Til: Konfirmanten. Fra: Internett

av | 14. mai 2019 @ 05:58

Unge i dag lever i en unik tid. All menneskehetens klokskap (og dumskap) er øyeblikkelig tilgjengelig. Ved konfirmasjonsalder har unge allerede gitt mye av seg selv til nettet. Nå gir nettet, via Ukebrevet Tirsdag morgen, litt tilbake. Les og få tips til talen du skal holde for den flotte unge kvinne eller mann.

En mor stilte et spørsmål i en lukket gruppe på Facebook. «Hva skulle du gjerne visst som 15-åring (som du vet nå)?» Jeg ville svare, men jeg kom ikke på noe. For jeg tror de unge vet nok, mer enn nok for hva deres hoder og hjerter kan ta til seg og forstå.

Det er mai, det er vår, og Facebook flommer over av bunader og flotte konfirmanter. Det er en unik generasjon, i en unik tid, en tid ingen generasjoner før dem har opplevd. Det er en tid hvor all menneskehetens klokskap (og dumskap) er øyeblikkelig tilgjengelig.

Ved konfirmasjonsalder har unge allerede gitt mye av seg selv til nettet. I ukens Tirsdag morgen gir nettet litt tilbake – til konfirmanten, og kanskje også til deg som skal holde en tale til konfirmanten.

Kåte, gærne, dumme

Hvis jeg kunne gi en gave til ungdommen, ville det være å ta bort litt av alvoret, dramatikken, farene, truslene, uvissheten. Kunnskapen. Jeg unner ungdommen å vite mindre, og heller lære i takt med forståelsen og modningen. Jeg unner dem å lære om livets alvor i tilmålte doser, ikke i en digital tsunami. Jeg unner dem å være kåte, gærne, dumme, barnslige, uansvarlige. Jeg unner dem å være unge litt lenger.

Men vår tid er ikke sånn. Verden banker på en skjerm nær deg til alle døgnets tider. Det er den digitale tidsalder. Og enten dette er vår beste tid eller vår verste tid, så er det denne tiden vi har[1]. Det som er, det er[2].

Enten dette er vår beste tid eller vår verste tid, så er det denne tiden vi har

Dagens 15-åringer ble født i 2004. De er født inn i en digital tid hvor all verdens kunnskap, visdom, ondskap og dumskap er tilgjengelig fra fingertuppene[3].

Frykt og forventning

Men om tiden er aldri så digital, er dets barn like mye av kjøtt og blod, lengsler og drifter, frykt og forventning som tusen generasjoner før dem.

Som ungdom skal du finne deg selv. Kjenne deg selv[4]. Skape deg selv. Hver dag. Hvert øyeblikk.

Så vokt dine tanker, for de blir dine handlinger. Vokt dine handlinger, for de blir dine vaner. Vokt dine vaner, for de former din karakter. Vokt din karakter, for den bestemmer din skjebne.[5]

Vi lever i en tid av uforutsigbarhet. Den beste egenskapen du kan ha er tilpasningsdyktighet. For du kommer til å måtte tilpasse deg gang på gang. Legg i alle fall en plan for ditt liv, og vær klar til å justere den når som helst.

For hvis du ikke planlegger ditt liv er sjansen stor for at du blir en del av noen andres planer. Og det de har planlagt for deg er ikke stort[6].

Livet er en gave. Noen ganger kan det føles som meningsløs gave. Lev hver dag som om den var din siste. For tro meg: en dag får du rett[11].

Lev hver dag som om den var din siste. For tro meg: en dag får du rett

Janteloven

Ignorer Janteloven. Eller: Ta den med deg i modifisert versjon. Med et ekstra punktum: «Du skal ikke tro. Du er noe.[7]»

Før du bestemmer deg for hvem du er, bestem deg for hvem du ikke er. Smil til verden, og verden smiler tilbake. For et godt smil kommer sjelden alene[8]. Vær kresen i ditt valg av venner. Det nytter ikke å bære havre til en død hest[9], ei heller næring til døde relasjoner. Husk at det er først når tidevannet trekker seg tilbake du oppdager hvem som har svømt naken.[10]

Det er først når tidevannet trekker seg tilbake du oppdager hvem som har svømt naken

Når du står opp om morgenen skal du spørre deg selv: «Hvis dette var min siste dag, ville jeg likevel gjort det jeg har planlagt å gjøre i dag?»

Vit at ditt arbeid, hva det enn vil bli, kommer til å fylle en stor del av ditt liv, og den eneste måten du virkelig kan bli tilfreds er ved å gjøre det som for deg er et stort og viktig arbeid. Og den eneste måten å gjøre det på er å elske det du gjør. Hvis du ikke har funnet det ennå, fortsett å lete. Ikke slå deg til ro. Som med alt som springer ut av hjertet, så vet du når du har funnet det.

Ta sjanser

Og som alle gode forhold, vil relasjonen bare bli bedre og bedre etter som årene går. Så fortsett å lete til du finner det. Ikke slå deg til ro. «Stay hungry. Stay foolish.»[11]

Ta noen sjanser. Bruk tiden du har nå. Du får den aldri tilbake. Det er bedre å angre på det du gjorde enn det du ikke gjorde[12].

Det er som det er[13], og sånn er det bare[14]. Du skal ikke klistre fine øyeblikk opp på veggen i tankene og forgylle dem med lengselen din.  Du skal kjøre spettet hardt innunder arrete hverdager og vippe dem opp, en etter en. Det er derfor livet har deg på mannskapslisten.[15]

Å klage er ingen strategi. Du må jobbe med verden slik den er, ikke slik du skulle ønske den var. [16] Sutring er forbudt[17].

Hvis du står med ett ben i fortiden og ett i fremtiden så pisser du på nåtiden.[18] Memento mori: Husk du skal dø[19]. Alle dør, men ikke alle lever[20]. Og noen mennesker dør når de er 25, men begraves ikke før de er 75[21].  Vit at det ikke er årene i ditt liv som er det viktigste, men livet i dine år.

Hvis du står med ett ben i fortiden og ett i fremtiden så pisser du på nåtiden.

Det som er viktig

Ikke alt som teller kan telles, og ikke alt som kan telles, teller[22]. Og ting er sjelden så store og altoverskyggende som de ser ut til. Man kan ikke overvurdere uviktigheten av praktisk talt alt.[23]

Vær ikke redd. Frykt holder deg fokusert på fortiden og bekymret for fremtiden. Hvis du kan anerkjenne din frykt kan du også se at akkurat nå har du det fint. Akkurat nå, i dag, er du i live, din kropp fungerer helt utmerket, dine øyne kan se den blå himmelen, og med dine ører kan du høre stemmene til de du er glad i.[24]

Lær å lære. Omfavn endring. Uten endring, ingen vekst. Den dagen du slutter å vokse, er den dagen du begynner å dø[25].

Det å vokse som menneske er et valg. Det å erkjenne at det å hele tiden lære – og vokse på det – også er et valg, er frigjørende, men også skremmende fordi det medfører at en må ta ansvar for eget liv[26].

Dyrk skjønnheten, styggheten, kjærligheten, lidenskapen. Les dikt. Det er vanskelig å få nyheter fra dikt, men likevel dør mennesker i elendighet hver dag av mangel på hva som finnes der[27].

Ung i sinnet

Helt til slutt: Forfølg dine drømmer. For hvis du kan drømme det, så kan du gjøre det[28]. Hold deg ung i sinnet. For det å bli gammel er obligatorisk, men det å bli voksen er frivillig.

Å bli gammel er obligatorisk, å bli voksen er frivillig.

Stay hungry. Stay foolish.

God tirsdag.

Og gratulerer med dagen.

Kilder og referanser

Om du ikke har skjønt det, så er nesten hele denne artikkelen basert på kloke ord og sitater hentet fra utallige kilder, det meste funnet på internett. Her er referanselisten:

  • [1] Art Buchwald
  • [2] «Que sera, sera» sunget av Doris Day i «Mannen som visste for meget» (1959) (Wikipedia)
  • [3] Information at your fingertips – Keynote av Bill Gates på Comdex (1995)
  • [4] Innskrift på Apollontempelet eller orakeltempelet i Delfi. Uttrykket tilskrives flere, bl.a. Thales fra Milet og den attiske vismann Solon (kilde: SNL)
  • [5] Skal først ha blitt skrevet i et avisinnlegg forfattet av Frank Outlaw i San Antonio Light, 18. mai 1977
  • [6] Jim Rohn
  • [7] Dag Evjenth, «Haikyr» (2002), Schibsted forlag
  • [8] Dag Evjenth, «Haikyr», Schibsted forlag (2002)
  • [9] Einar Førde fra Stortingets talerstol i 1982 (kilde: Harald Dale, Karmøynytt, 2015)
  • [10] Warren Buffet
  • [11] Steve Jobs i tale til avgangsstudenter ved Stanford University i 2005
  • [12] Lucille Ball m. fl.
  • [13] «Que sera, sera» sunget av Doris Day i «Mannen som visste for meget» (1959) (Wikipedia)
  • [14] «Sånn er det bare», Tirsdag morgen (2010)
  • [15] Kolbein Falkeid, «Vagabondering», Cappelen (1979)
  • [16] Jeff Bezos
  • [17] Arne Jensen, ca 2004 (se «Sutring forbudt», Tirsdag morgen, mai 2011)
  • [18] Malachy McCourt
  • [19] Memento mori: Uttrykket stammer visstnok fra det gamle Roma (Wikipedia)
  • [20] Rollefiguren William Wallace i «Braveheart»
  • [21] Benjamin Franklin
  • [22] Antagelig Albert Einstein
  • [23] John C. Maxwell
  • [24] Fritt etter Thich Nhat Hanh
  • [25] «Hvordan hjerneforskning forklarer hvorfor endring er bra for deg», Tirsdag morgen (mai 2018)
  • [26] Tom Karp, «Til meg selv», Cappelen Damm (2016)
  • [27] William Carlos Williams
  • [28] Walt Disney

