tilt | tilt+ | Ressursbank | Verktøy | Sjefsdataingeniørens lykkekart

Sjefsdataingeniørens lykkekart

tirsdag 16. mai 2017 @ 05:30

En sjefsdataingeniør i Barcelona viser veien til lykken. Reisen går gjennom mange land, inkludert Mordor og Sin City.
Av Alexander Svanevik

«Hvordan kan jeg bli lykkelig?», spurte en person på Quora. En sjefsdataingeniør ga ham svar. Og ikke bare et svar, men et helt skattekart som viser vei til lykken.

Ukens gjesteblogger er Alexander Svanevik fra Schibsted i Barcelona. Her er hans svar om jakten på lykken, gjengitt og lettere omskapt med tillatelse og i samarbeid med ham selv.

Alt du gjør i livet kan scores på to akser.

Den ene aksen handler om hvordan det du gjør får deg til å føle deg i øyeblikket, den andre aksen om hvordan det du gjør vil påvirke ditt liv i det lange løp.

Jeg kaller de to aksene praxis og poiesis.

Jeg bruker riktignok ikke heroin, og jeg har heller ingen svigerforeldre. Men dette er min egen subjektive score på disse aktivitetene. Det er mitt lykkekart.

Nå vil jeg ta deg med på en reise gjennom de fem landene i lykkekartet.

Mordor

I sørvest (nedre venstre hjørne) finner vi ting som ikke er bra å drive med verken mens du gjør det, eller som en langsiktig investering. Det er et dårlig land hvor bekymringer, sutring og sigarettrøyking bor.

La oss kalle det Mordor.

Mordor er ikke et sted noen har lyst til å være. Så vi drar videre så fort som mulig.

Wasteland

Vi setter kursen mot nordøst, bort fra smerte og elendighet, og lander midt i kartet.

Dette er et sted hvor jeg er … ingenting. Ikke lykkelig. Ikke trist. Jeg utvikler meg ikke, men jeg skader heller ikke selv, ikke noe av betydning i hvert fall. Jeg er på Facebook, jeg utsetter, jeg ser på TV, jeg er nummen.

Jeg er i Wasteland, et sted med en forunderlig sterk tiltrekningskraft, til tross for at det verken har masse eller substans.

Masochistland

Det er vanskelig å forlate Wasteland, men jeg føler etter hvert at jeg trenger å gjøre noe med livet mitt. Jeg drar nordvest, vel vitende om at skal man oppnå noe så må man også ofre noe.

«No pain. No gain.»

Jeg trener intervaller for å komme i form. Jeg jobber ekstremt lange dager på kontoret for å bygge karrieren.

Jeg investerer i meg selv i Ambisjon-masochist-landet.

Så langt nordvest som det bare er mulig å komme.

Kun folkene på Wall Street er enda lenger nordvest i kartet enn meg.

Sin City

Men et asketisk liv som dette er vanskelig å holde ut over tid. Etter å ha jobbet 14 timer hver dag gjennom uka, er det endelig fredag, og jeg drar mot sørøst, til Sin City. Jeg tar en øl. Jeg tar to. Jeg tar ti.

Hvis det ikke hadde vært for min siste dråpe sunn fornuft hadde jeg antagelig flyttet meg helt ut i den sørvestlige enden av kartet og tatt et skudd heroin.

Dagen etter er forferdelig, og jeg tenker over livet mitt. «Hva gjør meg lykkelig?», spør jeg meg selv. «Jeg mener virkelig, komplett lykkelig, både i øyeblikket og i det lange løp?»

Zen-land

Svarene kommer lett. Skape. Lese. Lære om verden. Skrive. Tilbringe tid med mennesker jeg er glad i. Ha gode samtaler med interessante mennesker. Reise. Lære språk. Le.

Disse tingene finner jeg i Zen-land.

Det er der jeg vil være.

For å bli lykkelig, utforsk hvilke aktiviteter som får deg til å føle deg vel både på kort og lang sikt, og gjør mer av dem.

God tirsdag.

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

1 Comment

  1. Bjørn Haugland

    Dette var et veldig bra skattekart. Jeg har allerede skrevet ut dette kartet og skal henge det på veggen foran meg på jobben. (må bare løpe 10km og meditere først)

    Reply

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kostbar ledelse

Kostbar ledelse

|
Den menneskelige kostanden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person?
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

|
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på.
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.

tilt.møteplasser

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.