Teknologi

Disse artiklene ble mest lest i 2022

En artikkel om styrke og sårbarhet ble den mest leste i 2022.

mest lest i 2022

Alle styrker, også det å bli sett på som sterk, har en akilleshæl, en sårbar bakside vi ikke alltid har kontroll over, skrev Hedvig Rognerud.

Artikkelen med tittel «Hvem skal hjelpe den sterke?» er den mest leste av artiklene vi publiserte på tilt.work i 2022.

Vi har gått gjennom statistikken for 2022 og gir deg oversikten over de fem mest leste sakene. De handler om sterke mennesker, sinte mennesker, silent retreat, coaching-standard og bedragersyndom.

1. Om styrke og sårbarhet

Hedvig Rogneruds artikkel traff en nerve hos mange. De fleste leserene av tilt.work ser trolig på seg selv som sterke, men ingen kan være sterk hele tiden.

https://tilt.work/blog/2022/02/10/hvem-skal-hjelpe-den-sterke/

2. De som alltid er sinte og misfornøyde

Hedvig skrev også den nest mest leste artikkelen i 2022. Vi har alle møtt på dem, de som er alltid er sinte og misfornøyde og som høylydt proklamerer det. Hva er hennes tips i møte med sinnamenneskene?

https://tilt.work/blog/2022/01/06/hva-gjor-vi-med-sinnamenneskene-i-organisasjonen/

3. Da Paal dro på silent retreat

Mange var nysgjerrig på å lese og høre om Paals ti dager i absolutt taushet i de svenske skoger - eller marker. Vi hadde også et Litt klokere-møte om temaet.

https://tilt.work/blog/2022/06/07/ti-dagers-stillhet-og-hva-det-gjorde-med-meg/

4. Arbeidet med coaching-standard

Standard Norge la høsten 2022 en kompetansestandard for coacher ut på høring. Paal Leveraas er leder for komiteen som la den frem.

https://tilt.work/blog/2022/06/21/her-er-standarden-som-sier-hva-du-kan-forvente-av-en-coach/

5. Bli kvitt bedragersyndromet

Mange kjenner seg igjen i redselen for å bli avslørt, at man egentlig ikke er flink nok eller fortjener posisjonen man har. Catherine Lemaréchal tipser i denne artikkelen om hvordan man kan bli kvitt imposer syndrome.

https://tilt.work/blog/2022/04/28/7-ovelser-mot-bedragersyndromet/
Mer som dette
AI deler arbeidsmarkedet i to

AI deler arbeidsmarkedet i to

AI skaper ikke ett nytt arbeidsmarked. Den splitter det gamle i to: De som bruker teknologien til å bli bedre mennesker, og de som bruker den til å bli mer effektive virksomheter. De første er vinnerne.

One ring to rule them all . . .

One ring to rule them all . . .

Noen av oss bruker millioner på å ikke dø. Andre — folk flest — lever til de dør. Men teknologi og vitenskap kan gjøre at det blir lengre å vente enn forventet.