tilt | Signert | Øi-eblikk | Å tilte hoder kan være krevende langsomt

Å tilte hoder kan være krevende langsomt

onsdag 8. juni 2022 @ 07:30

Kvantesprang er unektelig mer sexy enn å tilte. Men for mye iver kan ødelegge de beste prosjekter og intensjoner.
Av Atle ØiFoto: Gerd Altmann

Første gang jeg ble introdusert for tilt-navnet kunne jeg styre min begeistring.

Redaktør Paal Leveraas var full av entusiasme og forklarte sitt navnevalg med at det skulle symbolisere målet om å tilte hoder i riktig retning. Ikke kvantesprang, men små justeringer som over tid gjorde en forskjell. Det kan hende han brukte andre ord, men det var slik jeg oppfattet det.

Jeg falt ikke for tanken, det hørtes for defensivt ut. Kvantesprang er jo unektelig mer sexy. Store forandringer kan man jo ta æren for, mens små tilter er som å se seg selv i speilet: En ser prikk lik ut som i går.

Litt klokere x 365 tilter hoder

Tilt har slagordet «Litt klokere hver dag». Det likte jeg, så jeg ble med på Tilt-reisen. Jeg tenkte at litt hver dag x 365 dager blir et akseptabelt årsresultat uansett. Min utålmodige legning ble tilfredsstilt av matematikken. Uansett hva du multipliserer med 365, med mindre det er 0, blir det et greit resultat.

Dette bringer meg inn på en coachingprosess jeg har hatt ganske nylig. En svært oppegående kar søkte råd etter å ha kjent på at han stadig fikk «stang ut» i jobbsammenheng. Både i jobber han hadde hatt, i jobber han søkte på, og til en viss grad på prestasjonsarenaer i privatlivet ble det ofte bare «nesten». Jeg merket at jeg ble ivrig – altfor ivrig. Jeg tenkte at her bør det være lett å oppnå resultater, for vi snakker jo om en svært ressurssterk mann i sin beste alder.

Når iveren river ned

Neste time startet jeg med å beklage den forrige. Han fikk den gratis. Jeg hadde blitt for ivrig. Kardinalfeilen i coaching var begått. Jeg hadde blitt en rådgiver, og ikke en coach. Jeg ble for utålmodig og jaget mot resultatet som kunne oppnås. Mitt tempo overtok styringen. Det er som å få en masse råd på golfbanen når en ikke får det til. Rådene hagler. Men det er umulig å gjøre noe med for mange ting samtidig.

Hvis du skyter mot krysset og treffer tverrligger eller stang, gang på gang, er det ikke noe galt med ferdighetene dine.

Coacheen følte at han hadde hatt stort utbytte av forrige time, men det var ikke min fortjeneste. Jeg måtte skjerpe meg. Time nummer to ble bra og vi snakket mye om å få stang ut. Hvis du skyter mot krysset og treffer tverrligger eller stang, gang på gang, er det ikke noe galt med ferdighetene dine. Da er du så nære et perfekt resultat at du for all del ikke må forandre på for mye. Sannsynligheten for at du forandrer på noe som er riktig er større enn at du får justert det som kanskje, og jeg gjentar kanskje, ikke er riktig. Av og til har vi bare uflaks.

Den første coachingtimen var gratis, men ga likevel god avkastning. Jeg lærte noe av det. Hodet mitt ble tiltet i riktig retning. For det er jeg takknemlig.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Du skal få din lønn i vaffeljernet

Du skal få din lønn i vaffeljernet

|
Den ultimate lederutfordringen: Det eneste du kan tilby av motivasjon er vafler. Tusenvis står i det hver dag.
Kvinne holde en presentasjon foran et publikum.

Kunsten å skape engasjement i møter og på kurs

|
VIVA er en huskeregel for den som vil skape engasjerende kurs som huskes.
Utsikten fra elfenbenstårnet

Utsikten fra elfenbenstårnet

|
Å se det store bildet er bra, men hvis det er det eneste vi ser, mister vi kontakten med virkeligheten.
Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret

Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret

|
Visdommen jeg arvet fra min kjære bestefar, en visdom som strekker seg langt utover åkrene og inn i livets mange aspekter, er en uvurderlig guide i forståelsen av likhetene mellom lederskap og bondekunnskap.
Norge under lupen, Datatilsynets tilsyn med kommuner ang personvern

Læringspunkter fra Datatilsynets tilsyn med kommuner

|
Datatilsynets rapport etter tilsyn med flere kommuner i Norge, gir oss nyttig læring.
Vektorgrafikk med to personer foran en tavle som viser elementer for god GDPR. Illustrerer viktigheten av å bygge en god personvernkultur.

12 bud for å bygge en robust personvernkultur

|
GDPR og IT-sikkerhet er ikke et engangsoppsett. Det krever konstant fokus og kontinuerlig oppdatering. Her er 12 gode råd for å bygge en varig personvernkultur.
Toppliste med pallplassene 1, 2 og 3.

Disse artiklene ble mest lest i 2023

|
Er artikkel om bærekraftig IT og grønn koding ble den mest leste artikkelen i 2023.
Lederskap bor i oss alle

Lederskap bor i oss alle

|
Jeg ønsker at vi reflekterer mer over hva lederskap egentlig er og hvilket mangfold av lederskap vi ønsker.
Kvinne med avsjekkshefte. Gode rutiner er personvern i praksis.

Personvern og IT-sikkerhet: Slik oppfyller du GDPR-kravene

|
Personvern er småskrittsforbedringer og sunn fornuft satt i system, forankret i lovverket. Det er ledelsens ansvar, men alles oppgave!

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.