Microsoft slapp nylig sin «2021 Work Trend Index». Et av de interessante funnene der er at ledere og medarbeidere har levd seg gjennom krisen på hver sin planet. Mens mer enn 60 prosent av lederne sier at de har hatt det helt utmerket på hjemmekontoret, er det færre enn 40 prosent av de som ikke tar beslutningene som beskriver det siste året på denne måten.
Verst er det for generasjon Z – de mellom 18 og 25 – samt de som nylig har startet i jobben de er i nå. Mer enn 60 prosent av dem beskriver det siste året som at de har strevd og fokusert på å overleve.
Undersøkelsen er internasjonal og sier ikke noe spesielt om hvordan det er i det norske arbeidslivet. Vi har mistanke om at vi ikke er så annerledes enn resten av verden. Hva tror du? Har pandemien skapt en kløft i det tradisjonelt sammensveisede norske arbeidslivet?
Vi bare spør. Bli med å utforske svarene. Meld deg på nettmøtet.
