tilt | Signert | Øi-eblikk | Pyromaner og språk­forståelse

Pyromaner og språk­forståelse

onsdag 4. mars 2020 @ 06:45

Det er ikke hvordan vi har det, men hvordan vi tar det - selv når det brenner? Atle Øi reflekterer over hvordan vi definerer situasjoner ikke ut fra hva som er sant, men fra hva som oppleves.
Av Atle ØiFoto: LukeBam06 / CC BY-SA

En brannstifter herjer. Utrygt, vil de fleste si. Heldig, vil andre si. Vi definerer situasjoner – ikke ut fra hva som er sant, men fra hva som oppleves.

Innbyggerne i bygda Berglund føler seg

  1. Late
  2. Heldige
  3. Utrygge
  4. Klønete

… for i forrige uke ble det rapportert om tre utbrente biler i området og to branner på boligfeltet. De frykter at en pyroman er på ferde. Ifølge politiet tyder de foreløpige undersøkelsene på at brannene var påsatt, men de trenger flere spor i saken før de kan konkludere.  

Oppgaven over er hentet fra Kompetanse Norge sine nettsider, og jeg ga dem til en klasse fremmedspråklige voksne jeg underviser i norsk.

Det er ingen vanskelig oppgave. Svaret er jo enkelt. tenkte jeg.

Men jeg tok feil.

Etter litt betenkningstid svarte alle «heldige».

De er visst ikke så gode som jeg trodde, tenkte jeg i mitt stille sinn.

Jeg var overbevist om at de ville forstå at svaret var «utrygge», men akk.

De forstår nok ikke alternativene tenkte jeg.

Men at alle hadde samme svar var jo litt underlig.

— Hvordan kom dere frem til det da, spurte jeg pedagogisk.

De så undrende på meg og syntes tydelig at svaret var ganske så opplagt.

«Når en pyroman herjer i området er en jo heldig at det ikke er ens eget hus og egen bil som har blitt påtent.»

— Når en pyroman herjer i området er en jo heldig at det ikke er ens eget hus og egen bil som har blitt påtent.

Fantastisk, helt fantastisk.

Der står jeg som sertifisert coach og bør vite at situasjonsforståelse ikke styres av «sannheter», men av hvordan situasjonen oppfattes.

«Det er ikke hvordan man har det, men hvordan man tar det» sies det.

Mens jeg opplagt tenkte «utrygge» tenkte de like opplagt «heldige».

Et retorisk spørsmål til slutt: Hvem har størst sannsynlighet for å leve lykkelig her i verden – jeg eller dem?

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kloke hoder

Kloke hoder slår seg sammen

|
I en overbevisning om fellesskapets styrke har 19 av våre tiltere gått sammen i Partners in Tilt.
De smittende glade eldre arbeidstakerne

De smittende glade eldre arbeidstakerne

|
Det er kjempegøy å være senior i det norske arbeidslivet. Men hvordan unngår du å bli vraket? Hvordan komme inn igjen hvis du har vært ute?
Episodeinfo OmLivet-podden

Lyttetips: Du kan mer enn du tror

|
Flinke piker og gutter bruker uforholdsmessig mye tid på å gruble, være selvkritiske og tvile på seg selv. Bedragersymptomet (the Impostor Syndrom) er velpløyd mark for disse flinke. I denne podcasten får du tips til hvordan du kan «lure» bedragersymptomet.
Kritisk tenkning

Kritisk tenkning

|
Falsk eller feilaktig informasjon er en stor utfordring, men det egentlige problemet er hvordan vi tenker.
Podcasten uttafor men innafor

Tilt-spekket podcast om HR-avdelingens rolle

|
Er HR for opptatt av prosedyrer? Er det egentlig et mål å holde ansatte i jobb lengst mulig? Kan EUs ESG krav redde lederskapet i ledelse?
digital kompetanse

KI og digital kompetanse: Houston, we have a problem …

|
Over halvparten av alle norske ansatte trenger en betydelig oppgradering av digital kompetanse og ferdigheter.
Griske tidstyver i kloke hoder

Griske tidstyver i kloke hoder

|
Selv selverklærte «kloke hoder» plages med maur som kravler rundt i hodene og skaper engstelse og stress.
Tillit og to andre suksessfaktorer for lykkelandet Norge

Tillit og to andre suksessfaktorer for lykkelandet Norge

|
Det er tre faktorer i samfunnet som skaper lykke. Vår grunnlov tar vare på alle tre. Det er viktigere enn noensinne å verne om dem, minner Arne Jensen om.
dårlig leder

At noen forteller deg at du er en dårlig leder, behøver ikke bety at du er det.

|
«Den situasjonen håndterte du ubegripelig dårlig! Er dette det du kaller ledelse?»

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.