tilt | Signert | Tirsdag morgen | Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

tirsdag 11. januar 2022 @ 06:00

Jeg er egentlig en ganske ubekymret fyr. Men nå, ved inngangen til 2022, kjenner jeg at vi trenger mer enn et lyst sinn. Hva tenker du?
Av Paal LeveraasPixabay CC0

Av alle nye år jeg har gått inn i, kan jeg ikke huske at vi har startet året med så mye usikkerhet som i januar 2022.

Bak oss ligger nå snart to år med pandemi, og det er ikke over. Heller ikke er pandemien det eneste som rir oss. Spørsmålene er mange og påtrengende:

  • Vil bølgene av nye mutasjoner stoppe?
  • Hva vil skje i land hvor bare brøkdeler av befolkningen er vaksinert?
  • Blir det krig i Ukraina?
  • Stiller Trump til gjenvalg?
  • Blir det borgerkrig i USA?
  • Vil strømprisene normalisere seg?
  • Vil Kina invadere Taiwan?
  • Går det mot et totalt, globalt systemkollaps?
  • Hvem vinner Melodi Grand Prix?

tilt.works Jeanette Høie skrev nylig ned en samling spådommer om året som ligger foran oss. Der tar hun blant annet for seg demokratiets fremtid, det hybride arbeidsliv, nomadearbeidere, internasjonale selskaper som utfordrer nasjonalstatene, metaverset, og ikke minst hvordan introverte vil bli stadig mer etterspurt. Hvorfor? Les artikkelen hennes.

Vi står også foran et år med store og kontroversielle internasjonale begivenheter, som fotball-VM i Qatar og vinter-OL i Kina.

Enten vi ser på ‘22 med et glimt i øyet, eller ser for oss glimt av katastrofe på katastrofe, så er det ett ord som dekker inn det hele:

Dramatisk.

Og: Dette er vår tid.

Det er en usikker tid.

Men det er den tiden vi har.

Skal vi snakke om det?

I ettermiddag starter vi opp våre “Litt klokere” nettmøter igjen. Det vi skal gjøre i dag er nettopp å grave oss ned i Trender ‘22.

Du kan lese mer og melde deg på her.

Kalenderen med kommende nettmøter er her.

God tirsdag.

varme hilsener
Paal Leveraas

Dette er Tirsdag morgen nr. 311, utsendt 11. januar 2022. Send gjerne brevet videre til noen du tenker vil ha glede av det. Hvis du har fått tilsendt dette brevet fra noen andre, kan du selv abonnere på denne siden.

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kostbar ledelse

Kostbar ledelse

|
Den menneskelige kostnaden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person?
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

|
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på.
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.

tilt.møteplasser

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.