tilt | Signert | Tirsdag morgen | Tenk om du hadde en slik sjef

Tenk om du hadde en slik sjef

tirsdag 2. juni 2020 @ 06:00

Vi som definerer oss som i konstant læring kan også lære av det som går riv, ruskende galt. Hva kan vi lære om lederskap av Donald Trump?
Av Paal LeveraasFoto: freegr, Pixabay

Tenk om du åpnet mailboksen din og fant en melding fra toppsjefen med følgende ordlyd: «Hvis du nærmer deg kontoret mitt venter et kobbel rasende bikkjer på deg.»

Hvordan ville det vært?

Personlig vekst

Og tenk om noen åpent stilte spørsmålstegn ved sjefens dømmekraft, og han svarte med meldingen:

«… min IQ er blant de høyeste – og dere vet det!»

«Beklager alle dere tapere, men min IQ er blant de høyeste – og dere vet det!»

Nedbemanning

Tenk om han etter å ha sparket en av sine nærmeste medarbeidere i toppledelsen forklarte det med denne mailen:

«Jeg visste det da jeg ansatte henne, men hun bønnfalt meg, med tårer i øynene, så jeg ga henne en jobb. Men alle hater henne, hun er ond, ikke smart. Hun kom alltid for sent på jobb og til møter, og da en av de andre sa at hun var en taper og et problem, ba jeg ham prøve å holde ut. Tross alt snakket hun bare pent om meg, – helt til hun fikk sparken.»

Konkurrentanalyse

Tenk om han responderte på en ny produktlinje fra konkurrenten med:

«Toppsjef Per Olsen i konkurrenten tøffer seg. Egentlig er han svak, mentalt og fysisk. Likevel truer han meg. Men han kjenner meg ikke. Hadde jeg møtt ham i ringen ville han raskt og brutalt gått skrikende i bakken.»

PR-strategi

«Vi trenger tøffe ledere for å slå ned på anarkiet blant våre medarbeidere»

Tenk om media plukket opp denne noe særegne lederstilen, og han blankt avviste alle avsløringer som «falske nyheter».

Tenk om en av mellomlederne tok livet av en av de ansatte mens kolleger stod og så på, og topplederen responderte med «vi trenger tøffe ledere for å slå ned på anarkiet blant våre medarbeidere».

Tillit

Tenk om styre og generalforsamling var så begeistret for denne topplederen at de gjeninnsatte ham for fire nye år?

«It’s the economy, stupid!», ville de sitert en av hans forgjengere og klappet ham inn i det ovale kontoret.

Absurditetens tid

Det finnes to typer ledere: De som får panikk og de som ser muligheter.

«Slapp av, det er ingen bikkjer der. Bare en desperat, ensom mann. Helt alene.»

Ikke få panikk.

Ikke vær den mellomlederne refererer til når de sier at «Slapp av, det er ingen bikkjer der. Bare en desperat, ensom mann. Helt alene.»

Vi lever ikke bare i en ekstraordinær tid. Vi lever i absurditetens tid. Vi lever i en tid hvor det føles som sivilisasjonens grunnvoller er i ferd med å bryte sammen. Vi lever i pandemiens, klimakrisens, konfliktenes tid. Vi lever i en tid så ekstraordinær at den har avlet en Trump.

Og samtidig er det en tid av håp, en tid for nye muligheter, og, ikke minst, en tid for lederskap.

Og kanskje en forvirret og desperat toppleder i førersetet for verdens mektigste nasjon er det vi trenger akkurat nå.

Kanskje polariseringen er det vi trenger for å få søkelys og fokus på de viktige utfordringene vi står overfor?

For «Who knows what is good and what is bad?»

God tirsdag.

Les også

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?
Darwin, dating og dommedag

Darwin, dating og dommedag

|
Det går en rød tråd fra Simen Velle til armageddon. Men det er ikke kvinnekampen som har skylda. Ei heller datingappene. Det er Darwin.
Snyltekapitalismen

Snyltekapitalismen

|
De har sugd seg inn i verdiskapningen i det meste som foregår på planeten. Nå begynner de å spise av velferdssamfunnets grunnmur også.
vektorgrafikk eldre i aktivitet

Farvel til alderismen. Eldre som livsbejaende, verdiskapende borgere

|
Den offentlige samtalen har et sterkt fokus på eldre som et problem og en kostnad. Skal vi snu samtalen til å handle om eldre som en livsbejaende ressurs, må det en holdningsendring til – også hos eldre.
Du skal få din lønn i vaffeljernet

Du skal få din lønn i vaffeljernet

|
Den ultimate lederutfordringen: Det eneste du kan tilby av motivasjon er vafler. Tusenvis står i det hver dag.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.