Coaching og rådgivning | Kurs | Fagnettverk

Vi tilter arbeidslivet mot en mer bærekraftig fremtid. Se hva vi kan gjøre for din virksomhet.

Overbevis med det skrevne ord
Lær å skrive effektivt og overbevisende i ulike sjangre! Dette kurset er
DISK: Kommunikasjon i farger
Slik fargekoder du din (og dine kollegers) kommunikasjon med DISK.
🤣 morgentilt ☕
Bli med på vårt uformelle kaffemøte -hver morgen fra tirsdag til fredag.

Alle våre tjenesterVåre partnere
tilt | Signert | Tirsdag morgen | Dagbok fra en delt uke

Dagbok fra en delt uke

tirsdag 31. mars 2020 @ 06:00

Om det var gud eller Xi Jinping som lukket døren skal jeg ikke mene noe om. Hvilken effekt det har hatt står klarere for meg. Det handler om å dele. Her er dagbok fra en delt uke.
Av Paal LeveraasFoto: Myriam Zilles - Pixabay CC0

«Når Gud lukker en dør, åpner han et vindu», sa brudens mor under feiringen av et jubileum for noen uker siden. Det forklarer hvorfor det blåser så sterke vinder med mye frisk luft gjennom landet.

De siste månedene har dører smelt igjen over hele verden, en etter en, som i en lang korridor hvor det plutselig blir ekstrem gjennomtrekk.

Om det var gud eller Xi Jinpings landsmenn som lukket den første døren skal jeg ikke mene noe om. Men jeg kan med sikkerhet si at jeg har fått mange overraskende nye perspektiver ved å titte ut gjennom de nyåpnede vinduene. På godt og vondt. Mest godt, merkelig nok. 

De siste ukene har det å dele og å stå sammen (alene) stått i fokus. Det har bidratt til at Tirsdag morgen, gjennom ti år drevet av meg alene, nå er et team på 7 mennesker med et utvidet team på mange titall. De – og mange andre – har delt så det nesten har gjort vondt den siste uken. 

MANDAG 23. MARS: «Det florerer av gode råd på nett for tida knyttet til å lede bedrifter i krise, og ‘dette må du gjøre som daglig leder’-lista er lang. Et av disse punktene er å følge opp ansatte som jobber hjemmefra eller er permittert.» Dette skriver Hedvig Rognerud i forkant av et nettmøte samme dagHans Jacob Christensen deler en virusfri etterlysning av kremmere i HR.

TIRSDAG 24. MARS: Juristene Kari B. Andersen og Eva Jarbekk dukker opp på nettmøtet denne dagen. Vi skulle snakke om hvordan vi formidler dårlig nytt på en god måte. Permittering, for eksempel. Men møtet blir mer av en utforskning av muligheter enn av begrensninger. Heldigvis. Mitt ukebrev samme dag søker å sette krisen inn i sin rette fase.  

ONSDAG 25. MARS: Tilsynelatende helt malapropos korona, men likevel hyperaktuelt for en klossete tilpasning til en ny hverdag, deler kloke Hedvig sine erfaringer med å skyte seg selv i foten. Nettmøtet denne dagen stiller spørsmålet «hvordan ta vare på verdiene når koronaen raserer grunnmuren», med Thomas Nygaard som innleder. I oppsummeringen dagen etter konkluderer Thomas med at «koronakrisen kan bli et friminutt for innovasjon».

TORSDAG 26. MARS: Da hun kom hjem fra jobb ble hun fysisk dårlig. Etter å ha tørket bort snørr og tårer ringte hun sin eldre bror for trøst. Svaret han ga gjorde Hedvig voksen. Artikkelen er fin introduksjon til dagens nettmøte som utforsker lederens rolle i en krisetid, ikke minst hva gjelder å ta vare på seg selv. Tom Georg Olsen innleder.

FREDAG 27. MARS: I en verden hvor alt vendes på hodet fra dag til dag, er det for mange uforståelig hvorfor det tar så langt tid for store grupper med mennesker å ta innover seg alvoret og endre sin adferd. Jan Erik Sandberg forklarer noe av det vi ser med en vitenskapelig modell for endringsledelse. Christine Calvert deler 6 nyttige og lattervekkende tips om hvordan du uttrykker deg bedre skriftlig. Samme ettermiddag fortsetter møteserien Litt klokere hver ettermiddag. Tema denne fredagen er tips: lesestoff, filmer, serier, alt mulig. Det ender med en helt ny seksjon på Tirsdag morgen, helt i delingens ånd.

LØRDAG 28. MARS: «Buenas dias», sa Atle Øi sin søster. «Jeg heter Annie og er alkoholiker», svarte en av kursdeltakerne. Via kompliserte omveier som Atle forklarer best selv endte denne historien med at han kom opp med et slagord for Tirsdag morgen: «Litt klokere hver dag». Så oppdaget han at det hadde noen tenkt på før.

MANDAG 30. MARS: «Hvorfor blir jeg holdt utenfor hele tiden?» Det er HR-sjefen som spør. Hans Jacob Christensen gir svar. I nettmøtet får vi besøk av Arman Vestad. Det blir en både praktisk rettet og tankevekkende samtale om hvordan vi best tilpasser oss en ny økonomisk situasjon. Nettbisniss-dronningen Gry Sinding er med som deltaker. Gry kommer tilbake i dag, da som innleder og en av 4 representanter for folk med business som faktisk blomstrer i koronakrisen

God tirsdag.

Tirsdag morgen

Bølgen som forklarer absolutt alt

Bølgen som forklarer absolutt alt

Livet, døden, kjærligheten, jobben, teknologien, alt går i bølger. De skyller inn over livets hav, noen rystende i sin villskap, andre dovne og vennlige. Her er bølgen som forklarer absolutt alt. Les mer

Det finnes ingen backup

Hvis du vil at verden skal se deg for hva du er, må du først tilpasse hva du ser i speilet. Og det sitter ikke i øynene. Det sitter i hodet. Les mer
«Alt dette startet med en mus»

«Alt dette startet med en mus»

«Stay foolish. Stay hungry.», rådet Steve Jobs ungdommen. «Du skal ikke tro du er noe», mumlet Jante. «Hvis du kan drømme det, kan du gjøre det», sa Walt Disney. Alt han trengte var en mus.  Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Salgsbroen, alle pilarer er like viktige.

Kan du skape tillit? Da er du en selger!

|
Du skal si til deg selv: «Jeg er en selger», og du skal si det med stolthet.
Adferdslæring: Tanker skaper følelser - følelser skaper adferd - adferd skaper tanker

De ubevisste holdningene til eldre arbeidstakere

|
Det foreligger en «allmenn sannhet» om de unge «talentene»: De er fremoverlente, innovative og proaktive arbeidstakere.
Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

|
Overraskende kundeinnsikt fra erfarne soloprenører.
Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

|
Ukens Tirsdag morgen er skrevet spesielt til en stor gruppe mennesker jeg beundrer: soloprenørene. Dere andre: Les på eget ansvar.
Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?

Pin It on Pinterest

Share This