Misbrukt, en del av tapeten, men likevel verdifullt:

Verdien av verdier

av | 29. april 2020 @ 12:00

Tross omfattende «misbruk» av verdier, har verdier en egenverdi. Atle fikk en påminnelse om det da en partner glemte en halv million kroner.

For 30 år siden begynte jeg i en jobb uten definerte verdier. De hadde hverken definert seg som modig, åpen, inkluderende, ærlig, proaktive, tydelige, målrettet eller troverdige. Her kom folk på jobb totalt uten et verdikort å styre etter.

«I de senere år har jeg ikke jobbet et eneste sted hvor ikke verdiene enten er malt på veggen i kantina eller resepsjonen.»

Jeg vet det høres utrolig ut, men det gikk stort sett bra. De fleste styrte sannsynligvis etter en kombinasjon av god oppdragelse, de 10 bud og kardemommeloven. I tillegg synes jeg å huske at sjefen hadde noen «slik gjør vi det her» instrukser.

I de senere år har jeg ikke jobbet et eneste sted hvor ikke verdiene enten er malt på veggen i kantina eller resepsjonen eller i det minste er mulig å rekonstruere dersom man finner permen dokumentet står i. 

I glasshus

Jeg ironiserer over verdibegrepet men sitter i glasshus. Det finnes vel knapt en yrkesgruppe som er mer opptatt av å jobbe frem verdier enn oss som kaller oss coacher. Vi rett og slett elsker det, og det med rette.

Det er nemlig ikke noe galt med å fokusere på verdier.  Selv ser jeg på egne verdier som et kart jeg skal styre etter når svaret ikke allerede ligger i ryggmargen. 

Det er likevel på sin plass å ironisere over verdier av to grunner. For det første er alt for mange verdier bare en beskrivelse av opplagtheter, og for det andre er de null verdt om de ikke er et daglig kompass, som gjør at du velger å styre etter dem — også når de oppleves som ubehagelige.

Ærlighet del av tapeten

For flere år siden, og lenge før jeg tok min coachingutannelse, fikk jeg en viktig opplevelse på dette punktet. De jeg jobbet for hadde «ærlighet» som en av sine fem verdier. Jeg hadde selv vært med i prosessen og hadde ikke hatt noen innsigelser på valget. Det motsatte ville jo unektelig vært underlig å stå for. 

Verdien sto malt på veggen ved kaffemaskinen og jeg hadde sett den så mange ganger at jeg ikke lenger la merke til den. Ordet «ærlighet» fremsto som en del av tapeten kan man kanskje si.

Aha-opplevelsen

Det var da hun så på meg og sa «men hva skal vi da med ærlighetsverdien vår?»

Som markedssjef med begrensede midler i forhold til ambisjonsnivå,  kunne jeg triumferende fortelle min sjef at en samarbeidspartner hadde misforstått en avtale med oss. Dette ville spare oss for nesten en halv million kroner. Dette var penger jeg så avgjort trengte til satsing på andre markedsområder.

Det var da hun så på meg og sa «men hva skal vi da med ærlighetsverdien vår?» 

Samme dag ringte jeg vår samarbeidspartner og ba han lese avtalen en gang til og sende oss en faktura på en halv million. Vår partner ville neppe noensinne funnet ut av dette, og summen var for dem heller ikke så stor for dem at det ville utgjort noe problem om de gikk glipp av pengene.

Den dag i dag kjenner jeg meg fremdeles flau over min første innskytelse. Penger spart var penger tjent tenkte jeg, men burde tenkt annerledes. Jeg er ikke stolt av meg selv, men lærte i det minste en viktig lekse.

Seks verdier

I dag styrer jeg etter seks verdier i eget liv. En av verdiene er etter iherdig fokus blitt  en del av ryggmargrefleksen, og kan snart skiftes ut. Jeg trenger ikke verdier som beskriver meg, men som gir meg rettledning. Den vil ikke bli erstattet av en ny.

En av de fem resterende verdiene har jeg så til de grader ikke lyktes med, og jeg tror heller jeg skal bruke energi på denne verkebyllen av en verdi. Den er jo ubrukelig om den ikke omsetter i adferd. Jeg kjenner jeg blir matt bare ved tanken, men jeg får minne meg på at utvikling er krevende.

Jeg skal ta tak i det, men kanskje jeg skal vente til mandag.

0 kommentarer

Legg inn en kommentar

Alene ut av skapet

Alene ut av skapet

Jeg ser for meg, en gang i fremtiden, parader hvor supportere marsjerer med en rekke fotballskjerf rundt halsen og åpent bekjenner at de elsker flere lag.

Alle artikler

kunsten å si nei

Kunsten å si nei med stil

|
Synes du det vanskelig å si nei uten å få dårlig samvittighet? Kanskje blir det lettere om du tenker at det å si nei nå er det minste ubehaget.
spilleregler

Det verste er ikke at han er slem, men at han er snill også

|
I det øyeblikket du aksepterer andre spilleregler for hva som er rett og galt enn de du selv tror på, er maktubalansen et faktum.
Mysteriet HR

Mysteriet HR

|
Moderne HR er misforstått. Og de misforstår seg selv.
HR funksjon elelr magiker?

Hva jobber du egentlig med?

|
Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…?
hybrid hverdag

Sosialisering i den hybride hverdag

|
Den hybride hverdag krever at ledere og HR-ansvarlige klarer å skape en felles kultur for læring og at ansatte er villige til å reflektere over sine egne verdisett.
styrkebasert ledelse

Problemet med styrkebasert ledelse

|
Parolen «kartlegg dine styrker og bygg videre på egenskaper du allerede er god på» er lettsolgt. Latskap er lett å like.
Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

|
Jeg er egentlig en ganske ubekymret fyr. Men nå, ved inngangen til 2022, kjenner jeg at vi trenger mer enn et lyst sinn. Hva tenker du?
sinna på jobb

Hva gjør vi med sinnamenneskene i organisasjonen?

|
Å føle det vi føler, er en rett. Å eksponere følelsene ufiltrert er ingen rett.
samarbeid på tvers

Knus siloene og åpne øynene for andres perspektiver

|
Til syvende og sist handler samarbeid på tvers av fag om å verdsette det som er på utsiden av ens egen lille verden.

Litt klokere hver tirsdag?

Få en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks. 

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Tirsdag er A-HA!-dag

Tirsdag er A-HA!-dag

Hver tirsdag siden 2010 har tusenvis av abonnenter fått ukebrevet Tirsdag morgen i sin innboks. Noen blir inspirert, noen blir provosert, mange får en eller flere a-ha!-opplevelser. Meld deg på her. Det er gratis. 

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

%d bloggere liker dette: