Historiene som er kommet frem rundt ansettelsen av Nicolai Tangen setter spørsmålstegn ved lederens viktigste kapital: tillit. Vil det bære likevel?

For de av oss som er opptatt av godt lederskap gir den siste tidens fokus på ansettelsen av Nicolai Tangen mye å reflektere over.

Man kan vel trygt si at Nicolai Tangen har fått en røff start på sin nye jobb som oljefondsjef. Sjelden har så mange med så stor tyngde krevd avgangen til en toppleder som ennå ikke har begynt i jobben. 

Kaffeprat

En av de daglige kaffepratene vi har i teamet i Tirsdag morgen handlet også om Tangen. Synspunktene spriker. En mener at «investeringen» Tangen gjorde i sitt berømte seminar grenser mot korrupsjon. En annen er opptatt av Tangens tilknytning til skatteparadiset Cayman Islands og hvordan det vanskelig kan kombineres med tilliten vi som nasjon må ha til en person som forvalter vår felles pengebinge. En tredje syns vi skal gi dette tid, og mener at selv om Cayman og gratis luksusseminar ikke klinger så bra i Norge så har Tangen gått sine voksensko i en kultur hvor dette er akseptert.

Les også: Rødt kort til Tangen

Nesten alle er enige om Tangen antagelig er svært egnet til jobben han har fått.

Spørsmålet er om alt rabalderet omkring ansettelsen, seminaret, gratisreisene og Sting har ødelagt for den viktigste kapitalen en leder skal ha: tillit.

Mange vil protestere, si at det ikke betyr noe for deres tillit til at mannen kan forvalte våre sparepenger på en utmerket måte.

Men sjansen er stor for at historiene som er avslørt i media vil hefte ved Tangens, oljefondet og Norges omdømme i overskuelig fremtid.

Det er ikke bra for tilliten.

Og tillit er viktig.

Det mest verdifulle vi har

Norge er verdens mest tillitsfulle land, og tillitskapitalen er det mest verdifulle vi har, oljeformuen inkludert.

God forvaltning av kapital betinger god forvaltning av tillit både hos de som eier pengene (det norske folk) og hos forretningspartnere ute i verden.

Det er et dårlig tegn at det i forbindelse med ansettelse av ny oljefondsjef så til de grader er blitt gamblet med tilliten.

At en lang rekke samfunnstopper, med næringsminister Torbjørn Røe Isaksen i spissen, har opptredt så klønete og uprofesjonelt gjør ikke situasjonen bedre.

Vi kan i beste fall kalle dette en usedvanlig dårlig start.

I verste fall er det begynnelsen på slutten av et oppdrag som ennå ikke har startet.

Les også: Tillit er den gamle oljen


Tillit er en undervurdert naturressurs … et nasjonalt konkurransefortrinn som vi bør verne om med all den blåøydheten vi kan oppdrive.Paal Leveraas
Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

0 kommentarer

Legg inn en kommentar

Alle artikler

kunsten å si nei

Kunsten å si nei med stil

|
Synes du det vanskelig å si nei uten å få dårlig samvittighet? Kanskje blir det lettere om du tenker at det å si nei nå er det minste ubehaget.
spilleregler

Det verste er ikke at han er slem, men at han er snill også

|
I det øyeblikket du aksepterer andre spilleregler for hva som er rett og galt enn de du selv tror på, er maktubalansen et faktum.
Mysteriet HR

Mysteriet HR

|
Moderne HR er misforstått. Og de misforstår seg selv.
HR funksjon elelr magiker?

Hva jobber du egentlig med?

|
Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…?
hybrid hverdag

Sosialisering i den hybride hverdag

|
Den hybride hverdag krever at ledere og HR-ansvarlige klarer å skape en felles kultur for læring og at ansatte er villige til å reflektere over sine egne verdisett.
styrkebasert ledelse

Problemet med styrkebasert ledelse

|
Parolen «kartlegg dine styrker og bygg videre på egenskaper du allerede er god på» er lettsolgt. Latskap er lett å like.
Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

|
Jeg er egentlig en ganske ubekymret fyr. Men nå, ved inngangen til 2022, kjenner jeg at vi trenger mer enn et lyst sinn. Hva tenker du?
sinna på jobb

Hva gjør vi med sinnamenneskene i organisasjonen?

|
Å føle det vi føler, er en rett. Å eksponere følelsene ufiltrert er ingen rett.
samarbeid på tvers

Knus siloene og åpne øynene for andres perspektiver

|
Til syvende og sist handler samarbeid på tvers av fag om å verdsette det som er på utsiden av ens egen lille verden.

Litt klokere hver tirsdag?

Få en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks. 

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, og nå også med en oppsummering av de siste sakene en annen dag i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

%d bloggere liker dette: