Forventningsavklaring:

Å, alle disse deilige forventningene!

Hvordan unngå at store forventninger blir enda større skuffelser

av | 2. november 2021 @ 06:00

Foto: Public domain
Har du noensinne hatt forventninger som ble til skuffelser? Forventninger er brenselet i mange av våre relasjoner, enten det handler om ny jobb eller ny kjæreste.

Å være forelsket er en deilig tilstand, og – avhengig av din alder og sivilstand – kan det hende følelsen bare er et fjernt minne. Men «forelskelse» kommer i mange former. Ny jobb? Nye kunder? Ny medarbeider? Det sitrer og bobler. Og brennstoffet til prosessen kan oppsummeres i ett ord: forventninger.

I ukens «Litt klokere» ettermiddagsmøte snakker vi om forventninger og — ikke minst — forventningsavklaring. En av mine observasjoner og læringer er knyttet til en modell jeg lærte da jeg utdannet meg som systemcoach i gjennom CRR Globals ORSC-program.

Tao-nivået – essensen

I systemteori snakker man om at alle relasjoner (og for så vidt individer) veksler mellom tre virkelighetsnivåer. Det nederste nivået er det mystiske «tao»-nivået. Her råder tilfeldigheter, her handler det om kjemi. Her lever den gnisten som spraket gjennom rommet mellom deg og din utkårede den første gang dere så hverandre. Her lever magefølelsen da du så akkurat den stillingsannonsen. Her fungerer ikke de vanlige fysiske lover, det er mystikk og kvantefysikk i skjønn forening.

Drømmen

Fra denne boblende sjøen av ting vi ikke helt kan sette ord på, men som likevel definerer våre liv, bobler det opp til drømmenivået. Gnisten som ble tent, den attraktive jobben, får oss til å drømme. «Tenk om jeg hadde en slik jobb.» «Tenk om vi hadde en slik medarbeider.» «Tenk om hun var min.»

Kanskje du spinner opp drømmer om et hjørnekontor, spennende, internasjonale reiser, fantastiske kolleger. Og kanskje hun som sitter på andre siden av bordet og vurderer å ansette deg spinner opp drømmer om en medarbeider som kan ta seg av alle de kjedelige jobbene.

Og det er lett å overføre på et romantisk forhold. Han drømmer om rekkehus på landet, to barn og en elektrisk bil. Hun drømmer om å oppleve verden sammen med den andre.

Virkeligheten

Så gnisten er tent, og drømmene er fyrt opp under, men allerede her begynner forventningene å sprike. Vi beveger oss opp på virkelighetsnivået. Den lidenskapsfylte fontenen som spruter opp av tao-nivået gjør som fontener flest: den sprer seg jevnt utover. Fra den øverste delen sprer de seg i alle retninger. Akkurat som forventningene deres har gjort.

Hennes forventninger er en reise til Bali. Hans at hun skal slutte å bruke pillen. Rekruttereren at her får vi en ordentlig junior som kan ta møkkajobben. Medarbeideren venter på det hjørnekontoret.

Og sånn går nå dagene.

Livreddende

Det å avklare forventninger, enten dere er en gjeng som skal på kino sammen, et nyforelsket par, eller en som ansetter og en som blir ansatt, er livreddende for relasjoner. For alt som ikke er sagt eller uttalt vil før eller siden materialisere seg i ubehagelige konfrontasjoner.

Under finner du litt mer du kan lese både om det å avklare forventninger, gi tilbakemeldinger når forventningene ikke etterleves og hvordan du vaksinerer deg og de omkring det mot de fire giftige kommunikasjonsstilene.

God tirsdag.


Mer som dette:

Om å avklare forventninger

De seks tingene du skal pugge og gjøre før du skal gjøre en forventningsavklaring, hvorav en som er så rar at du aldri har tenkt på den en gang. Slik avklarer du forventninger med dine medarbeidere.

Om å gi tilbakemeldinger

Hvordan en av seks unger ga meg en tilbakemelding en halloween-ettermiddag som fikk meg til å se SOLa. Spoiler: Tilbakemeldingen var at jeg var «en stor, dum, blå banan»

Om giftig kommunikasjon og motgiftene

Da Johannes fikk sin åpenbaring om endetiden, beskrev han blant annet de fire apokalyptiske rytterne. Dette bildet bruker også relasjonsforskeren John Gottman for å beskrive de fire kommunikasjonsstilene som forgifter et forhold. Ulikt rytterne til Johannes fins det motgifter mot Johns dommedagsvarslere.

Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

0 kommentarer

Legg inn en kommentar

Alle artikler

alkohol på arbeidsplassen

Hvorfor vi skal snakke om alkohol på arbeidsplassen

|
Muliggjørerne er sånne som deg og meg, vi som legger til rette for alt fra vinlotteri og fri bar på julebordet, for så å se gjennom fingrene med bakrusen på jobb dagen etter.
Vil du ha en tirsdag? Værsågod! Ta fire!

Vil du ha en tirsdag? Værsågod! Ta fire!

|
Gjennom hele november har du blitt mast på om å kjøpe. tilt.work går motstrøms. Vi vil ikke ha noe av deg, men vi vil gjerne gi bort fire tirsdager.
dårlige møter

Psykologien bak vår tids møtehysteri

|
Alle er enige om at altfor mange møter er intet annet enn fullstendig bortkastet tid. Men ingen gjør noe med det.
eldrebølgen som ressurs

Slik skal eldrebølgen bli en positiv ressurs

|
En unik gruppe er under oppseiling i Larvik. Visdomsprenørene samler eldre med skapende livskraft.
myndiggjort kommunikasjon

Myndiggjort kommunikasjon i praksis

|
I myndiggjort kommunikasjon vil du opptre på samme måte til kunder, medarbeidere, kolleger og dine foresatte.
sju paradokser i ledelse

Syv paradokser i ledelse

|
Ledelse er forbasket vanskelig. Det er en rolle full av selvmotsigende forventninger. Her er syv slike.
dysfunksjoner i ledergruppa

5 dysfunksjoner i ledergruppen

|
5 dysfunksjoner som alle gir en rekke uheldige virkninger. Sjekk om det gjelder din ledergruppe.
komplekse utfordringer

Om å møte kompleksitet med enkelhet

|
Må komplekse utfordringer møtes med komplekse løsninger?
tillit til

Tillit og tålmodighet

|
Det kan være sårende ikke å bli vist tillit. Da er det viktig å huske at motsatsen til tillit ikke trenger være mistillit. Det kan like gjerne være at den det gjelder, trenger mer tid til å høste sine erfaringer om hvem han eller hun har med å gjøre denne gangen.

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: