tilt | Signert | Bjørn Z. | Slik skal eldrebølgen bli en positiv ressurs

Slik skal eldrebølgen bli en positiv ressurs

torsdag 25. november 2021 @ 07:00

En unik gruppe er under oppseiling i Larvik. Visdomsprenørene samler eldre med skapende livskraft.
Av Bjørn Z. EkelundFoto: Elf-Moondance

Jeg har siden 2016 vært aktiv med på å bygge opp Colab, Nyskapingshuset i Larvik. Det har blitt et miljø som stimulerer til personlig vekst og entreprenørskap. Når jeg går inn døren, merker jeg med en gang en stemning der jeg gledes over å være sammen med mennesker som er nysgjerrige og hjelpsomme når man har noen ideer som fortjener å lyttes på, masseres, videreutvikles og realiseres.

Nyskapning: Visdomsprenørene

Jeg har også etter at jeg ble 60 år søkt å finne ut hvordan jeg og vi kan bidra til at eldre i Larvik kan bli  en ekstraordinær verdifull ressurs. Jeg har meldt meg inn i foreninger som domineres av eldre. Jeg har deltatt på konferanser om alderdom og helse. Jeg har deltatt i etterutdanning i eldrepsykologi. Og, jeg har bestemt meg for å etablere Visdomsprenørene på innsiden av Colab.

I min psykologiske utdanning ble jeg tidlig introdusert til at det er 2 faser i livet som ofte fører til depresjon og psykiske problemer. Det kalles stressende hendelser i livet. Det er når man som ungdom flytter hjemmefra og det er når en som arbeidstaker slutter å arbeide. Det er overgangen mellom arbeid og pensjonisttilværelse som er mitt fokus nå.

LES OGSÅ: Fra eldrebølge til eldrekraft

Den tredje alderdom

En del eldre har fått med seg en porsjon visdom. En del eldre har i forlengelsen av et tradisjonelt arbeidsliv fortsatt en del entreprenørielle ideer. Det kan f.eks. være å bidra i organisasjonslivet som frivillig, starte nye virksomheter og prøve seg med nye produkter. Eller det kan være å selge sine tjenester som enkeltmannsforetak eller gjøre om en hobby til en mer profesjonell virksomhet. Alt dette er vil være verdifullt for en selv og det vil som regel være til glede for andre. Noe av dette vil også sparke i gang ulike økonomiske aktiviteter. Visdomsprenørene er felles betegnelsen på denne gruppen av eldre som fortsatt har skapende livskraft.

Ved å etablere gruppen ønsker jeg å lage en unik arena med mennesker som har kommet inn i en ny fase av livet. Det som ofte kalles den tredje alderdom. Det skal være et miljø som bidrar til bevisstgjøring og utvikling av egen skapertrang. Ved å etablere dette på innsiden av Colab får Visdomsprenørene et nettverk av unge rundt seg og et allerede etablert støttesystem for entreprenørskap. Eldre kan være til hjelp for unge, og unge kan være til hjelp for eldre.

LES OGSÅ : En workshop for 77-åringer viste styrken i eldrekraft

En ressurs for byen

Eldres visdom er bygd på utdanning, erfaring og mange års reflektert skapende praksis. Mange eldre har et stort nettverk. Mange eldre har også kapital og en økonomi som gjør det mulig å satse. Jeg ser for meg et reflektert, bevisst og målrettet miljø som kan gjøre en forskjell i Larvik, ikke bare for dem selv men for alle i byen.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Du skal få din lønn i vaffeljernet

Du skal få din lønn i vaffeljernet

|
Den ultimate lederutfordringen: Det eneste du kan tilby av motivasjon er vafler. Tusenvis står i det hver dag.
Kvinne holde en presentasjon foran et publikum.

Kunsten å skape engasjement i møter og på kurs

|
VIVA er en huskeregel for den som vil skape engasjerende kurs som huskes.
Utsikten fra elfenbenstårnet

Utsikten fra elfenbenstårnet

|
Å se det store bildet er bra, men hvis det er det eneste vi ser, mister vi kontakten med virkeligheten.
Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret

Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret

|
Visdommen jeg arvet fra min kjære bestefar, en visdom som strekker seg langt utover åkrene og inn i livets mange aspekter, er en uvurderlig guide i forståelsen av likhetene mellom lederskap og bondekunnskap.
Norge under lupen, Datatilsynets tilsyn med kommuner ang personvern

Læringspunkter fra Datatilsynets tilsyn med kommuner

|
Datatilsynets rapport etter tilsyn med flere kommuner i Norge, gir oss nyttig læring.
Vektorgrafikk med to personer foran en tavle som viser elementer for god GDPR. Illustrerer viktigheten av å bygge en god personvernkultur.

12 bud for å bygge en robust personvernkultur

|
GDPR og IT-sikkerhet er ikke et engangsoppsett. Det krever konstant fokus og kontinuerlig oppdatering. Her er 12 gode råd for å bygge en varig personvernkultur.
Toppliste med pallplassene 1, 2 og 3.

Disse artiklene ble mest lest i 2023

|
Er artikkel om bærekraftig IT og grønn koding ble den mest leste artikkelen i 2023.
Lederskap bor i oss alle

Lederskap bor i oss alle

|
Jeg ønsker at vi reflekterer mer over hva lederskap egentlig er og hvilket mangfold av lederskap vi ønsker.
Kvinne med avsjekkshefte. Gode rutiner er personvern i praksis.

Personvern og IT-sikkerhet: Slik oppfyller du GDPR-kravene

|
Personvern er småskrittsforbedringer og sunn fornuft satt i system, forankret i lovverket. Det er ledelsens ansvar, men alles oppgave!

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.