tilt | For deg som jobber i ... | Ledelse | Simens syv digitale lederkort

Simens syv digitale lederkort

torsdag 10. januar 2019 @ 17:04

Hva trenger ledere å oppdatere seg på for å kunne snakke fornuftig om digitalisering? Simen Sommerfeldt har et forslag.
Av Paal Leveraas

Hva trenger ledere for å lede oss i digitalisering? Spør du Simen Sommerfeldt får du høre om syv kompetanser du ikke kan greie deg uten om du skal kalle deg leder i dag.

For få år siden var det status for en leder å ikke kunne noe om data. «Disse datagreiene har vi egne folk for å ta seg av», var omkvedet i ledergruppa.

I dag er en slik holdning blant ledere oppsigelsesgrunn.

— De smykket seg med inkompetanse, sier Simen Sommerfedlt. — IT ble sett som en støttefunksjon. I dag er det innvevd i hele virksomheten.

Når han holder sitt foredrag om de syv digitale kompetanseområdene ledere må ha, er det Digital21-rapporten som ligger i bunn.

Les mer: Digitale lederkompetanser (Software 2019)

Den første kompetansen han løfter frem er nødvendigheten av at ledere utvikler et digitalt mindset.

— Du må ha kunnskap om digitale strategier og forretningsmodeller, og du må kunne lede digitale transformasjoner, vel vitende om at det ikke handler om teknologi, men organisasjonsutvikling.

Simen har ekstrahert dette ned i seks områder ledere bør kunne om de skal kunne bidra med noe fornuftig i samtaler om digitalisering:

Sikkerhet: Du må vite noe om hvordan man forhindrer at virksomheten angripes eller blir utnyttet.

Personvern: Med GDPR som et gedigent bakteppe skal en leder kunne verne om egne og andres interesser.

Programmering: Du skal ikke bli en programmerer, men du bør kunne beherske tilpasningsmulighetene i verktøyene og også forstå noe om hvordan IT-systemer blir til, inkludert hva det krever av samhandling.

Dataanalyse og kunstig intelligens: Sett deg inn i hvordan dette kan støtte virksomheten og bli samtidig litt klokere på hva slags etiske og samfunnsmessige problemstillinger det kan reise.

IT-arkitektur: Forstå hvilke byggeklosser som inngår og hvordan de spiller sammen.

Tjenestedesign: Hvordan pakke inn programmerernes jobb i et design som dekker virkelige brukerbehov og er lett og lekkert å ta i bruk.

Intervjuet er gjort i forbindelse med et foredrag Simen holdt på Software 2019, hvor han deltok på sporet «Ledelse og strategi».

Digitalisering

Digitalisering og hvordan du kan blomstre i en perfekt storm

Digitalisering og hvordan du kan blomstre i en perfekt storm

– Du skal ikke lede fra fronten, men fra sentrum, og ha et 360-graders blikk på alle interessenter, sier futuristen Neil Jacobsohn i dette intervjuet. Han etterlyser fundamentalt nye lederegenskaper. Les mer
Med Gule Sider fra gyldne tider til sort belte i omstilling

Med Gule Sider fra gyldne tider til sort belte i omstilling

En gang for ikke alt for lenge siden var deres viktigste oppgave å trykke og distribuere telefonkataloger. Det var som å trykke penger. Marginene var eventyrlige. Så kom Internett ... Les mer
Elkjøp Kristiansand (foto: Wikimedia Commons CC BY 2.0)

Slik sparer Elkjøp millioner på strukturert rekruttering

Turnoveren var 35 prosent da Elkjøp begynte å bruke en mer strukturert metode for rekruttering. Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?
Darwin, dating og dommedag

Darwin, dating og dommedag

|
Det går en rød tråd fra Simen Velle til armageddon. Men det er ikke kvinnekampen som har skylda. Ei heller datingappene. Det er Darwin.
Snyltekapitalismen

Snyltekapitalismen

|
De har sugd seg inn i verdiskapningen i det meste som foregår på planeten. Nå begynner de å spise av velferdssamfunnets grunnmur også.
vektorgrafikk eldre i aktivitet

Farvel til alderismen. Eldre som livsbejaende, verdiskapende borgere

|
Den offentlige samtalen har et sterkt fokus på eldre som et problem og en kostnad. Skal vi snu samtalen til å handle om eldre som en livsbejaende ressurs, må det en holdningsendring til – også hos eldre.
Du skal få din lønn i vaffeljernet

Du skal få din lønn i vaffeljernet

|
Den ultimate lederutfordringen: Det eneste du kan tilby av motivasjon er vafler. Tusenvis står i det hver dag.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.