Hvordan verdens beste akustiske gitarist fikk Tirsdag morgen igang igjen etter jul

av | 8. januar 2019 @ 00:01

Vi har alle fått utdelt et instrument, men ikke alle har ambisjoner om å spille mer enn Tom Dooley og Blowin' in the Wind. Det egner seg kun til hyttebruk. Slik er det også med lederskap.

Vi har alle fått utdelt et instrument, men ikke alle har ambisjoner om å spille mer enn Tom Dooley og Blowin’ in the Wind. Det egner seg kun til hyttebruk. Slik er det også med lederskap.

Ukebrevet Tirsdag morgen har hatt en pause. Ikke at du har merket det, eller etterlyst det. (Ikke at noen har etterlyst det. Unntatt Anne og Gunn. Takk til dere to. ;))

Årsaken til forsinkelsen er et større oppussingprosjekt. Det har seg slik at Tirsdag morgen faktisk i all hovedsak skrives tirsdag morgen mellom 04:00 og 07:30, og dets arnested er vår en gang så koselige leilighet på Bjølsen.

Men andre uke etter nyttår startet den lenge planlagte oppussingen, og kjøkken, stue og entré ble ribbet ned til sine nakne essensialiteter.

Tirsdag morgener er derfor nå i januar og kanskje februar tider av døgnet hvor jeg – som ellers er relativt godt vant til sivilisasjonens goder – i beste fall kan sitte på en pinnestol i en iskald stue omgitt av plastinnpakkede møbler, men uten enkel tilgang på strøm eller Internett i en form som er praktisk anvendelig.


De eneste rommene med tilnærmet normale forhold er badet og det lille toalettet.

Nå er det slik at jeg i all min klokskap ikke lovet annet i siste ukebrev før jul enn at vi ses igjen i januar. Så det har vært relativt lett å overtale meg selv til å utsette oppstarten av ukebrevet etter som den ene januartirsdagen etter den andre har defilert gjennom tiden mens håndverkerne komprimerer våre liv.

Men i morges kl 03:56 ropte Tommy Emmanuel til meg fra en drøm. Jeg våknet, satte mine nakne ben på det iskalde gulvet i den smale passasjen mellom de to madrassene – som er alt som er igjen av dobbeltsenga som gikk i containeren – og pakkassene fra Ikea som fyller resten av soverommet.

Jeg gikk på do.

Og her er jeg ennå.

Det lukkede dolokket er solid og vikarierer som kontorstol, beina hviler på skittenkøyskurven og varmekablene i gulvet gir en behagelig lunk. Den fremdeles nettløse PC’en som hviler på mine utstrakte lår får strøm fra kontakten til barbermaskinen.

Tirsdag morgen er tilbake.

Og det var altså Tommy Emmanuel som fikk meg i gang.

Stor kunst er nært beslektet med det guddommelige i oss og rundt oss.

Da min venn Rick fredag tok meg med på konsert med den australske gitaristen Tommy Emmanuel ante jeg ikke hva jeg gikk til.

Da jeg gikk derfra var jeg noen meter nærmere min gud.

Mange av oss kan traktere en gitar, og dra i gang noen låter på en fest. Noen av oss gikk hjem og knuste gitaren etter konserten med Tommy Emmanuel. Når du hører og ser australieren og hans gitar, er du ikke sikker på om det er mannen som spiller på gitaren eller gitaren som spiller på mannen. Han spiller ikke bare på alle strenger, han spiller dem på alle steder og med nesten alle tilgjengelige kroppsdeler, og han spiller på hele gitaren, inkludert der hvor det ikke er strenger i det hele tatt.

Jeg gikk fra Konserthuset med en følelse av å ha bevitnet en mann og hans instrument gå opp i en hellig treenighet med musikken, alt formidlet med en misunnelsesverdig perfeksjonistisk lekenhet.

Og det slo meg at vi ser dette symbiotiske samspillet mellom mennesker og deres instrumenter i mange sammenhenger, det være seg på teateret, i film, i malerkunst, i politikken eller i sport. Skuespillere, sportsutøvere, politikere, ledere, programmere, fasilitatorer, PR-folk, du, jeg og folk flest spiller på andre strenger enn Tommy Emmanuel.

Men strenger er det like fullt.

Vi har alle et instrument. For noen er det håndfast og passer i en gitarkasse, for andre er det stemmen, personligheten, ordene, vår karakter.

En Northugs instrument er hans ski, en Ullevålseter sitt instrument hans motorsykkel.

En leders instrument er satt sammen av karakter og strategi, og fungerer ideelt sett som en dirigents taktstokk som lokker det beste ut av orkesteret.

Når det likevel låter så surt og disharmonisk på mange arbeidsplasser, er det dedikasjonen til lederskapets kunst som mangler.

For dessverre sier mange av oss seg fornøyde med å lære de tre grunnleggende akkordene D, A og G.

Da kan man jo spille både Tom Dooley og Blowin’ in the Wind.

