Diversity Icebreaker

Etnisk mangfold og lønnsomhet: Hvor finner vi de gode rådene?

Etnisk mangfold og lønnsomhet: Hvor finner vi de gode rådene?

Hvor skal vi henvende oss for å finne ut hvilke mangfoldsstrategier som egentlig fungerer? Les mer
mangfold i rekruttering

Hvordan kan vi øke verdien av mangfold?

Å ha ansatte med en en mangfoldig bakgrunn har et potensiale for en større rikdom av perspektiver. Men mangfold skaper ikke automatisk bedre resultater. Mangfold er et tve-egget sverd. Les mer
komplekse utfordringer

Om å møte kompleksitet med enkelhet

Må komplekse utfordringer møtes med komplekse løsninger? Les mer
trialog

Monolog: La oss ha en dialog. Om trialog

«Alle» snakker om viktigheten av dialog. Gjerne som en monolog. Bjørn Z. Ekelund vil heller ha en trialog. Les mer
Kuer i bås

«Jeg vil ikke bli satt i bås!»

Bjørn Z. Ekelund har arbeidet med psykologiske tester i mer enn 35 år. Likevel sliter han med å svare når han blir konfrontert med merkelapper og båssetting. Er det rett å sette folk i bås? Les mer
Bjørn Z. Ekelund

Farger og bærekraft

På wiki-listen over kjente larvikinger finner du verdensnavn som Thor Heyerdahl, Arne Nordheim og Ingvar Ambjørnsen. Listen inneholder mer enn 100 personer. Bjørn Z. Ekelund er ikke på listen. Ennå. Men Bjørn er verdenskjent, i snevre kretser. Møt en av Les mer
Hvordan gjøre en umulig forretnings­modell mulig i en krisetid?

Hvordan gjøre en umulig forretnings­modell mulig i en krisetid?

Når en virksomhets forretningsmodell er basert på å samle mellom 9 og 200 mennesker i et rom samtidig og koronaviruset gjør det til noe av det dummeste man kan gjøre, hva gjør man da? Her er en historie fra virkeligheten. Les mer
Bjørn Z. Ekelund

Mangfoldets isbryter

Diversity icebreaker, DISC og andre måter å båse din personlighet på har én stor fordel: den tar plassen i hodet ditt som ellers er fylt opp med fordommer og forutinntatte meninger. Les mer