tilt | Signert | Tirsdag morgen | Journalistikk med en agenda

Journalistikk med en agenda

tirsdag 25. februar 2020 @ 01:05

Hvem ville trodd at en av klodens største miljøsyndere skulle bli en varsler om lysegrønt håp for en planet i trøbbel? Det nytter å ha en agenda. Journalistisk eller aktivistisk.
Av Paal Leveraas

Hvem ville trodd at en av klodens største miljøsyndere skulle bli en varsler om lysegrønt håp for en planet i trøbbel? En av verdens største finansinstitusjoner har erkjent at vi har et problem. Det er en god start.

Jeg var på hytta i forrige uke. Vinter«ferie». «Hyttekontor» er nok et mer dekkende ord.

For bare 10-15 år siden var vinterferien kald. Jeg mener ordentlig kald. 10, 15, kanskje 20 gnistrende kuldegrader var normalen. 

De siste årene har vinterferien blitt den nye påsken. 

Påsken blir snart den nye sommerferien. 

Og sommerne blir kanskje ikke til å holde ut?

Tegnene er så tydelige

Jeg er bekymret, og det er antagelig du også. Tegnene er så tydelige. Vi er blitt advart gjennom så mange år: det går til helvete med jorda vår. Vi er i ferd med å gjøre den ubeboelig.

Men.

Så lenge det fins liv, fins det håp. 

Og håpet er lysegrønt, som miljøbevegelsen selv. 

En usannsynlig kilde

Forleden dag siterte E24 en til nå helt usannsynlig kilde, gitt hva som ble uttalt:

«Hvis ikke verden gjør klimagrep raskt, kan menneskeheten stå overfor ‘katastrofale følger’», siterte nettstedet sin kilde.  

Kilden var en av verdens største innen finansiering av fossil energi, den internasjonale storbanken JP Morgan. 

Banken, som ifølge Rolling Stone har lånt ut 196 milliarder dollar til fossil-industrien de siste årene, har riktignok vært under sterkt press som en av de store klimasynderne, og erkjennelsene har kommet etter sterkt press fra aktivister over lang tid.

Dette føyer seg inn i en rekke budskap fra store banker og investorer i det siste.

—  Signalene vi har fått fra banker som Royal Bank of Scotland og nå også JP Morgan var helt utenkelige for bare ett år siden, sier Greenpeace-leder Frode Pleym til E24. 

Og det er ikke bare de som finansierer dritten som våkner opp. Erkjennelsen av ansvar langt utover det å sikre aksjonærene gevinst vokser fram som en enorm kraft i næringslivet verden over.

Og ingen har større mulighet til å påvirke utviklingen enn virksomhetene —  det være seg innen offentlig sektor, frivillige organisasjoner, men først og fremst kommersielle bedrifter.

«Hvis ikke verden gjør klimagrep raskt, kan menneskeheten stå overfor ‘katastrofale følger’» ~ JP Morgan

Mer enn fint

Hvis én person kildesorterer og kjører elbil er det fint.

Hvis virksomheter med titusenvis, ofte hundretusenvis av medarbeidere går i seg selv og gjør de grepene som skal til for at virksomhetens aktiviteter gjennom alle ledd i verdikjeden ikke skal utarme jordens ressurser eller påfører skade, er det mer enn fint.

Mye mer enn fint.

Det er nøkkelen til vår fremtid. 

Et kall

Jeg har gjennom de siste månedene kommet med noen drypp her og der om videre utvikling av Tirsdag morgen. 

Det som startet som et nokså personlig ukebrev for 10 år siden har fått en posisjon i bevisstheten til mange kloke og sterke mennesker der ute. 

Sånne som deg. 

Det er jeg takknemlig og ydmyk for.

Og jeg kjenner at i det ligger også en plikt, en mulighet, et ansvar og et … skal jeg si kall?

Jeg sier kall.

Journalistikk med en agenda

Tirsdag morgen snakker til deg først og fremst som en profesjonell, en som stort sett er i jobb, en som lever og puster og spiser og drikker av den ekstremt viktige næringskilden vi har skapt og gitt det så utrolig passende navnet «næringslivet».

I løpet av de nærmeste månedene vil Tirsdag morgen bli del av en satsing som er større enn både meg og ukebrevet mitt.

Det blir et nytt foretak som skal drive det jeg forsøksvis kaller «journalistikk med en agenda». 

Og jeg tenker også at vi i dette skal utfordre idéen om hva journalistikk egentlig er.

Det er historiene vi forteller hverandre som skaper vår verden. 

Vi tilter hodene til hverandre og endrer perspektivet akkurat så mye at det skaper endring, men ikke så mye at hodet faller av.

God tirsdag.

Vi tilter hodene til hverandre og endrer perspektivet akkurat så mye at det skaper endring, men ikke så mye at hodet faller av.

Tirsdag morgen

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

tilt.møteplasser

Siste artikler

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.
Return on Involvement

Motiverende samspill øker din ROI – Return on Involvement

|
Det skal så lite til for at en medarbeider opplever å bli sett, mens effekten ofte er stor.
ytringseffektivitet

Ytringsklima + lytteklima = ytringseffektivitet

|
Det å kunne uttrykke seg musikalsk, enten via et piano eller med en stemme, handler om å uttrykke noe på en slik måte at de som lytter kan få noe ut av det.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.