tilt | For deg som jobber i ... | Ledelse | Fra Store norske til lille Tirsdag morgen

Fra Store norske til lille Tirsdag morgen

mandag 13. januar 2020 @ 16:58

Han kommer fra en av våre mest digitalt herjede bransjer: forlagsbransjen. Nå skal han dele sin erfaring med Tirsdag morgens lesere.
Av Paal Leveraas

«Oppdrag fullført», sa Thomas til seg selv, før han slukket lyset og lukket døren i Kunnskapsforlaget. Den erfarne lederen tar med seg sin kunnskap inn i videre utvikling av Tirsdag morgen. Møt vårt nye team-medlem Thomas Nygaard.

Thomas Nygaard (55) har en magistergrad i sosiologi, og har jobbet med ledelse de siste 20 årene. Siden 2011 har han vært administrerende direktør i Kunnskapsforlaget, forlaget mange forbinder med en massiv, imponerende mur av leksikon i bokhylla. 

Digitalisering i praksis

—  Som bedriftsleder har jeg vært opptatt av digitalisering i praksis, forteller Thomas.

Utfordringene knyttet til det har det vært nok av i forlagsbransjen. Hans mandat i Kunnskapsforlaget de siste årene har vært å få de tre gjenværende produktene og tjenestene til å stå på egne ben. 

—  Min fremste oppgave har ikke vært å være forlegger, men å bedrive aktiv endringsledelse i en tid preget av digital transformasjon, sier han. — Digitaliseringen utfordrer etablerte strukturer og organisasjonsmodeller og i den digitale transformasjonen er ingenting hellig. 

Hans mantra er å sikre verdiene selv om grunnmuren raseres av digitalisering.

Det har han lykkes med i Kunnskapsforlaget.

—  SNL (Store norske leksikon) er blitt en egen stiftelse, naob (Det norske akademis ordbok) er blitt et eget aksjeselskap og ordnett er integrert i Gyldendal. 

På egne ben

Og med det oppdraget fullført, fant Thomas Nygaard ut han også skulle stå på egne ben. 

I tiden fremover vil han bruke deler av sin tid på å bygge organisasjon, struktur og grunnmur i Tirsdag morgen. Det de fleste kjenner som en personlig blogg og et ukebrev er også på vei mot transformasjon, dog ikke så mye digital som mental transformasjon. 

—  Hvorfor Tirsdag morgen, Thomas?

— Delte verdier og ambisjoner. Jeg tror Tirsdag morgen har potensial for å bli en viktig stemme i ledelses- og samfunnsdebatten, spesielt med tanke på hvordan nærings- og arbeidslivet i stadig større grad nå tar ansvar utover det å skape verdier for eierne. 


Thomas Nygaard

  • Rådgiver i digital transformasjon, tidligere adm dir i Kunnskapsforlaget. Tilknyttet Tirsdag morgen med en rolle knyttet til å utvikle en organisasjon som kan inspirere og stimulere til et mer bærekraftig og velfungerende arbeidsliv. 
  • Gift med Eva Jarbekk
  • 2 barn, 3 hunder og 4 biler

Les også: Å tilte hoder mot en bærekraftig fremtid

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

tilt.møteplasser

Siste artikler

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.
Return on Involvement

Motiverende samspill øker din ROI – Return on Involvement

|
Det skal så lite til for at en medarbeider opplever å bli sett, mens effekten ofte er stor.
ytringseffektivitet

Ytringsklima + lytteklima = ytringseffektivitet

|
Det å kunne uttrykke seg musikalsk, enten via et piano eller med en stemme, handler om å uttrykke noe på en slik måte at de som lytter kan få noe ut av det.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.