PS. Hvis ikke dette er nok av svulstigheter, eller du foretrekker en litt røffere stil, hent inspirasjon fra The Big Kahuna Final Monologue:


Oppslagsfoto: Pål Berge, Wikimedia Commons public domain


Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

0 kommentarer

Legg inn en kommentar

Noen av våre forfattere

682 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
55 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
32 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
25 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
18 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
14 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
13 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
7 posts
Jan-Erik Sandberg skriver om hvordan vi kan gjøre mangfold i arbeidslivet til et aktivum. Han lever hva han lærer som "ikke helt A4 selv".
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
7 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
5 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
4 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
4 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
3 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
3 posts
Jeanette Høie er desksjef i tilt.work. Hun har lang fartstid som journalist og vaktsjef i dagspressen. Hun har godt grep om ulike digitale fortellerteknikker. I tillegg er hun gründer-in-spe.
View Posts →
3 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
2 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Christine er kursutvikler og foredragsholder med et stort lærerhjerte og masse kjærlighet til god tekst. Hun driver firmaet Tekstdoktor og underviser i digital markedsføring og journalistikk på Høyskolen Kristiania.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Herminia Ibarra er professor ved London Business School og forfatter av fagbøker om ledelse og organisasjonsutvikling.
View Posts →
1 posts
Umid skriver om tjenende lederskap og selvledelse.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Paal Leveraas startet Tirsdag morgen i 2010 og jobber sammen med en rekke dyktige partnere for å videreføre dette til tilt.work i 2020.
View Posts →
1 posts
Ingar Roggen er sosiolog og beskrives som en av de europeiske pionerene for sosial informatikk. Arbeidsfeltet omfatter blant annet det sosiale aspektet av det virtuelle rommet, sosial analyse av internett og samspillet mellom menneske og datamaskin. I 1996 introduserte han sosiologien på nettet, websosiologi, som en nettvitenskap.
View Posts →
1 posts
Håkon er opptatt av personlig utvikling, drivkraft og glede. Han er sertifisert NLP Master Practitioner, og skriver og tilbyr tjenester for personlig vekst.
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Ola hjelper virksomheter å jobbe med temaer rundt helse, kulturbygging og spons og tilbyr også underholdende, bevisstgjørende og motiverende foredrag/webinar.
View Posts →
1 posts
Bjørn O- Hopland er eier og daglig leder av Smart Endring AS.
View Posts →
1 posts
Eli jobber i Fossekall AS. Hun har siden 2001 også drevet eget idé- og kommunikasjonsbyrå. Hun brenner for vekst og utvikling i bedrifter, og ser raskt muligheter og det unike. Hun veileder bedrifter i strategiprosesser, fremtidens bærekraftige forretningsmodeller, produkt/ markedsoptimalisering, forbedrer verdiløfter, bedriftskultur og innovasjonsskapende faktorer/team.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Cathrine Foss Stene er en erfaren team- og lederutvikler og har jobbet med og i mange av de største norske virksomhetene.
View Posts →
1 posts
Kari har en bachelor i statsvitenskap med fordypning i menneskerettigheter og flerkulturell forståelse. Hun går nå en modulbasert master i voksnes læring på NTNU. Hun er utdannet NLP Business Practitioner (Kreativ Ledelse og Coaching nivå A) hos UiA/Coachteam.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Thor Ivar Forsland er coach og karriereveileder hos Frisk Utvikling.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Jørn Bue Olsen er rådgiver og forfatter i ledelse og etikk Ekon, Dr., siv.ing. og førsteamanuensis ved Oslomet (Etikk og bedriftenes samfunnsansvar). Olsen skrev doktorgrad om etiske dilemmaer for ledere i konkurranseutsatt virksomhet der Hauge-caset er eksempel på kombinasjon av lønnsom verdiskapning og anvendt etikk. Olsen holder foredrag om «Hauge som fyrtårn for norske bedrifter i dag». Utga i 2020 ny bok, «Næringslivsetikk og samfunnsansvar», i samarbeid med Henrik Syse. Leif-Runar Forseth er rådgiver og forfatter innen ledelse, gründervirksomhet og etikk. Han har doktorgrad i teoretisk fysikk og mastergrad i filosofi, tema etikk og lederskap. Ny bok, "Naturlig lederskap", kom i 2020.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Tirsdag er A-HA!-dag

Tirsdag er A-HA!-dag

Hver tirsdag siden 2010 har tusenvis av abonnenter fått ukebrevet Tirsdag morgen i sin innboks. Noen blir inspirert, noen blir provosert, mange får en eller flere a-ha!-opplevelser. Meld deg på her. Det er gratis. 

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: