«Alt dette startet med en mus»

av | 13. november 2018 @ 01:50

«Stay foolish. Stay hungry.», rådet Steve Jobs ungdommen. «Du skal ikke tro du er noe», mumlet Jante. «Hvis du kan drømme det, kan du gjøre det», sa Walt Disney. Alt han trengte var en mus. 

Jeg jobbet med en flott kvinne. Målet var å rendyrke en identitet og skape synlighet for hennes egen virksomhet.

Samtalen startet med den praktiske hverdag. Målgrupper, strategier, teknikker, uttrykk, teknologivalg. Men etter som møtet skred frem, merket jeg at profesjonaliteten ble litt utvannet. Det kom en ny energi i rommet, som om små og store sabotører herjet i luften. Ansiktet hennes fikk dette litt fårete uttrykket, som når man blir tatt i å tenke ulovlige tanker.

Hun sikksakket mot sin egen «edge».


Jeg hjalp henne over med et kjærlig spark i baken.

I billedlig forstand, for all del.

Så fikk jeg høre om den hemmelige drømmen, så vidunderlig lekker at jeg nesten tror det gjorde fysisk vondt å snakke om det.

En «edge» er et begrep som brukes for å skille mellom der man befinner seg – nåtiden, virkeligheten, det kjente, trygge og noen ganger litt kjedelige; og en eller flere mulige nye virkeligheter.

Vi passerer slike «edger» hver dag. Det er grunnleggende i alle endringsprosesser. Det handler om å gå fra det kjente til det ukjente. Selv når vi vet med stor grad av sikkerhet at det ukjente er bedre enn det kjente er det vanskelig å passere «edgen».

Å drømme store drømmer er noe av det mest «edgy» et menneske kan gjøre. Å realisere en drøm er å gå fra det kjente til det ukjente. Vi vil så gjerne, men jo større drømmene er, jo skumlere blir det. Veien er innhyllet av tåkeskyer, og i skyggene der oppe herjer alle apokalypsens ryttere.

Så blir vi heller der vi er.

Det er helt normalt.

Men det er mer morsomt å være unormal.

Nåtiden og historien er full av mennesker som satset på drømmene sine. «Think big», var Thomas Watsons slagord. «If you can dream it, you can do it», sa Walt Disney. «Stay hungry. Stay foolish.», sa Steve Jobs.

Det er flott og inspirerende, og får blodet til å bruse i årene.

Så minner vi oss selv på hva de sa i gamle, gode Jante.

«Du skal ikke tro du er noe.»

Så tenker vi at disse menneskene nok ble født med ekstraordinære talenter, en sølvskje i munnen, ufattelig flaks, eller alt på en gang.

Akk, ja.

Men slik er det ikke. De fleste mennesker vi ser opp til var en gang ukjente, kanskje fattige, fulle av bekymringer om fremtiden, manglet selvtillit, og når naturen kallet gikk de på do som deg og meg.

Hvis de kunne, kan du.

Her er noen refleksjoner å ta med seg når du skal klatre over kanten til din vidunderlige og skremmende drømmefremtid:

  1. Du er dine tanker, velg dem med omhu. Du skaper deg selv i ditt bilde, slik Gud visstnok en gang skapte Adam i sitt bilde. «Enten du tenker at du kan eller at du ikke kan, så har du rett», sa Henry Ford. Det er din innstilling som teller. Hvis du tror du kan, så kan du. Men tro er ikke noe du får, det er noe du tar.
  2. Vær sulten og toskete. Ordene Steve Jobs sa i sin tale til studentene ved Stanford har inspirert millioner av mennesker. Er det noe vi kan lære av denne magre, døde kjempen, så er det å stole på sin egen magefølelse når kritikk, latterliggjøring og fordømmelse hagler. Albert Einstein sa at «hvis idéen ikke virker absurd i begynnelsen, er det intet håp for den».
  3. Skift perspektiv. De mest kreative idéene kommer når du er villig til å gå ut av din komfortsone. Forlat kontoret, gå et annet sted. Selv får jeg de beste idéene på joggetur. Se på det fra en annen vinkel. Innta perspektivet til dine drømmekunder, tenåringsjenta som sitter på benken der borte eller barnet som leker på plenen. Hva ville en nybakt mor, eller en nypensjonert høyesterettsadvokat tenkt? Hva ville Diogo tenkt? Eller Johnnie? Eller en du beundrer eller forakter?
  4. Utfordre etablerte sannheter. Ting er ikke alltid hva de ser ut som. Still spørsmålene som er for absurde til å spørres. Lek hva hvis-leken. Hva om vi hadde ubegrensede budsjetter? Hva om produktet var mindre? Hva om vi appellerte til lederes konkurranseinstinkt? Hva ville en marsboer brukt det til? Hvordan ville en arkitekt løst problemet? Hva med en prest? En rørlegger? En uteligger?
  5. Anerkjenn lidenskapen. I vårt moderne samfunn er lidenskap en sjelden vare, ikke fordi den ikke finnes, men fordi den ikke verdsettes. Du skal utforske dine lidenskaper. Oppsøk utfordringer, randomiser din hverdag. Les fem nye bøker, gå på en annerledes restaurant, gå på en konsert med heavy metal hvis du er Beatles-fan og med trekkspillmusikk hvis du er Eminem-fan. Lei en film du vanligvis ville unngått. Snakk politikk. Dyrke nye vennskap. Bær kull til din lidenskap hver dag, sørg for at ilden alltid holdes levende.

Sist men ikke minst, ta igjen med deg Walt Disneys ord, og det han tilføyde etter å ha sagt det berømte «hvis du kan drømme det, kan du gjøre det». 

For gamle Walt slo ut med hånda for liksom omfavne imperiet han hadde bygd i Disney, inkludert drømmeslottet. Så sa han, som en ettertanke:

«Forresten, du …

… alt dette startet med en mus.»

God tirsdag.


Første gang publisert 25. oktober 2011. Redigert og republisert 13. november 2018. Oppslagsfoto: Kaitlyn Delli via Pexels

Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

11 Kommentarer

  1. Erling Bøe

    En av dine aller beste Paal. Jeg deler den videre.

    Vennlig hilsen Erling

    Svar
  2. Rick Salmon

    Good thoughts Paal. I will watch out for my own “edges” today. Well written article. – RICK 

    Svar
  3. Mai-britt

    Har en oppfölgingskommentar til dette med alder…hvis jeg har blitt like klok som deg om 8 og et halvt år…ville jeg fölt at jeg hadde nådd langt..takk for flott artikkel!

    Svar
  4. Siri Bente

    Denne artikkelen var utrolig bra! Hørte opptaket med Steve Jobs for en tid tilbake og skrev ned setningen: “stay hungry, stay foolish”, …so let`s do that.

    Svar
  5. Harald

    gode  penn…
    du skrev det igjen
    zen
     

    Svar
  6. Dennis

    Herlig forfriskende tanker, selv for meg som er halvveis inn i de seksti. Takk for inspirasjonen, Paal. Dennis

    Svar
  7. Linn

    Wow, Paal – du er så utrolig dyktig til å skrive! Denne treffer så innmari, jeg griper dette med hele meg! Takk for at du deler dine tanker, dyp og høyder med oss

    Svar
  8. Hilde

    FLott, Paal!!
    Er stolt over å jobbe sammen med deg….
    klem fra
    Holde

    Svar
  9. Kirsti Cath Dahle

    Kloke ord, som alltid! 🙂

    Svar
  10. Paal Leveraas

    Takk for fine ord, Mai-Britt, Rick, Hilde, Linn … og noen til. Overveldet av mottakelsen av denne artikkelen. Minner meg om at det enkle fremdeles er det beste.

    Svar
  11. Ynghild

    Veldig bra skrevet, Paal! Takk for inspirasjon! Alltid!; )

    Svar

Legg inn en kommentar

Noen av våre forfattere

673 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
49 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
32 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
24 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
18 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
12 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
7 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
6 posts
Spaltist - team og mangfold
View Posts →
5 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
3 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
3 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
3 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
2 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Christine er kursutvikler og foredragsholder med et stort lærerhjerte og masse kjærlighet til god tekst. Hun driver firmaet Tekstdoktor og underviser i digital markedsføring og journalistikk på Høyskolen Kristiania.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
2 posts
Jeanette Høie er desksjef i tilt.work. Hun har lang fartstid som journalist og vaktsjef i dagspressen. Hun har godt grep om ulike digitale fortellerteknikker. I tillegg er hun gründer-in-spe.
View Posts →
2 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Herminia Ibarra er professor ved London Business School og forfatter av fagbøker om ledelse og organisasjonsutvikling.
View Posts →
1 posts
Umid skriver om tjenende lederskap og selvledelse.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Ingar Roggen er sosiolog og beskrives som en av de europeiske pionerene for sosial informatikk. Arbeidsfeltet omfatter blant annet det sosiale aspektet av det virtuelle rommet, sosial analyse av internett og samspillet mellom menneske og datamaskin. I 1996 introduserte han sosiologien på nettet, websosiologi, som en nettvitenskap.
View Posts →
1 posts
Håkon er opptatt av personlig utvikling, drivkraft og glede. Han er sertifisert NLP Master Practitioner, og skriver og tilbyr tjenester for personlig vekst.
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Bjørn O- Hopland er eier og daglig leder av Smart Endring AS.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Cathrine Foss Stene er en erfaren team- og lederutvikler og har jobbet med og i mange av de største norske virksomhetene.
View Posts →
1 posts
Kari har en bachelor i statsvitenskap med fordypning i menneskerettigheter og flerkulturell forståelse. Hun går nå en modulbasert master i voksnes læring på NTNU. Hun er utdannet NLP Business Practitioner (Kreativ Ledelse og Coaching nivå A) hos UiA/Coachteam.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Thor Ivar Forsland er coach og karriereveileder hos Frisk Utvikling.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Jørn Bue Olsen er rådgiver og forfatter i ledelse og etikk Ekon, Dr., siv.ing. og førsteamanuensis ved Oslomet (Etikk og bedriftenes samfunnsansvar). Olsen skrev doktorgrad om etiske dilemmaer for ledere i konkurranseutsatt virksomhet der Hauge-caset er eksempel på kombinasjon av lønnsom verdiskapning og anvendt etikk. Olsen holder foredrag om «Hauge som fyrtårn for norske bedrifter i dag». Utga i 2020 ny bok, «Næringslivsetikk og samfunnsansvar», i samarbeid med Henrik Syse. Leif-Runar Forseth er rådgiver og forfatter innen ledelse, gründervirksomhet og etikk. Han har doktorgrad i teoretisk fysikk og mastergrad i filosofi, tema etikk og lederskap. Ny bok, "Naturlig lederskap", kom i 2020.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: