tilt | Signert | Språk som lederverktøy | «I koronavirusets tid skal mitt bidrag være å begrense spredning av tankevirus»

«I koronavirusets tid skal mitt bidrag være å begrense spredning av tankevirus»

mandag 16. mars 2020 @ 07:54

Det står respekt av de som våger å velge, også om valgene noen ganger er feil. I koronaens tid er mitt valg å være et flokkdyr og lene meg på de valg våre ledere tar. Og for oss alle er det nå viktig at vi bidrar til å begrense spredning av tankevirus.
Av Hedvig Rognerud

Jeg er redd, jeg føler meg trygg. Jeg er fylt av uro, og av en underlig ro. Aldri før har jeg kjent på så motstridende, og så sterke følelser samtidig og over tid som nå. 

Og jeg vet jeg ikke er alene, samtidig som det, rent fysisk, er akkurat det jeg er om dagen, med pålagt hjemmekontor og øvrige familiemedlemmer bak ulike ferske geografiske grenseposter som ikke fantes for noen få uker siden. 

Det siste sosiale stuntet før jeg havnet her jeg er nå, var å delta på et foredrag med en buddhistisk mester. Han snakket om å ta valg. Han hevdet at blant 100 mulige begrunnelser, handler 98 av dem om den positive verdien i å ta valg. 

De to siste, de faktorene som ofte hindrer oss i å velge, brukte han tid på:

1 Vi er redde for å ta feil

Foredraget kunne ikke vært mer tidsriktig. I skrivende stund ruller det over oss en mulig katastrofe av uante dimensjoner, og vi har ikke erfaringsgrunnlag knyttet til å vurdere verken omfang eller konsekvenser. Tryggheten vi normalt henter i sammenlignbare erfaringer og hva vi lærte av dem, er ikke der. 

«Ikke rart det er fristende å sitte på gjerdet»

Ikke rart det er fristende å sitte på gjerdet, enten til vi vet litt mer, eller til noen tar valget for oss. Vi er redde for å ta feil. I første fase for å ta grep vi angrer på i etterkant fordi det påfører unødig belastning på oss selv og andre, og deretter for å gjøre for lite, og uforvarende sette mennesker rundt oss i fare.  

I en slik situasjon er det en trygg mental avlastning å ha en politisk ledelse som tar valg for oss. De kommer også til å ta feil, noen ganger, men aller mest gjør de riktig med at de tar aktive valg. De velger å velge. Det står det respekt av. 

Og jeg er utrolig takknemlig for at jeg akkurat i denne sammenhengen får lov til å være et flokkdyr.

2 Vi vet ikke nok

Nei vi vet ikke nok, men vi har heller ikke tid til å vente. Frykt er en beredskapstilstand vi er født med, og som nå blir trigget på en måte de fleste av oss aldri har opplevd før. Motstanderen er både usynlig og slem, og vi vet ikke hvilken vinkel angrepet kommer fra neste gang. Og vi må tåle å ikke vite. 

Denne usikkerheten slår ulikt ut hos oss, fra «Dette vet jeg ikke nok om, så jeg velger ikke å forholde meg til det», til «Nå er det krig! Ingen tiltak skal stå uprøvd!»

Konfliktene disse svært ulike reaksjonene skaper, kommer tydelig fram i kommentarfelt og på sosiale medier. 

Tankevirus

De som fort blir glemt i denne kampen, er de som engstes i det stille. De som i uroen for koronavirus, låser seg inne og pådrar seg eller forsterker egne tankevirus i stedet. Blant annet fordi de ikke vet.

Ja vi må agere. Og vi må tåle å være flokkdyr for en periode alle sammen, og lene oss på de valg lederne våre tar. 

Og det er lov å korrigere hverandre. Men vi må ikke glemme de som blir borte i all vrimmelen, og som faktisk blir dårlige av ikke å vite. 

Trekk pusten og ta tilbake roen. De fleste av oss er i ferd med å få ganske så god tid. 

Ring en venn du ikke har sett eller hørt fra på en stund.

I koronavirusets tid er mitt valg, foruten å være et lojalt flokkdyr, også å bidra til å begrense spredning av tankevirus.

Kan ditt personlige valg være noe lignende?

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Du skal få din lønn i vaffeljernet

Du skal få din lønn i vaffeljernet

|
Den ultimate lederutfordringen: Det eneste du kan tilby av motivasjon er vafler. Tusenvis står i det hver dag.
Kvinne holde en presentasjon foran et publikum.

Kunsten å skape engasjement i møter og på kurs

|
VIVA er en huskeregel for den som vil skape engasjerende kurs som huskes.
Utsikten fra elfenbenstårnet

Utsikten fra elfenbenstårnet

|
Å se det store bildet er bra, men hvis det er det eneste vi ser, mister vi kontakten med virkeligheten.
Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret

Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret

|
Visdommen jeg arvet fra min kjære bestefar, en visdom som strekker seg langt utover åkrene og inn i livets mange aspekter, er en uvurderlig guide i forståelsen av likhetene mellom lederskap og bondekunnskap.
Norge under lupen, Datatilsynets tilsyn med kommuner ang personvern

Læringspunkter fra Datatilsynets tilsyn med kommuner

|
Datatilsynets rapport etter tilsyn med flere kommuner i Norge, gir oss nyttig læring.
Vektorgrafikk med to personer foran en tavle som viser elementer for god GDPR. Illustrerer viktigheten av å bygge en god personvernkultur.

12 bud for å bygge en robust personvernkultur

|
GDPR og IT-sikkerhet er ikke et engangsoppsett. Det krever konstant fokus og kontinuerlig oppdatering. Her er 12 gode råd for å bygge en varig personvernkultur.
Toppliste med pallplassene 1, 2 og 3.

Disse artiklene ble mest lest i 2023

|
Er artikkel om bærekraftig IT og grønn koding ble den mest leste artikkelen i 2023.
Lederskap bor i oss alle

Lederskap bor i oss alle

|
Jeg ønsker at vi reflekterer mer over hva lederskap egentlig er og hvilket mangfold av lederskap vi ønsker.
Kvinne med avsjekkshefte. Gode rutiner er personvern i praksis.

Personvern og IT-sikkerhet: Slik oppfyller du GDPR-kravene

|
Personvern er småskrittsforbedringer og sunn fornuft satt i system, forankret i lovverket. Det er ledelsens ansvar, men alles oppgave!

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.