5 råd til deg som skal lede de som ble igjen etter nedbemanningen
Det er når nedbemanningen er gjennomført den mest krevende lederjobben starter: å lede de som ble igjen.
3 tips for å unngå synkehullet når viktige medarbeidere slutter
En kollega som forsvinner skaper flere hull – følelsesmessig og praktisk. Når kaken er spist og takketalene stilner begynner jobben med å få oversikt. Alle dokumentene, all kunnskapen. Du kjenner suget fra det store synkehullet …
HR-toppen som vil ha mer ansvarlig rekruttering i olje og gass
Med oljeoppturen kan vi «ikke bare rekruttere som galne igjen», sier Hilde Kristoffersen, sentral i HR i Rogaland, i dette intervjuet.
Lederutvikling hånd i hånd med omstilling
Mattilsynet endret strategi. Resultatet ble en stor omorganisering som også medførte en reduksjon av antall ledere med 30 prosent.
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå.Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
Artikler av Elin Ulset Nordseth (alle)
- Når dine ansatte må gå - 6. november 2012
- Gjødsel for sjelen – og sjefen - 8. oktober 2012
- Hønemor i ulveklær - 10. september 2012
Når dine ansatte må gå
Oppsigelser er tøft, også sett gjennom lederens øyne.