tilt.work inviterer:

Hva gjør vi når sprøytene er satt?
Når vaksinen er klar og alle kan få den, hva da? La oss sette fokus på dilemmaer og utfordringer som kan oppstå når ansatte skal tilbake til kontoret. Hvis de skal det, da.

Detaljer

Hva gjør vi når sprøytene er satt?

Ledelse og HR har stått overfor dramatiske utfordringer det siste året. Nå ser vi kanskje et lys i enden av tunnelen i form av vaksiner som distribueres og leveres i et stadig høyere tempo.

Hva nå?

  • Hva er gode strategier for å "restarte" normaltilstanden?
  • Vil vi egentlig tilbake til normalen?
  • Hva har vi lært, og hva vil vi gjøre annerledes i tiden fremover?
  • Hva med vaksinevegrere? Kan vi kreve at ansatte skal vaksinere seg før de slipper inn på kontoret?
  • Og mye mer ...

Bli med å diskutere dette temaet i vårt nettmøte.

Hver tirsdag morgen sender tilt.work ut ukebrevet Tirsdag morgen. Hver tirsdag ettermiddag inviterer vi til åpen nettkanal.

Støtt saken

Litt klokere-møtene koster ingenting, men hvis du kjenner at dette har verdi for deg og forstår at det har en pris, både teknisk og i tid og ressurser, er du hjertelig velkommen til å betale inn et valgfritt beløp som støtte til prosjektet tilt.work.

Vipps i så fall til 630811 (tilt work AS). Se her for mer om dette.

w

Det er en samtale

Litt klokere-møtene er ikke webinarer, kurs eller foredrag, det er en samtale mellom likesinnede, en møteplass hvor alle stemmer skal høres – også din. Hvis du melder deg på har vi en forventning om at du ikke kommer bare for å lytte, men også for å dele. Dette er en åpen arena hvor innholdet skapes av deltakerne.

Det er virtuelt

Møtene holdes via Zoom. Du må registrere deg for å få link til møtet. Du registrerer deg på denne siden. Vi vil som regel ikke akseptere mer enn 20-25 deltagere på hvert møte. 

q

Det er OFFENTLIG

Møtene vil bli tatt opp og kan bli gjort tilgjengelig helt eller delvis som opptak senere. Om du melder deg på er det OGSÅ EN AKSEPT AV DETTE

Merk deg også at møtene som regel vil bli streamet direkte til Facebook, Youtube eller andre kanaler for deg som er mer interessert i å lytte enn å delta.

Om du ikke er der allerede oppfordrer vi deg også til å sette deg på listen over mottakere av ukebrevet Tirsdag morgen. Det kan du gjøre her:


Bakgrunn

Siden 2010 har ukebrevet Tirsdag morgen under mottoet «Litt klokere hver tirsdag» søkt å inspirere, motivere og gi leserne aha-opplevelser — kort sagt tilte hoder, som vi siden sommeren 2020 har gjort som tilt.work. Nå gjør vi tirsdagene til en dag for toveis dialog. Hvert ukebrev fra Tirsdag morgen vil nå følges opp av et åpent nettmøte for deg som har lyst til å diskutere dagens (eller andre) tema med likesinnede. 

Det er et svært begrenset antall deltakere på disse møtene, så vær rask med å melde deg på (men melder du deg på må du si fra om du likevel ikke skulle kunne delta). 

Litt klokere-møtene er ikke et webinar, ikke et kurs, det er en samtale mellom likesinnede. Det er en møteplass. Hvis du melder deg på har vi en forventning om at du ikke kommer bare for å lytte, men også for å dele. Dette er en åpen arena hvor innholdet skapes av deltakerne.

Kom med et åpent sinn og et kreativt «mindset».

Du må registrere deg for å få link til møtet. Påmelding til Litt klokere hver tirsdag ettermiddag gjør du via Zoom. Klikk her for å melde deg på et eller flere møter fremover. 

Vi vil som regel ikke akseptere mer enn 20-25 deltagere på hvert møte.

Møtene er gratis, men om du syns dette er nyttig og har lyst til å støtte “saken”, kan du Vippse et valgfritt beløp til 630811 (Tilt Work AS). Les mer om støttemedlemskap her.

VIKTIG: Møtene vil bli tatt opp og kan bli gjort tilgjengelig helt eller delvis som opptak senere. Om du melder deg på er det OGSÅ EN AKSEPT AV DETTE.

Merk deg også at møtene som regel vil bli streamet direkte til Facebook, Youtube eller andre kanaler for deg som er mer interessert i å lytte enn å delta.

Det koster ingenting å verken delta eller følge oss streamen, men hvis du kjenner at dette har verdi for deg og forstår at det har en pris, både teknisk og i tid og ressurser, er du hjertelig velkommen til å betale inn et valgfritt beløp som støtte til prosjektet tilt.work. Vipps i så fall til 630811 (tilt work AS). Se her for mer om dette.

Via nettsiden tilt.work kan du også sette deg på listen over mottakere av ukebrevet Tirsdag morgen.

 

 

Relaterte saker

De siste artiklene

Lederskap og mangfold på arbeidsplassen

Lederskap og mangfold på arbeidsplassen

Norske arbeidsplasser er blitt stadig mer mangfoldige. Rasisme er fremdeles et tema, men vi har kommet et stykke på vei. tilt.works tilter Walaa Abuelmagd har snakket med ledere med flerkulturell bakgrunn. Her er hva hun lærte.

Utholdenhet trumfer penger

Utholdenhet trumfer penger

Jante var dårlig på tegnsetting. «Du skal ikke tro du er noe», står det i Janteloven. Det skulle egentlig stått «Du skal ikke tro. Du er noe». Hvis du gjennom den troen kan finne utholdenhet vil idéen din trumfe alt, pengemangel inkludert.

Hva skjer?

Noen av våre forfattere

650 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
38 posts
Spaltist og styremedlem tilt.work. Hedvig skriver om lederkommunikasjon i spalten Språk som lederverktøy.
View Posts →
24 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
16 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
11 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
10 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
10 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
5 posts
Spaltist - team og mangfold
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
4 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
4 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.