Coaching og rådgivning | Kurs | Fagnettverk

Vi tilter arbeidslivet mot en mer bærekraftig fremtid. Se hva vi kan gjøre for din virksomhet.

Kjernekvadranten
Kjernekvadranten er et verktøy som kan gi deg og dine kolleger mange
Hvordan bruke din evne til å påvirke for å omforme teamet ditt til et høyt presterende team?
Innflytelse som et lederverktøy handler om å mestre kunsten å påvirke for
How to use your ability to Influence to transform your team into a high-performing team?
Here's the gist: Influence as a Leadership Tool is all about mastering

Alle våre tjenesterVåre partnere
tilt | Signert | Bergtalen | Årets digitale julebord: Tøff eller tøffel i trynet?

Årets digitale julebord: Tøff eller tøffel i trynet?

torsdag 5. november 2020 @ 12:00

Julebord fra hjemmekontoret? Vel, det skal jo kunne gå, det også. Alle med hver sin drammeflaske og et par kasser øl.
Av Herman Berg

En ribbetallerken med julepølse, halvveis oppvarmet i mikroen. Ikke én bordkavaler, men en haug med rødmussede ansikter, som flyter ut med stadig utydeligere glis ettersom kvelden lir på. Utskjelling av sjefen på tilstrekkelig sosial avstand.

Høy stemning i stua, uten annen risiko enn at man får en tøffel i trynet av dem man bor sammen med. Liten risiko for håndgemeng med andre festdeltakere. Og enda mindre sjanse for å skli på isen på vei inn i taxi til nachspielet.

Det aller, aller beste: Kort vei til egen seng, hvis man skulle bli helt overstadig.

Setter standarden?

Kanskje kan årets julebord sette standarden for hvordan disse utskjelte sammenkomstene bør se ut i fremtiden?

Restauranter, hoteller og arrangørbransjen vil naturlig nok si et høyt, tydelig og rungende nei! Julestria i november og desember er for dem høytid. De bidrar i mange tilfeller til at bransjen kan holde seg flytende økonomisk når det er lavsesong ellers i året. Det de glemmer er hvor mentalt slitsomt det kan være for de ansatte å håndtere en haug med drita nordmenn som drikker sprit kun i forbindelse med julebord.

NHO Reiseliv har skjønt at det hele kan bli ganske komplisert i år og har utarbeidet en julebordveileder. Ikke én, men faktisk to; én for serveringssteder og én for bedriftene selv. Veilederne viser hvordan man kan arrangere trygge julebord i tråd med myndighetenes anbefalinger.

Tallenes tale

Spørsmålet er hvor disse veilederne har vært når man virkelig har trengt dem!

Med gjestene på behørig avstand, og med minst like mye sprit i nevene som i ganen, kan det fort bli et av de første julebordene hvor det faktisk blir hyggelig, uten de aller største skandalene.

2020 kommer til å være annerledes på mange måter. Det er det eneste året hvor ingen av medarbeiderne dine så mye som blunker hvis det dunster røyk og sprit av deg på vei tilbake til kontorplassen etter røykepausen.

Statsministeren har sagt at det er ok å arrangere julebord i år også. Men anbefalingen fra øverste hold har ikke sildret nedover: Tallenes tale er nedslående. 54 prosent svarer at bestillingsnivået for julebordsesongen blant hoteller, restauranter, opplevelsesbedrifter og kulturaktører er mer enn halvert sammenlignet med i fjor.

Tallene er hentet fra en NHO-undersøkelse gjennomført 14. oktober blant 520 reiselivsbedrifter.

Look to Karmøy

Kanskje bør man heller Look to Karmøy!

Den statlige gassoperatøren Gassco har tatt på seg spandérbuksene og kjøper takeaway til alle de ansatte. De inviteres til digital hjemmealenefest i sofaen. De årlige sammenkomstene er et høydepunkt for de 200 medarbeiderne, spesielt dem som sitter isolert i kontrollrommene året rundt. Derfor setter medarbeiderne pris på at bedriften spanderer på dem, og håper på litt show på skjermen under den årlige festen.

Forhåpentligvis slipper man altfor mye show fra hjemmekontorene. Og er man usikker på om det vil være noen frustrerte medarbeidere, som mot formodning skulle bli litt for tøffel i trynet på grunn av en akutt form for brakkesyke og tilførsel av for mye oksygen, er det helt legitimt med ulike typer ansiktsmasker, med heldekkende rustning som tilbehør.

Da slår man dessuten to fluer i samme smekk, og kan skyve #metoo inn i skammekroken.

Små tilt. Stor endring:

100 dager

100 dager

Mellom 30 og 50 prosent av nye ledere er spilt ut over sidelinjen, på den ene eller andre måten, etter 18 måneder. Ikke bli

Tirsdag morgen

Få ukebrevet Tirsdag morgen hver tirsdag morgen. Les mer her.

"*" obligatorisk felt

Navn*
Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Arrangementer

tiltende møter

tilt.work tilter hoder mot et mer bærekraftig arbeidsliv. Det får vi ikke til uten hoder. Ta med ditt gode hode og test ut et eller flere av våre profesjonelle nettverk.

🤣morgentilt☕

Uformell, virtuell kaffeprat, hver morgen fra tirsdag til fredag. Ingen agenda. Kom som du er, del som du føler for.

Litt klokere

Annenhver onsdag kan du bli litt klokere i lunsjen. Gode samtaler om viktige temaer, fasilitert av Paal Leveraas. 

PrivacyTech

Vårt nettverk for deg som er opptatt av GDPR, personvern og datasikkerhet. Fasiliteres av Eva Jarbekk.