Visste du at de som opplever seg som inkludert på sin arbeidsplass tre ganger så ofte rapporterer at de er begeistret og føler eierskap til jobben sin? Likevel opplever de fleste, uavhengig av kjønn, rase, etnisitet eller seksuell orientering, at det er barrierer mellom dem og inkludering, i følge “Understanding organizational barriers to a more inclusive workplace” fra McKinsey.

Pin It on Pinterest