Mennesker er vår viktigste ressurs, sier gjerne sjefen. Det er HRs jobb å stelle med disse ressursene slik at den trives, blomstrer og bærer frukt.
«Den nye normalen» skjerper kravet til nettverksledelse
Jippi! Endelig tilbake på kontoret. Eller?
Skal du kalle medarbeiderne tilbake på kontoret, eller skal du bare la dem bli der de er?
Slik kan du lage et årshjul for mangfold
Rekruttering og tilbakemeldingskultur: En kandidats opplevelse fra virkeligheten
Rekruttering, tilbakemeldingskultur og samtalekompetanse
De fremmedgjorte nyansatte
5 dilemmaer du kan møte når du skal onboarde den nye, kreative lederen
Å rekruttere til en mangfoldskultur
Hvorfor trekker så mange mot de glorifiserte, men kjedelige mellomlederjobbene?
Blir resultatene bedre når rekrutteringen skjer gjennom videomøter?
Fra bærekraftige pølser til bærekraftige pakker
Hvordan vil (arbeids)livet være endret etter korona?
Norges mest underkommuniserte konkurransefordel
«HR har et omdømmeproblem»
Jane Bordal, ny HR-topp i Statens vegvesen: «Nå handler det om å se fremover»
Dagens talenter leser ikke epost
— Humor er undervurdert som lederverktøy
Gründeren som ble konserndirektør i DNB
DNBs digitale endringsreise i et HR-perspektiv
HR i baksetet: «Er vi snart fremme?»
Norsk utenpå, engelsk på innsiden
Leksikonet, innovasjonen og den verdibaserte lederen
Artist, salsa og DNA
team tilt
Våre partnere
Alle artikler
Læringspunkter fra Datatilsynets tilsyn med kommuner
12 bud for å bygge en robust personvernkultur
Disse artiklene ble mest lest i 2023
Personvern og IT-sikkerhet: Slik oppfyller du GDPR-kravene
Derfor skal oppstartsselskaper inkludere personvern helt fra start
Derfor er strategisk ledelse viktig for bærekraftsmål