Det egner seg fint til hyttebruk.

Men det er ikke seriøst håndverk, langt mindre stor kunst, og fortjener ikke større belønning enn en runde med skåling.

I «Shantaram» sier den filosofiske mafiabossen at spørsmålet du må stille deg for å skille mellom ondt og godt er «hvis alle gjorde dette, ville det gjøre verden til et bedre sted?»

Jeg vet at hvis vi alle behersket våre instrumenter en tiendedel så godt som Tommy Emmanuel, så ville verden definitivt være et bedre sted.

Men det er kanskje godt nok som det er?

God tirsdag.


Dette første Tirsdag morgen-ukebrevet i år skulle egentlig handle om 2019. Men det skriver jo alle om i disse dager. Så jeg venter litt. Kanskje til neste uke?

I stedet starter jeg sesongen med en historie om et oppussingsprosjekt og en supergitarist og hva dette betyr for deg. Artikkelen ble opprinnelig publisert den 17. januar 2012, så oppussingen er ferdig for lengst, og sympatierklæringer er strengt tatt ikke nødvendig.


 

Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

15 Kommentarer

  1. Hege

    Takk, Tommy Emmanuel! 🙂

    Svar
  2. Dennis

    Som vanlig gode toner fra deg. Paal. Jeg håper at riktig mange ledere lar seg inspirere av dine lederartikler. Lykke til med oppussingen! Og på Mat og Mer er det fint å skrive, med strøm, varme og kanskje til og med internett, og en latte eller Chaite. Ha en fin uke.

    Svar
    • Paal Leveraas

      Men åpner de kl 04:00? 

      Svar
  3. Jan Erik A.

    Du har vært savnet Paal. Vi trenger disse lyspunktene i vintermørket. Takk 🙂

    Svar
  4. Siribente

    Jeg som satt og ventet og ventet på tirsdagsbrevet ditt sist tirsdag….Jo du skal vite at det var savnet, og det er nok mange som har fått en god latter (som meg) denne tirsdagen når vi leser og formelig ser for oss omstendighetene artikkelen ble “født i”, du kan det med å få leseren til å virkelig leve seg inn i “storyen”!…og jeg skal øve litt mer på gitaren ser jeg…

    Svar
    • Paal Leveraas

      Ja, det var en tabbe. Det skulle stått Anne, Gunn og Siri Bente. Siriously it should. 

      Takk for hyggelig tilbakemelding, Siri Bente.

      Svar
  5. Cille Saastad

    Hei Paal. Du er nok mer savnet enn du tror. Men mange av oss er dårlige til å gi uttrykk for det vi setter pris på. Tenk om vi alle kunne anerkjenne hverandre litt mer. Ett nyttårsforsett fra meg skal være å anerkjenne minst en person per dag. Så her kommer dagens. Dine artikler er små lyspunkter for meg. De får meg ofte til å le og selv om jeg ikke kjenner deg så godt så kan jeg helt tydelig se deg for meg. Du er autentisk. Så takk for at du er tilbake. Jeg er fan 🙂 Cille

    Svar
    • Paal Leveraas

      Smile veldig bredt … 😀

      Svar
  6. Gerd Haugen Mariniusson

    Paal, jeg har også ventet på tirsdagsbrevet ditt! Når det faller ned i postkassen min får jeg en forventlig om at en hyggelig stund venter på meg. Snart skal jeg begynne i ny jobb og det gleder jeg meg vilt til. Jeg skal få starte med blanke ark og ansette en ny gjeng, sette nye mål og nå dem sammen med mine nye medarbeidere. Men av og til kommer tvilen: vil alt som kan gå galt gå galt? Kan du fortelle meg (en gang til) hvordan jeg unngår feilansettelser, demotiverende lederstil og kranglefanter? Hilsen Gerd

    Svar
    • Paal Leveraas

      Hei Gerd, dette er enkelt. 
      Kanskje det er så enkelt som dette:Tenk tilbake på den verste og den beste lederen du noensinne har hatt.
      Lag en liste over alt de gjorde som du mislikte.
      Ikke gjør noe av dette mot andre, noensinne!
      Lag en liste over alt de gjorde som du likte.
      Gjør det mot andre, alltid!Som beskrevet i “Lederskap på 60 sekunder” 🙂 
      http://www.leveraas.no/blog/2011/11/15/lederskap-pa-60-sekunder/

      Alternativt kan du kontakte en god coach? 😉

      Lykke til i ny jobb. Fortell gjerne mer …

      Svar
  7. Berit Nyman

    Hei, Paal; takk for sist og takk for at du gikk på do og delte dine opplevelser med en god gitarist! (Jeg mener vel at jeg også etterlyste TM – dog høyst analogt og akustisk, sist torsdag, men jeg lever godt med å være et ikke oppramset medlem av tilhengerskaren). Takk for gode inn-spill i dag : )

    Svar
  8. Anonym

    hmm.. litt snålt, denne gitarguruen oppdaget jeg for en knapp uke siden, via FB og denne lenken. Etterpå har jeg nispilt (skapte jeg et nytt ord der, eller?) denneogdenne. Vellyd er kun fornavnet!
    – Gambler litt på at html, som du lærte meg for snart “hundre” år siden, funker her… 🙂

    Jo, du har vært savnet, seff! Dine kloke ord er go’ påfyll i en travel hverdag.

