Ny standard for elsket, men utskjelt tradisjon

Årets digitale julebord: Tøff eller tøffel i trynet?

av | 5. november 2020 @ 12:00

Julebord fra hjemmekontoret? Vel, det skal jo kunne gå, det også. Alle med hver sin drammeflaske og et par kasser øl.

En ribbetallerken med julepølse, halvveis oppvarmet i mikroen. Ikke én bordkavaler, men en haug med rødmussede ansikter, som flyter ut med stadig utydeligere glis ettersom kvelden lir på. Utskjelling av sjefen på tilstrekkelig sosial avstand.

Høy stemning i stua, uten annen risiko enn at man får en tøffel i trynet av dem man bor sammen med. Liten risiko for håndgemeng med andre festdeltakere. Og enda mindre sjanse for å skli på isen på vei inn i taxi til nachspielet.

Det aller, aller beste: Kort vei til egen seng, hvis man skulle bli helt overstadig.

Setter standarden?

Kanskje kan årets julebord sette standarden for hvordan disse utskjelte sammenkomstene bør se ut i fremtiden?

Restauranter, hoteller og arrangørbransjen vil naturlig nok si et høyt, tydelig og rungende nei! Julestria i november og desember er for dem høytid. De bidrar i mange tilfeller til at bransjen kan holde seg flytende økonomisk når det er lavsesong ellers i året. Det de glemmer er hvor mentalt slitsomt det kan være for de ansatte å håndtere en haug med drita nordmenn som drikker sprit kun i forbindelse med julebord.

NHO Reiseliv har skjønt at det hele kan bli ganske komplisert i år og har utarbeidet en julebordveileder. Ikke én, men faktisk to; én for serveringssteder og én for bedriftene selv. Veilederne viser hvordan man kan arrangere trygge julebord i tråd med myndighetenes anbefalinger.

Tallenes tale

Spørsmålet er hvor disse veilederne har vært når man virkelig har trengt dem!

Med gjestene på behørig avstand, og med minst like mye sprit i nevene som i ganen, kan det fort bli et av de første julebordene hvor det faktisk blir hyggelig, uten de aller største skandalene.

2020 kommer til å være annerledes på mange måter. Det er det eneste året hvor ingen av medarbeiderne dine så mye som blunker hvis det dunster røyk og sprit av deg på vei tilbake til kontorplassen etter røykepausen.

Statsministeren har sagt at det er ok å arrangere julebord i år også. Men anbefalingen fra øverste hold har ikke sildret nedover: Tallenes tale er nedslående. 54 prosent svarer at bestillingsnivået for julebordsesongen blant hoteller, restauranter, opplevelsesbedrifter og kulturaktører er mer enn halvert sammenlignet med i fjor.

Tallene er hentet fra en NHO-undersøkelse gjennomført 14. oktober blant 520 reiselivsbedrifter.

Look to Karmøy

Kanskje bør man heller Look to Karmøy!

Den statlige gassoperatøren Gassco har tatt på seg spandérbuksene og kjøper takeaway til alle de ansatte. De inviteres til digital hjemmealenefest i sofaen. De årlige sammenkomstene er et høydepunkt for de 200 medarbeiderne, spesielt dem som sitter isolert i kontrollrommene året rundt. Derfor setter medarbeiderne pris på at bedriften spanderer på dem, og håper på litt show på skjermen under den årlige festen.

Forhåpentligvis slipper man altfor mye show fra hjemmekontorene. Og er man usikker på om det vil være noen frustrerte medarbeidere, som mot formodning skulle bli litt for tøffel i trynet på grunn av en akutt form for brakkesyke og tilførsel av for mye oksygen, er det helt legitimt med ulike typer ansiktsmasker, med heldekkende rustning som tilbehør.

Da slår man dessuten to fluer i samme smekk, og kan skyve #metoo inn i skammekroken.

Artikler av Herman Berg (alle)

0 kommentarer

Legg inn en kommentar

Nysgjerrig til du stuper

Nysgjerrig til du stuper

Moren til min tidligere klasseforstander leverte en 200 siders hovedfagsavhandling i 1979. Da var hun 78 år. Ingen kan beskylde henne for å ha vært drevet av storslagne ambisjoner om en lukrativ yrkeskarriere. Hun er et klassisk eksempel på at det er mulig å lære så lenge man er i stand til det.

Å droppe håndhilsing er et feilgrep

Å droppe håndhilsing er et feilgrep

I dagens klimadebatt og debattklima er vi mer opptatt av hvilke fotavtrykk vi etterlater oss enn håndtrykkene vi deler ut. Det er en tabbe. Kontroll på det økologiske fotavtrykket forutsetter faste håndtrykk som forplikter.

Alle artikler

kunsten å si nei

Kunsten å si nei med stil

|
Synes du det vanskelig å si nei uten å få dårlig samvittighet? Kanskje blir det lettere om du tenker at det å si nei nå er det minste ubehaget.
spilleregler

Det verste er ikke at han er slem, men at han er snill også

|
I det øyeblikket du aksepterer andre spilleregler for hva som er rett og galt enn de du selv tror på, er maktubalansen et faktum.
Mysteriet HR

Mysteriet HR

|
Moderne HR er misforstått. Og de misforstår seg selv.
HR funksjon elelr magiker?

Hva jobber du egentlig med?

|
Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…?
hybrid hverdag

Sosialisering i den hybride hverdag

|
Den hybride hverdag krever at ledere og HR-ansvarlige klarer å skape en felles kultur for læring og at ansatte er villige til å reflektere over sine egne verdisett.
styrkebasert ledelse

Problemet med styrkebasert ledelse

|
Parolen «kartlegg dine styrker og bygg videre på egenskaper du allerede er god på» er lettsolgt. Latskap er lett å like.
Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

|
Jeg er egentlig en ganske ubekymret fyr. Men nå, ved inngangen til 2022, kjenner jeg at vi trenger mer enn et lyst sinn. Hva tenker du?
sinna på jobb

Hva gjør vi med sinnamenneskene i organisasjonen?

|
Å føle det vi føler, er en rett. Å eksponere følelsene ufiltrert er ingen rett.
samarbeid på tvers

Knus siloene og åpne øynene for andres perspektiver

|
Til syvende og sist handler samarbeid på tvers av fag om å verdsette det som er på utsiden av ens egen lille verden.

Litt klokere hver tirsdag?

Få en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks. 

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Tirsdag er A-HA!-dag

Tirsdag er A-HA!-dag

Hver tirsdag siden 2010 har tusenvis av abonnenter fått ukebrevet Tirsdag morgen i sin innboks. Noen blir inspirert, noen blir provosert, mange får en eller flere a-ha!-opplevelser. Meld deg på her. Det er gratis. 

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

%d bloggere liker dette: