13.04.21

}

15:00

Arbeidslivet etter korona

Er du leder eller jobber innen HR har du allerede grublet over det: hvordan skal vi gjøre det etter korona? Vi samler likesinnede til dialog for å bli litt klokere på hvordan i alle dager vi skal organisere arbeidslivet vårt når koronaen en gang slipper taket.
Post-pandemisk lederskap: Kan sårene i arbeidslivet leges?

Pandemien er snart over. Den nye normalen skal vike plass for en nyere normal. Har viruset skapt en kløft mellom ledere og medarbeidere?

Microsoft slapp nylig sin «2021 Work Trend Index». Et av de interessante funnene der er at ledere og medarbeidere har levd seg gjennom krisen på hver sin planet. Mens mer enn 60 prosent av lederne sier at de har hatt det helt utmerket på hjemmekontoret, er det færre enn 40 prosent av de som ikke tar beslutningene som beskriver det siste året på denne måten.

Verst er det for generasjon Z – de mellom 18 og 25 – samt de som nylig har startet i jobben de er i nå. Mer enn 60 prosent av dem beskriver det siste året som at de har strevd og fokusert på å overleve.

Undersøkelsen er internasjonal og sier ikke noe spesielt om hvordan det er i det norske arbeidslivet. Vi har mistanke om at vi ikke er så annerledes enn resten av verden. Hva tror du? Har pandemien skapt en kløft i det tradisjonelt sammensveisede norske arbeidslivet?

Vi bare spør. Bli med å utforske svarene. Meld deg på nettmøtet.

Flere nettmøter

w

Det er en samtale

Litt klokere-møtene er samtaler mellom likesinnede, en møteplass hvor alle stemmer skal høres - også din. Det er ingen tradisjonell debatt hvor målet er å vinne over meningsmotstandere.

Hvis du melder deg på har vi en forventning om at du ikke kommer bare for å lytte, men også for å delta og dele. Det er en åpen arena hvor innholdet skapes av deltakerne.

Det er virtuelt

Møtene holdes via Zoom. Du må registrere deg for å få link til møtet, se etter link eller påmeldingsknapp for hvert enkelt møte.

Vi vil som regel ikke akseptere mer enn 20-25 deltagere på hvert møte. Blir det for mange deltakere vil vi stoppe påmeldingene og henvise til strømminger av møtene og senere publisering av opptakene.

q

Det er OFFENTLIG

Møtene vil bli tatt opp og kan bli gjort tilgjengelig helt eller delvis som opptak senere. Om du melder deg på er det OGSÅ EN AKSEPT AV DETTE

Merk deg også at møtene noen ganger vil streames direkte til Facebook, Youtube eller andre kanaler for deg som er mer interessert i å lytte enn å delta.

Støtt saken

Litt klokere-møtene koster ingenting, men hvis du kjenner at dette har verdi for deg og forstår at det har en pris, både teknisk og i tid og ressurser, er du hjertelig velkommen til å betale inn et valgfritt beløp som støtte til prosjektet tilt.work.

Vipps i så fall til 630811 (tilt work AS). Se her for mer om dette.

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: