Det vidunderlige næringslivet

av | 3. desember 2019 @ 00:00

Vi har et unikt norsk ord. Det som på engelsk kalles business og minner om travelhet, kaller vi på norsk for «næringslivet». Om din virksomhet ikke helt vet hvorfor den eksisterer, husk i det minste dette formålet: Næring til livet.

På engelsk ligner det på travelhet. På norsk er det noe som gir næring. Kan næringslivet og en bærekraftig fremtid gå hånd i hånd? Kan det lønne seg å gjøre gode ting?

Det siste jeg hadde regnet med at jeg skulle ta med etter to dager på CIOday i Amsterdam var inspirasjon og optimisme med tanke på et ansvarlig næringsliv for en bedre verden. 

Men slik ble det.

En formålsdrevet virksomhet

Det var egentlig et klassisk skryteforedrag. Orange fortalte om hvordan de hjelper DSM. Jeg visste ikke noe om DSM, men skjønte snart at de opprinnelig var noen skikkelig skitne, internasjonale industrigiganter. Inntil de redefinerte seg selv for 20-30 år siden, og ble en formålsdrevet virksomhet. 

Da ble jeg nysgjerrig. 

—  Da jeg overtok som CEO for ti år siden ble jeg spurt av investorer hva jeg ville gjøre med selskapet, sier Feike Sijbesma i denne talen.

— Jeg svarte at jeg vil tjene penger og gjøre verden til et bedre sted. «Herregud, en av dem», var reaksjonen.

«Du kan ikke gjøre begge deler. Du må velge en av dem.» 

Men Feike ville ikke velge bort det ene for det andre. Han tok begge to. 

Ti år senere er selskapets aksjekurs tredoblet. 

Det lønner seg å være god

DSM er et av en voksende skare selskap som har et formål utover det å tjene penger til aksjonærene. 

Og det viser seg at ingen tjener mer penger enn de som ikke har som sitt primære formål å tjene penger. 

Det lønner seg å være god. 

Det lønner seg å være ansvarlig.

Det lønner seg å være en god medborger. 

Du kan faktisk tjene penger og samtidig bidra til en bedre verden.

Borgerskap

Det ligger dypt i oss at vi er borgere i et samfunn. Vi har ansvar for å leve våre liv på en måte som ikke forringer andres liv, og vi tar det ansvaret. Når vi møter mennesker som bare tenker på seg selv, vekker det negative følelser.

I foretaksregisteret er et selskap definert som en juridisk person. Hydro, Microsoft og Norgesgruppen er individuelle organismer som kan stilles til ansvar for sine handlinger på lik linje med deg og meg.

Disse organismene, som også er borgere i samfunnet, er underlagt skrevne lover og regler.

Men ingen lover forbyr grådighet.

Det er en uskreven lov.

Og virksomheter trenger ikke på samme måte som deg og meg å følge uskrevne lover.

Derfor, når vi møter virksomheter som bare tenker på seg selv og egen vinning, rister vi på hodet og konstaterer at «business er business».

Bedrifter med et formål

Men noe er i ferd med å skje.

Næringslivet har begynt å ta ansvar. Stadig flere har definert seg selv slik vi forventer av hverandre individuelt: som ansvarlige samfunnsborgere som har og tar en rolle i å ikke bare leve et godt liv, men også bidra til en bedre verden. 

Det trenger ikke å være så stort. Det trenger ikke å omfatte hele planeten. Ikea skal skape en bedre hverdag for folk flest. Et kosmetikkselskap skal selge designer eyewear til «revolusjonerende priser» og samtidig vise vei for sosialt bevisste virksomheter. Telenor skal knytte deg sammen med det som betyr mest, og på den måten bidra til å styrke samfunnet.

skader det heller ikke å tenke globalt. 

Hydro skal skape et mer livskraftig samfunn gjennom nyskapende og effektiv utvikling av naturressurser og produkter. Yara skal sørge for mat til verdens befolkning og verne om jordkloden på en ansvarlig måte. Patagonia, en av pionérene i å eie sitt hvorfor, skal inspirere og implementere løsninger på klimakrisen. 

Formålsløst

Vi har holdt på med visjoner, verdier, strategier og misjoner i flere tiår allerede. De fleste norske virksomheter med respekt for seg selv har 3-5 ord eller setninger som beskriver verdiene deres.

Mange har også en visjon.

Men de færreste, faktisk bare 30 prosent, ifølge denne rapporten fra Mission, vet hvorfor de eksisterer.

De bare eksisterer. 

Formålsløst.

Det vidunderlige næringslivet

Vi har et unikt norsk ord. Det som på engelsk kalles business og minner om travelhet, kaller vi på norsk for «næringslivet».

Det velger jeg å tolke som noe som gir næring til livet. 

Næringslivet er nøkkelen til planetens fremtid. Men først må vi som jobber i dette næringslivet oppdage det selv, og legge bak oss ideen om at det ikke er mulig å tjene gode penger på å gjøre gode ting.

Om din virksomhet ikke har et mer presist definert formål, husk i det minste dette formålet:

Næring til livet.

God tirsdag.

Kilder, inspirasjon og videre lesning

Paal Leveraas
Følg Paal

0 kommentarer

Trackback/Tilbaketråkk

  1. 2020 og de neste 10 | Tirsdag morgen - […] noe større. Noe av tankegodset jeg tar inn i den prosessen kan du lese om i Jakten på ikigai…
  2. Et formålsdrevet næringsliv | Tirsdag morgen - […] Det vidunderlige næringslivet […]
  3. Journalistikk med en agenda | Tirsdag morgen - […] Det vidunderlige næringslivet […]

Litt klokere hver tirsdag ettermiddag

Noen av våre forfattere

654 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
41 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
27 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
17 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
15 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
11 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
6 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
5 posts
Spaltist - team og mangfold
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
4 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
3 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Christine er kursutvikler og foredragsholder med et stort lærerhjerte og masse kjærlighet til god tekst. Hun driver firmaet Tekstdoktor og underviser i digital markedsføring og journalistikk på Høyskolen Kristiania.
View Posts →
2 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Herminia Ibarra er professor ved London Business School og forfatter av fagbøker om ledelse og organisasjonsutvikling.
View Posts →
1 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Håkon er opptatt av personlig utvikling, drivkraft og glede. Han er sertifisert NLP Master Practitioner, og skriver og tilbyr tjenester for personlig vekst.
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Bjørn O- Hopland er eier og daglig leder av Smart Endring AS.
View Posts →
1 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
1 posts
Kari har en bachelor i statsvitenskap med fordypning i menneskerettigheter og flerkulturell forståelse. Hun går nå en modulbasert master i voksnes læring på NTNU. Hun er utdannet NLP Business Practitioner (Kreativ Ledelse og Coaching nivå A) hos UiA/Coachteam.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Tirsdag er A-HA!-dag

Tirsdag er A-HA!-dag

Hver tirsdag siden 2010 har tusenvis av abonnenter fått ukebrevet Tirsdag morgen i sin innboks. Noen blir inspirert, noen blir provosert, mange får en eller flere a-ha!-opplevelser. Meld deg på her. Det er gratis. 

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: