🔖 Signert

Livet som permittert

Permitterte Kari representerer en gruppe med en arbeidserfaring som Facebook ville kalt «det er komplisert». Her er hennes hverdag nå.

av | 1. april 2020 @ 16:00

Foto: Paal Leveraas

Noe av det fine som er kommet ut av denne situasjonen hvor vi nå er så mange i samme båt, er at det nå kan bli stuerent å snakke om økonomi, konkluderer Kari Granlund med i denne artikkelen. Hun oppsummerer sine tanker etter nettmøtet med Arman Vestad forleden dag.

Jeg er ikke alene om å ha blitt permittert i disse koronatider. Snarere er jeg i svært godt selskap, da det var opp mot 300.000 andre i samme situasjon sist jeg så noen tall på det. Og det er et par dager siden, så tallet er sikkert enda høyere nå.

Og høyere skal det bli, etter hvert som stadig flere bransjer blir truffet av dominoeffekten som følger med dårlige økonomiske tider.

Skjema etter beste evne

Så da har jeg, igjen som så mange andre, registrert meg på NAV i håp om å få dekket noe tapt inntekt i form av dagpenger. Siden jeg de siste par årene har jobbet litt hos flere ulike arbeidsgivere, og attpå det har drevet med både utdanning og etterutdanning, er jeg sannelig ikke sikker på hvilke rettigheter jeg har lenger.

«Verden hadde vært så mye enklere dersom jeg hadde vært ansatt i 100 % stilling hos en arbeidsgiver over tid.»

Verden hadde vært så mye enklere dersom jeg hadde vært ansatt i 100 % stilling hos en arbeidsgiver over tid. Men det hadde selvfølgelig ikke vært like gøy.

Så jeg har fylt ut skjema etter beste evne og prøvd å få dette jeg kaller livet mitt til å passe inn i malen, noe som ikke alltid er like lett. Men jeg tror det ble sånn noenlunde rett.

Frustrasjon og takknemlighet

Svaret kom etter få dager. Et brev i postkassa med overskriften «NAV har vurdert mulighetene dine på arbeidsmarkedet», med vedtak om at jeg har kompetanse og/eller erfaring som arbeidsmarkedet etterspør.

Min første reaksjon: det var kanskje ikke helt dette vedtaket jeg etterspurte. Jeg ba om et vedtak på om jeg har rett til dagpenger, ikke på om jeg kan jobbe. Der er nemlig jeg og NAV skjønt enige, og fram til nå har det alltid vært bruk for meg.

Jeg erkjenner at dette er et automatisk vedtak som kommer når man registrerer seg som arbeidssøker hos NAV (som man må når man skal søke dagpenger uansett grunn), men det føles likevel litt unødvendig når jeg har en jobb jeg både trives i og har tenkt meg tilbake til.

«… at det blir mindre å rutte med, er en trygg antakelse»

Men selv om systemet oppleves både tungrodd og firkantet, er jeg utrolig takknemlig for at jeg lever i et land hvor vi har et så godt sikkerhetsnett som det vi har, og at jeg ikke nå står på bar bakke. Det er noen der ute som vil hjelpe meg, men de skal også hjelpe en halv million andre som kanskje er dårligere stilt enn det jeg er, så jeg må smøre meg med tålmodighet.

Tålmodighet et stikkord

Tålmodighet er nok et viktig stikkord her. For det er ingen av oss som vet hvor lenge denne krisa varer. Vil verden normaliseres etter påske? Etter sommeren? Er den nye normalen lik den gamle?

Det som er sikkert som permittert (med mindre man vet at dette kun varer i en veldig kort avgrenset periode) er at økonomien vil bli trangere framover. Fram til jeg får klarhet i hvilke rettigheter jeg har er det uklart for meg hvor mye trangere, men at det blir mindre å rutte med, er en trygg antakelse.

Hvis jeg er veldig fornuftig antar jeg det verste, og planlegger deretter. Nå kjennes det litt for mye forlangt å skulle være veldig fornuftig, men mamma sier i alle fall at jeg er relativt oppegående, så jeg får ta det derfra.

Følgelig gikk jeg inn for å bli «litt klokere» på mandag ettermiddag med Tirsdag morgens «Litt klokere hver ettermiddag» og Arman Vestad som innleder.

Der fikk jeg noen gode råd og noen enda bedre påminnelser.

Mye å spare

Det er mye å spare på å gå gjennom hva jeg egentlig bruker penger på i løpet av en måned. Hvor mye av dette er ting jeg trenger, hvor mye er ting jeg virkelig har lyst på og hvor mye er kortsiktig impulshandling?

Jeg vil ikke si noe om denne fordelingen, men det jeg kan si, er at jeg etterpå sa opp abonnementet på nettaviser jeg ikke leser hver dag. I tillegg til å gå gjennom strøm- og forsikringsavtaler. Jeg er egentlig ikke noen fan av å snakke med banken. Jeg har ingen grunn til ikke å like det, det er bare hyggelige mennesker som jobber der. Terskelen for å ta kontakt er allikevel mer enn høy nok. Jeg tror jeg er redd for er at de skal dømme meg for at jeg ikke kan nok om økonomi eller ikke tar fornuftige valg med egne penger.

Men jobben deres er faktisk å hjelpe meg til å ta de fornuftige valgene. Dette er også mennesker som setter pris på muligheten til å gjøre det de er gode på, og å hjelpe andre. Så fort jeg klarer å holde på det perspektivet blir det mye lettere.

«Det er kanskje nettopp på dette området jeg virkelig ble litt klokere mandag ettermiddag.»

Økonomi og hvem du vil være

Det er kanskje nettopp på dette området jeg virkelig ble litt klokere mandag ettermiddag. Det er faktisk greit å ha dårlig økonomi til tider. Man er ikke et dårlig menneske selv om man sliter med å få råd til alt man trenger og/eller har lyst til. Det er en skam knyttet til å innrømme at man ikke har råd til å være med på det andre i omgangskretsen gjør, eller å kjøpe det samme som de man føler det naturlig å sammenligne seg med.

Økonomi henger tett sammen med hvem man har lyst til å være, og hvordan man har lyst til å framstå. Det kan være dyre ferier eller biler som blir viktige statussymboler i én omgangskrets. Eller hvis venner klager på at de har dårlig råd når de nettopp har kjøpt en ny telefon, selv om det fortsatt står flere tusenlapper på konto, kan det være vanskelig å innrømme at du ikke vet om alle regningene som står til forfall, faktisk går gjennom. Eller at grunnen til at det ikke passer å bli med ut og ta en øl i helga, er at du ikke har råd. Nei, ikke en gang til én øl.

Eller kanskje, hvis du lever på nudler og havregrøt resten av uka. Noe som i og for seg er greit når man er student, men nå skal vi liksom være voksne på ordentlig.

Tåpelig, men klokt

Jeg har selv kjent på det når folk som er yngre enn meg kjøper sin andre bolig og boligdrømmen for meg nå virker fjernere enn noen gang. Det er en tåpelig ting, men det kan av og til få meg til å føle meg litt mislykket. Hadde jeg tatt bedre og andre valg, hadde jeg hatt råd til det nå. Men så tar jeg meg i det. Det er ikke sikkert at det hadde vært bedre valg. Det hadde bare vært andre valg. For jeg hadde helt sikkert mistet noe annet på veien. Noe annet som også har verdi.

Noe av det fine som er kommet ut av denne situasjonen hvor vi nå er så mange i samme båt, er at det nå kan bli stuerent å snakke om økonomi. At vi kan innrømme at det er greit å slite litt i perioder. I tillegg til at vi tar de nødvendige grepene for å komme på riktig vei, naturligvis.


Noe av det fine som er kommet ut av denne situasjonen hvor vi nå er så mange i samme båt, er at det nå kan bli stuerent å snakke om økonomi.Kari Rognerud Granlund
Artikler av Kari Granlund (alle)

0 kommentarer

Legg inn en kommentar

Noen av våre forfattere

682 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
55 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
32 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
25 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
18 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
14 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
13 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
7 posts
Jan-Erik Sandberg skriver om hvordan vi kan gjøre mangfold i arbeidslivet til et aktivum. Han lever hva han lærer som "ikke helt A4 selv".
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
7 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
5 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
4 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
4 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
3 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
3 posts
Jeanette Høie er desksjef i tilt.work. Hun har lang fartstid som journalist og vaktsjef i dagspressen. Hun har godt grep om ulike digitale fortellerteknikker. I tillegg er hun gründer-in-spe.
View Posts →
3 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
2 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Christine er kursutvikler og foredragsholder med et stort lærerhjerte og masse kjærlighet til god tekst. Hun driver firmaet Tekstdoktor og underviser i digital markedsføring og journalistikk på Høyskolen Kristiania.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Herminia Ibarra er professor ved London Business School og forfatter av fagbøker om ledelse og organisasjonsutvikling.
View Posts →
1 posts
Umid skriver om tjenende lederskap og selvledelse.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Paal Leveraas startet Tirsdag morgen i 2010 og jobber sammen med en rekke dyktige partnere for å videreføre dette til tilt.work i 2020.
View Posts →
1 posts
Ingar Roggen er sosiolog og beskrives som en av de europeiske pionerene for sosial informatikk. Arbeidsfeltet omfatter blant annet det sosiale aspektet av det virtuelle rommet, sosial analyse av internett og samspillet mellom menneske og datamaskin. I 1996 introduserte han sosiologien på nettet, websosiologi, som en nettvitenskap.
View Posts →
1 posts
Håkon er opptatt av personlig utvikling, drivkraft og glede. Han er sertifisert NLP Master Practitioner, og skriver og tilbyr tjenester for personlig vekst.
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Ola hjelper virksomheter å jobbe med temaer rundt helse, kulturbygging og spons og tilbyr også underholdende, bevisstgjørende og motiverende foredrag/webinar.
View Posts →
1 posts
Bjørn O- Hopland er eier og daglig leder av Smart Endring AS.
View Posts →
1 posts
Eli jobber i Fossekall AS. Hun har siden 2001 også drevet eget idé- og kommunikasjonsbyrå. Hun brenner for vekst og utvikling i bedrifter, og ser raskt muligheter og det unike. Hun veileder bedrifter i strategiprosesser, fremtidens bærekraftige forretningsmodeller, produkt/ markedsoptimalisering, forbedrer verdiløfter, bedriftskultur og innovasjonsskapende faktorer/team.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Cathrine Foss Stene er en erfaren team- og lederutvikler og har jobbet med og i mange av de største norske virksomhetene.
View Posts →
1 posts
Kari har en bachelor i statsvitenskap med fordypning i menneskerettigheter og flerkulturell forståelse. Hun går nå en modulbasert master i voksnes læring på NTNU. Hun er utdannet NLP Business Practitioner (Kreativ Ledelse og Coaching nivå A) hos UiA/Coachteam.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Thor Ivar Forsland er coach og karriereveileder hos Frisk Utvikling.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Jørn Bue Olsen er rådgiver og forfatter i ledelse og etikk Ekon, Dr., siv.ing. og førsteamanuensis ved Oslomet (Etikk og bedriftenes samfunnsansvar). Olsen skrev doktorgrad om etiske dilemmaer for ledere i konkurranseutsatt virksomhet der Hauge-caset er eksempel på kombinasjon av lønnsom verdiskapning og anvendt etikk. Olsen holder foredrag om «Hauge som fyrtårn for norske bedrifter i dag». Utga i 2020 ny bok, «Næringslivsetikk og samfunnsansvar», i samarbeid med Henrik Syse. Leif-Runar Forseth er rådgiver og forfatter innen ledelse, gründervirksomhet og etikk. Han har doktorgrad i teoretisk fysikk og mastergrad i filosofi, tema etikk og lederskap. Ny bok, "Naturlig lederskap", kom i 2020.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Tirsdag er A-HA!-dag

Tirsdag er A-HA!-dag

Hver tirsdag siden 2010 har tusenvis av abonnenter fått ukebrevet Tirsdag morgen i sin innboks. Noen blir inspirert, noen blir provosert, mange får en eller flere a-ha!-opplevelser. Meld deg på her. Det er gratis. 

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: