tilt | Signert | Språk som lederverktøy | Hvorfor så travel? Det tar tid å bli en bedre leder

Hvorfor så travel? Det tar tid å bli en bedre leder

onsdag 15. september 2021 @ 07:00

Å tåle seg selv i læring, er en kunstart. De som våger seg inn på den vegen, har uante muligheter. Men ferdig utlært blir vi aldri . Det er heller ikke et mål.
Av Hedvig RognerudFoto: Tumisu, Pixabay

Coach, mentor eller rådgiver, kjært barn har mange navn. Funksjonene vi fyller, har uansett noen fellestrekk. Vi jobber med folk som vil mer, og de fleste av disse har allerede satt seg mål som rommer både synlig endring og økt mestring.

Det som slår meg, og spesielt når jeg jobber med yngre mennesker med lederansvar (noe jeg gjør ganske ofte), er at alle disse endringene helst skulle skjedd i går:

“Jeg tok den samtalen du sa jeg skulle ta, men fikk den ikke helt slik jeg hadde tenkt. Hvorfor får jeg det ikke til?”

Jeg lytter og tenker og reflekterer før jeg svarer: “Hva var det du ikke fikk til? Du gjennomførte jo samtalen?”

Etter hvert kommer det fram at frustrasjonen gjelder nyanser i språk, valg av åpningsreplikk og noen justeringer underveis som kanskje kunne gjort en forskjell.

Selv sitter jeg og tenker på det havet av såkalt erfarne ledere der ute som daglig utsetter eller unngår krevende samtaler, nettopp fordi de befinner seg langt utenfor deres egen komfortsone, og forsåvidt også kompetanseområde.

Mot til å være en dårlig kunstner

I samtalen med denne unge lederen valgte jeg å hente fram et sitat (fritt etter hukommelsen) fra Susann Gjerde, forfatter av “Coaching. Hva, hvorfor, hvordan”, min første lærebok på dette feltet:

«Du kan ikke både øve og se bra ut samtidig. Hvis du ønsker å bli en god kunstner, må du først tørre å være en dårlig kunstner.»

Motet til å øve, og til samtidig å tåle at det tar tid å tilegne seg nye eller bedre ferdigheter, er viktig.

I dette ligger også erkjennelsen av at samtalen hun fortalte meg om, ikke ble helt perfekt, og at det er helt greit. Uansett var den nyttig, som læring, som øvingsarena for utøvelse av lederansvar og som grunnlag for videre justeringer og personlig vekst.

LES OGSÅ: 5 ting ledere kan lære av Greta Thunberg

Utålmodighet som gave

Å jobbe med unge mennesker er en gave, spesielt fordi de har denne utålmodigheten i seg. De har en aktiv vilje til å utfordre seg selv. Samtidig kommer frustrasjonen fortere når resultatene lar vente på seg. Det hender jeg drar på smilebåndet og spør: “Hvor gammel er du? Sett at du nå var utlært, og mestret alt du ønsket deg, hvor kjedelige ville ikke de neste 60 årene blitt?”

Selv fikk jeg min første jobb med lederansvar da jeg var 30. Ganske snart sto jeg i heftige utfordringer knyttet til et bredt spekter av oppgaver som skulle løses. Da jeg midt i alt det komplekse, og som del av lederprogrammet jeg deltok på, ble “utsatt for” en skriftlig lederevaluering fra alle mine ansatte, kunne jeg ikke vært mer sårbar.

I ettertid ser jeg at jeg i hovedsak fikk gode score, med ett unntak. De fleste hadde fersket meg i å miste fokus i samtaler, fordi jeg mentalt var på vei til neste møte. Mine egne krav til meg selv om full oversikt, ble også mitt største problem. Jeg hadde ikke forstått verdien av å tørre å være en dårlig kunstner.

Kunsten å tåle seg selv i læring

Å tåle seg selv i læring, er en kunstart. De som våger seg inn på den vegen, har uante muligheter til å frigjøre egne ressurser. Men ferdig utlært blir vi aldri . Det er heller ikke et mål.

I rörelse

Den mätta dagen, den är aldrig störst.
Den bästa dagen är en dag av törst.

Nog finns det mål och mening i vår färd -
men det är vägen, som är mödan värd.

Det bästa målet är en nattlång rast,
där elden tänds och brödet bryts i hast.

På ställen, där man sover blott en gång,
blir sömnen trygg och drömmen full av sång.

Bryt upp, bryt upp! Den nya dagen gryr.
Oändligt är vårt stora äventyr.

Karin Boye

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Salgsbroen, alle pilarer er like viktige.

Kan du skape tillit? Da er du en selger!

|
Du skal si til deg selv: «Jeg er en selger», og du skal si det med stolthet.
Adferdslæring: Tanker skaper følelser - følelser skaper adferd - adferd skaper tanker

De ubevisste holdningene til eldre arbeidstakere

|
Det foreligger en «allmenn sannhet» om de unge «talentene»: De er fremoverlente, innovative og proaktive arbeidstakere.
Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

|
Overraskende kundeinnsikt fra erfarne soloprenører.
Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

|
Ukens Tirsdag morgen er skrevet spesielt til en stor gruppe mennesker jeg beundrer: soloprenørene. Dere andre: Les på eget ansvar.
Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.