tilt | Signert | Øi-eblikk | Rødt kort til Tangen

Rødt kort til Tangen

mandag 27. april 2020 @ 05:00

Når penger styrer beslutninger er veien fra ordet «kundepleie» til «korrupsjon» kort, mener Atle Øi.
Av Atle ØiFoto: Ian Burt, Flickr CC BY 2.0

Politimannen stopper bilen og kan fortelle at du har kjørt for fort. Du vet at i dette landet ordnes slikt med noen sedler i passet som du må identifisere deg med. Politimannen putter sedlene i lomma og ønsker deg en god reise videre. 

«Slik gjøres det her», forteller du passasjeren din. «Dette landet er gjennomsyret av korrupsjon.»

Dere er enige om at en skal være glad en bor i Norge med mer ordnede forhold. Politiet, saksbehandlere, politikere og andre yrkesgrupper med muligheter til å ta skjønnsmessige beslutninger driver ikke med slikt, og de som gjør det risikerer strenge straffer, både sosialt og juridisk. 

Lønnsom investering

Påtroppende oljefonddirektør Nicolai Tangen inviterer venner, forretningsforbindelser og politikere til en konferanse der hver «billett» i snitt koster hundretusenvis av kroner. En vellykket businessmann som Tangen har sikkert god erfaring med at en slik investering er lønnsom. Relasjonene som skapes og takknemlighetsbindinger som oppstår har en langsiktig positiv bunnlinje.

Når penger styrer beslutninger er veien fra ordet «kundepleie» til «korrupsjon» kort. En garvet politiker som Torbjørn Røe Isaksen burde sett at det ligger en uskrevet forventning i en slik innbydelse. Tangen på sin side sliter også. Han kjøper seg «venner». Sannsynligvis  innenfor lovens rammer, men han bruker av firmaets ubeskattede penger. Etikk og moral er ofte strengere enn revisorer …

Gallionsfigur

Som sjef for oljefondet skal du ikke gjøre gode investeringsanalyser, det er de ansattes jobb. Sjefen skal være en gallionsfigur som skal skape en kultur som ivaretar alle hensyn et slikt fond må styre etter. Han skal ikke være styrmann, maskinist eller mannskap. Han skal være skipper på skuta og sikre at alle vet hvordan de skal gjøre jobben sin.

Kanskje er ikke Tangen riktig valg når dette er viktigste kriteria. Han kan ikke kritiseres for at han er valgt, men kanskje gjør han likevel lurt i å trekke seg. Han vil slite med tillit , og i mine øyne med rette.

https://tilt.work/project/hva-kan-vi-laere-av-tangen-saken/

«Me too»-sjokket

Tangen-saken kan gjøre samme nytte. Samfunnstopper må tydeligvis stadig minnes på etikk. Betydelige gaver skaper usunne bindinger. Det er uetisk å ta i mot og det er uetisk å friste. Det er ikke noen skarve pengesedler det er snakk om, det er større summer og det gjøres mer sofistikert. Kall  det hva du vil, jeg kaller det korrupsjon.

Rødt kort både til Tangen, Røe Isaksen og flere av de andre gjestene.

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

tilt.møteplasser

Siste artikler

Del dine tanker om denne artikkelen

1 Comment

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.
Return on Involvement

Motiverende samspill øker din ROI – Return on Involvement

|
Det skal så lite til for at en medarbeider opplever å bli sett, mens effekten ofte er stor.
ytringseffektivitet

Ytringsklima + lytteklima = ytringseffektivitet

|
Det å kunne uttrykke seg musikalsk, enten via et piano eller med en stemme, handler om å uttrykke noe på en slik måte at de som lytter kan få noe ut av det.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.