanal.
Støtt saken
Litt klokere-møtene koster ingenting, men hvis du kjenner at dette har verdi for deg og forstår at det har en pris, både teknisk og i tid og ressurser, er du hjertelig velkommen til å betale inn et valgfritt beløp som støtte til prosjektet tilt.work.
Vipps i så fall til 630811 (tilt work AS). Se her for mer om dette.
Det er en samtale
Litt klokere-møtene er ikke webinarer, kurs eller foredrag, det er en samtale mellom likesinnede, en møteplass hvor alle stemmer skal høres – også din. Hvis du melder deg på har vi en forventning om at du ikke kommer bare for å lytte, men også for å dele. Dette er en åpen arena hvor innholdet skapes av deltakerne.
Det er virtuelt
Møtene holdes via Zoom. Du må registrere deg for å få link til møtet. Du registrerer deg på denne siden. Vi vil som regel ikke akseptere mer enn 20-25 deltagere på hvert møte.
Det er OFFENTLIG
Møtene vil bli tatt opp og kan bli gjort tilgjengelig helt eller delvis som opptak senere. Om du melder deg på er det OGSÅ EN AKSEPT AV DETTE.
Merk deg også at møtene som regel vil bli streamet direkte til Facebook, Youtube eller andre kanaler for deg som er mer interessert i å lytte enn å delta.
Om du ikke er der allerede oppfordrer vi deg også til å sette deg på listen over mottakere av ukebrevet Tirsdag morgen. Det kan du gjøre her:
Bakgrunn
Siden 2010 har ukebrevet Tirsdag morgen under mottoet «Litt klokere hver tirsdag» søkt å inspirere, motivere og gi leserne aha-opplevelser — kort sagt tilte hoder, som vi siden sommeren 2020 har gjort som tilt.work. Nå gjør vi tirsdagene til en dag for toveis dialog. Hvert ukebrev fra Tirsdag morgen vil nå følges opp av et åpent nettmøte for deg som har lyst til å diskutere dagens (eller andre) tema med likesinnede.
Det er et svært begrenset antall deltakere på disse møtene, så vær rask med å melde deg på (men melder du deg på må du si fra om du likevel ikke skulle kunne delta).
Litt klokere-møtene er ikke et webinar, ikke et kurs, det er en samtale mellom likesinnede. Det er en møteplass. Hvis du melder deg på har vi en forventning om at du ikke kommer bare for å lytte, men også for å dele. Dette er en åpen arena hvor innholdet skapes av deltakerne.
Kom med et åpent sinn og et kreativt «mindset».
Du må registrere deg for å få link til møtet. Påmelding til Litt klokere hver tirsdag ettermiddag gjør du via Zoom. Klikk her for å melde deg på et eller flere møter fremover.
Vi vil som regel ikke akseptere mer enn 20-25 deltagere på hvert møte.
Møtene er gratis, men om du syns dette er nyttig og har lyst til å støtte “saken”, kan du Vippse et valgfritt beløp til 630811 (Tilt Work AS). Les mer om støttemedlemskap her.
VIKTIG: Møtene vil bli tatt opp og kan bli gjort tilgjengelig helt eller delvis som opptak senere. Om du melder deg på er det OGSÅ EN AKSEPT AV DETTE.
Merk deg også at møtene som regel vil bli streamet direkte til Facebook, Youtube eller andre kanaler for deg som er mer interessert i å lytte enn å delta.
Det koster ingenting å verken delta eller følge oss streamen, men hvis du kjenner at dette har verdi for deg og forstår at det har en pris, både teknisk og i tid og ressurser, er du hjertelig velkommen til å betale inn et valgfritt beløp som støtte til prosjektet tilt.work. Vipps i så fall til 630811 (tilt work AS). Se her for mer om dette.
Via nettsiden tilt.work kan du også sette deg på listen over mottakere av ukebrevet Tirsdag morgen.
En svane forkledd som et virus
Skal du satse på «first to market» eller skal du ta patent og varemerkebeskyttelse?
På 80-tallet lærte vi at det var lurt å bygge sten på sten: Først Norge, så verden. Men på 80-tallet var ingen på nett. Revolusjonen har økt hastigheten på alt her i verden. Nå er det «first to market» som gjelder, og dette markedet er ikke nødvendigvis i nærheten av der du bor.
Det fineste du kan si til et annet menneske
Jeg ringte nylig til en bekjent som jeg vet at, i likhet med mange andre, jobber hjemmefra om dagen. Arbeidsoppgavene hennes er like mange, om ikke flere enn før, men kontakten med omverdenen er nesten utelukkende digital.
Relaterte saker
De siste artiklene
En svane forkledd som et virus
Korona, svarte svaner og resiliente folk og bedrifter. Det er 2020 i et nøtteskall. Men hva med ’21? Hvordan videreføres endringene korona har skapt? Hvilke andre endringer ligger foran oss?
Skal du satse på «first to market» eller skal du ta patent og varemerkebeskyttelse?
På 80-tallet lærte vi at det var lurt å bygge sten på sten: Først Norge, så verden. Men på 80-tallet var ingen på nett. Revolusjonen har økt hastigheten på alt her i verden. Nå er det «first to market» som gjelder, og dette markedet er ikke nødvendigvis i nærheten av der du bor.
Det fineste du kan si til et annet menneske
Jeg ringte nylig til en bekjent som jeg vet at, i likhet med mange andre, jobber hjemmefra om dagen. Arbeidsoppgavene hennes er like mange, om ikke flere enn før, men kontakten med omverdenen er nesten utelukkende digital.
5 dilemmaer du kan møte når du skal onboarde den nye, kreative lederen
Han er kreativ, sprudlende og representerer akkurat det du føler organisasjonen trenger. Men tør du å ta sjansen på konfliktene som kan oppstå når kreativitet møter konformitet?
Lederskap og mangfold på arbeidsplassen
Norske arbeidsplasser er blitt stadig mer mangfoldige. Rasisme er fremdeles et tema, men vi har kommet et stykke på vei. tilt.works tilter Walaa Abuelmagd har snakket med ledere med flerkulturell bakgrunn. Her er hva hun lærte.
Utholdenhet trumfer penger
Jante var dårlig på tegnsetting. «Du skal ikke tro du er noe», står det i Janteloven. Det skulle egentlig stått «Du skal ikke tro. Du er noe». Hvis du gjennom den troen kan finne utholdenhet vil idéen din trumfe alt, pengemangel inkludert.
Noen av våre forfattere
