tilt | Signert | Bergtalen | Årets digitale julebord: Tøff eller tøffel i trynet?

Årets digitale julebord: Tøff eller tøffel i trynet?

torsdag 5. november 2020 @ 12:00

Julebord fra hjemmekontoret? Vel, det skal jo kunne gå, det også. Alle med hver sin drammeflaske og et par kasser øl.
Av Herman Berg

En ribbetallerken med julepølse, halvveis oppvarmet i mikroen. Ikke én bordkavaler, men en haug med rødmussede ansikter, som flyter ut med stadig utydeligere glis ettersom kvelden lir på. Utskjelling av sjefen på tilstrekkelig sosial avstand.

Høy stemning i stua, uten annen risiko enn at man får en tøffel i trynet av dem man bor sammen med. Liten risiko for håndgemeng med andre festdeltakere. Og enda mindre sjanse for å skli på isen på vei inn i taxi til nachspielet.

Det aller, aller beste: Kort vei til egen seng, hvis man skulle bli helt overstadig.

Setter standarden?

Kanskje kan årets julebord sette standarden for hvordan disse utskjelte sammenkomstene bør se ut i fremtiden?

Restauranter, hoteller og arrangørbransjen vil naturlig nok si et høyt, tydelig og rungende nei! Julestria i november og desember er for dem høytid. De bidrar i mange tilfeller til at bransjen kan holde seg flytende økonomisk når det er lavsesong ellers i året. Det de glemmer er hvor mentalt slitsomt det kan være for de ansatte å håndtere en haug med drita nordmenn som drikker sprit kun i forbindelse med julebord.

NHO Reiseliv har skjønt at det hele kan bli ganske komplisert i år og har utarbeidet en julebordveileder. Ikke én, men faktisk to; én for serveringssteder og én for bedriftene selv. Veilederne viser hvordan man kan arrangere trygge julebord i tråd med myndighetenes anbefalinger.

Tallenes tale

Spørsmålet er hvor disse veilederne har vært når man virkelig har trengt dem!

Med gjestene på behørig avstand, og med minst like mye sprit i nevene som i ganen, kan det fort bli et av de første julebordene hvor det faktisk blir hyggelig, uten de aller største skandalene.

2020 kommer til å være annerledes på mange måter. Det er det eneste året hvor ingen av medarbeiderne dine så mye som blunker hvis det dunster røyk og sprit av deg på vei tilbake til kontorplassen etter røykepausen.

Statsministeren har sagt at det er ok å arrangere julebord i år også. Men anbefalingen fra øverste hold har ikke sildret nedover: Tallenes tale er nedslående. 54 prosent svarer at bestillingsnivået for julebordsesongen blant hoteller, restauranter, opplevelsesbedrifter og kulturaktører er mer enn halvert sammenlignet med i fjor.

Tallene er hentet fra en NHO-undersøkelse gjennomført 14. oktober blant 520 reiselivsbedrifter.

Look to Karmøy

Kanskje bør man heller Look to Karmøy!

Den statlige gassoperatøren Gassco har tatt på seg spandérbuksene og kjøper takeaway til alle de ansatte. De inviteres til digital hjemmealenefest i sofaen. De årlige sammenkomstene er et høydepunkt for de 200 medarbeiderne, spesielt dem som sitter isolert i kontrollrommene året rundt. Derfor setter medarbeiderne pris på at bedriften spanderer på dem, og håper på litt show på skjermen under den årlige festen.

Forhåpentligvis slipper man altfor mye show fra hjemmekontorene. Og er man usikker på om det vil være noen frustrerte medarbeidere, som mot formodning skulle bli litt for tøffel i trynet på grunn av en akutt form for brakkesyke og tilførsel av for mye oksygen, er det helt legitimt med ulike typer ansiktsmasker, med heldekkende rustning som tilbehør.

Da slår man dessuten to fluer i samme smekk, og kan skyve #metoo inn i skammekroken.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Salgsbroen, alle pilarer er like viktige.

Kan du skape tillit? Da er du en selger!

|
Du skal si til deg selv: «Jeg er en selger», og du skal si det med stolthet.
Adferdslæring: Tanker skaper følelser - følelser skaper adferd - adferd skaper tanker

De ubevisste holdningene til eldre arbeidstakere

|
Det foreligger en «allmenn sannhet» om de unge «talentene»: De er fremoverlente, innovative og proaktive arbeidstakere.
Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

|
Overraskende kundeinnsikt fra erfarne soloprenører.
Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

|
Ukens Tirsdag morgen er skrevet spesielt til en stor gruppe mennesker jeg beundrer: soloprenørene. Dere andre: Les på eget ansvar.
Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.