tilt | Signert | Tirsdag morgen | Alkymi i arbeidslivet: Hvordan smelte sammen to ledere til én?

Alkymi i arbeidslivet: Hvordan smelte sammen to ledere til én?

tirsdag 9. november 2021 @ 06:00

Magi oppstår når to blir én. Men også magi er et håndverk. Hva er tricksene for å smelte to ledere sammen til en tredje versjon som er bedre enn summen av dem begge?
Av Paal Leveraas

Marita og jeg møttes på Zoom for en bli-kjent kaffeprat en tirsdag. Fredag samme uke ledet vi sammen en heldags ledersamling.

Det gikk veldig bra. Workshop’en ble en sømløs dans hvor vi ledet parallelt, ikke sekvensielt. For gruppen fremstod vi antagelig verken som Marita eller Paal, men som en tredje person som var større enn summen av oss begge. Deltakerne ble tydelig overrasket da skjønte at vi ikke kjente hverandre og aldri hadde ledet sammen før dette.

Å lede i par

Jeg forteller dette fordi jeg er fascinert av, og har lyst til å dele med deg, ideen om å lede i par.

Det gode samspillet var ikke tilfeldig, til tross for tilfeldighetene som ledet fram til det. I coach-treningen har en hakeslippende bonus alltid vært å observere hvordan to ledere smelter sammen til en.

Det oppstår en effekt hvor vi ikke ser den ene og den andre lederen, men vi ser en tredjeperson som er summen og litt til av de to.

Jeg var alltid nysgjerrig på hvordan de gjør det, og gjennom observasjon avdekket jeg gradvis noen av hemmelighetene.

Men først da jeg fikk samlet inntrykkene, satt ord på de enkelte komponentene og satt det hele inn i et slags rammeverk, ble dette noe som gradvis ble en del av ryggmargsrefleksen min.

Det rammeverket skapte en kvinne ved navn Lori Shook.

Lederen som alkymist

Lori og (nå avdøde) Jim Patterson, utviklet for kanskje så lenge som 20 år siden et eget kurs i ko-ledelse. Da jeg tok kurset en gang rundt 2010 ble det et «defining moment».

Det å lede i par er ikke så uvanlig lenger, også i mer formelle sammenhenger i arbeidslivet. Ofte ser vi toppledere som utfyller hverandre. Formelt sett er den ene kanskje CEO og den andre COO, men sammen fremstår de som en sammensmeltet kombinasjon av begge de to.

Det er lett å trekke sammenligningen med tidligere tiders alkymister. Drømmen om å ta to eller flere elementer og smelte dem sammen til skinnende gull drev mang en håpefull magiker. I god ko-ledelse er det akkurat det som skjer. To separate ledere, med sine individuelle ferdigheter og kvaliteter, smelter sammen til en tredje tilstedeværelse med egenskaper som ingen av de to originale personene besitter alene.

Også i privatlivet skjer denne sammensmeltingen av personligheter stadig vekk. Den ene vennegjengen har sin personlighet, den andre en helt annen. Mor og far smelter sammen til «foreldrene».

Det skjer hele tiden, men de fleste av oss har ingen bevisst kontroll på prosessen. Vi vet ikke helt hva som skal til for å skape slike kraftfulle, nye tredje tilstedeværelser. Det bare skjer noen ganger.

Det er den forskjellen kurset til Lori og Jim utgjør.

Alkymi-kurs

Vi tilt.work har invitert Lori Shook og Anne Rød til å lede et slikt kurs i Oslo. Det skjer 4.-6. februar.

Les mer om det her.

Jeg har også invitert Lori til å bidra til å gjøre oss litt klokere om alkymi-ledelse på vårt “Litt klokere” ettermiddagsmøte den 9. november.

Det kan du melde deg på her.

Jeg håper du melder deg på.

God tirsdag.

Ettermiddagsmøte:

https://tilt.work/arrangement/litt-klokere-om-hvordan-lede-som-om-du-var-tvillinger/

Kurs 4.-6. februar

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Salgsbroen, alle pilarer er like viktige.

Kan du skape tillit? Da er du en selger!

|
Du skal si til deg selv: «Jeg er en selger», og du skal si det med stolthet.
Adferdslæring: Tanker skaper følelser - følelser skaper adferd - adferd skaper tanker

De ubevisste holdningene til eldre arbeidstakere

|
Det foreligger en «allmenn sannhet» om de unge «talentene»: De er fremoverlente, innovative og proaktive arbeidstakere.
Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

|
Overraskende kundeinnsikt fra erfarne soloprenører.
Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

|
Ukens Tirsdag morgen er skrevet spesielt til en stor gruppe mennesker jeg beundrer: soloprenørene. Dere andre: Les på eget ansvar.
Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.