    Sen, men varm nyttårsklem, og lykke til med maskeringstapen!

    (1000% flere på lønningslisten siden november, er f’resten siste nytt herfra)

    Svar
  9. Leif Rosenkilde

    Takk for alle de fine artiklene som du har skrevet i 2011. Gleder meg til det nye året med nye gullkorn. Flott artikkel om at talent er viktig, men at man må arbeide hardt, yte 100% og gi av seg selv for at det skal bli noe mer en egnet til “hyttebruk”.
    🙂 Leif Rosenkilde 

    Svar
  10. Silvie

    Ahh Paal du fikk MEG i gang igjen….etter tre dager “innesperret” med sykt barn….moaaaah – det var *smask* fra Silvie

    Svar
    • Paal Leveraas

      Hyggelig å kunne hjelpe. Vroom vroom!

      med vennlig hilsen
      Paal Leveraas
      +47 982 16 666
      ————————-
      Sendt fra iPad

      Den 5. juni 2012 kl. 21:16 skrev “Disqus” :

      Svar

Legg inn en kommentar

Hvordan vaske verdier?

Hvordan vaske verdier?

Offisielt lå edlere verdier til grunn da Oslo sparket Berg, da Schram forlot Norwegian, da Bush invaderte Irak. Edelheten fikk de gjennom verdivasking. Og vi driver alle med det. Hver dag.

Noen av våre forfattere

676 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
51 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
32 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
24 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
18 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
12 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
12 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
7 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
6 posts
Jan-Erik Sandberg skriver om hvordan vi kan gjøre mangfold i arbeidslivet til et aktivum. Han lever hva han lærer som "ikke helt A4 selv".
View Posts →
5 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
3 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
3 posts
Jeanette Høie er desksjef i tilt.work. Hun har lang fartstid som journalist og vaktsjef i dagspressen. Hun har godt grep om ulike digitale fortellerteknikker. I tillegg er hun gründer-in-spe.
View Posts →
3 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
3 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
2 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Christine er kursutvikler og foredragsholder med et stort lærerhjerte og masse kjærlighet til god tekst. Hun driver firmaet Tekstdoktor og underviser i digital markedsføring og journalistikk på Høyskolen Kristiania.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
2 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Herminia Ibarra er professor ved London Business School og forfatter av fagbøker om ledelse og organisasjonsutvikling.
View Posts →
1 posts
Umid skriver om tjenende lederskap og selvledelse.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Ingar Roggen er sosiolog og beskrives som en av de europeiske pionerene for sosial informatikk. Arbeidsfeltet omfatter blant annet det sosiale aspektet av det virtuelle rommet, sosial analyse av internett og samspillet mellom menneske og datamaskin. I 1996 introduserte han sosiologien på nettet, websosiologi, som en nettvitenskap.
View Posts →
1 posts
Håkon er opptatt av personlig utvikling, drivkraft og glede. Han er sertifisert NLP Master Practitioner, og skriver og tilbyr tjenester for personlig vekst.
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Bjørn O- Hopland er eier og daglig leder av Smart Endring AS.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Cathrine Foss Stene er en erfaren team- og lederutvikler og har jobbet med og i mange av de største norske virksomhetene.
View Posts →
1 posts
Kari har en bachelor i statsvitenskap med fordypning i menneskerettigheter og flerkulturell forståelse. Hun går nå en modulbasert master i voksnes læring på NTNU. Hun er utdannet NLP Business Practitioner (Kreativ Ledelse og Coaching nivå A) hos UiA/Coachteam.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Thor Ivar Forsland er coach og karriereveileder hos Frisk Utvikling.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Jørn Bue Olsen er rådgiver og forfatter i ledelse og etikk Ekon, Dr., siv.ing. og førsteamanuensis ved Oslomet (Etikk og bedriftenes samfunnsansvar). Olsen skrev doktorgrad om etiske dilemmaer for ledere i konkurranseutsatt virksomhet der Hauge-caset er eksempel på kombinasjon av lønnsom verdiskapning og anvendt etikk. Olsen holder foredrag om «Hauge som fyrtårn for norske bedrifter i dag». Utga i 2020 ny bok, «Næringslivsetikk og samfunnsansvar», i samarbeid med Henrik Syse. Leif-Runar Forseth er rådgiver og forfatter innen ledelse, gründervirksomhet og etikk. Han har doktorgrad i teoretisk fysikk og mastergrad i filosofi, tema etikk og lederskap. Ny bok, "Naturlig lederskap", kom i 2020.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: