tilt | tilt+ | Ressursbank | Verktøy | Sjefsdataingeniørens lykkekart

Sjefsdataingeniørens lykkekart

tirsdag 16. mai 2017 @ 05:30

En sjefsdataingeniør i Barcelona viser veien til lykken. Reisen går gjennom mange land, inkludert Mordor og Sin City.
Av Alexander Svanevik

«Hvordan kan jeg bli lykkelig?», spurte en person på Quora. En sjefsdataingeniør ga ham svar. Og ikke bare et svar, men et helt skattekart som viser vei til lykken.

Ukens gjesteblogger er Alexander Svanevik fra Schibsted i Barcelona. Her er hans svar om jakten på lykken, gjengitt og lettere omskapt med tillatelse og i samarbeid med ham selv.

Alt du gjør i livet kan scores på to akser.

Den ene aksen handler om hvordan det du gjør får deg til å føle deg i øyeblikket, den andre aksen om hvordan det du gjør vil påvirke ditt liv i det lange løp.

Jeg kaller de to aksene praxis og poiesis.

Jeg bruker riktignok ikke heroin, og jeg har heller ingen svigerforeldre. Men dette er min egen subjektive score på disse aktivitetene. Det er mitt lykkekart.

Nå vil jeg ta deg med på en reise gjennom de fem landene i lykkekartet.

Mordor

I sørvest (nedre venstre hjørne) finner vi ting som ikke er bra å drive med verken mens du gjør det, eller som en langsiktig investering. Det er et dårlig land hvor bekymringer, sutring og sigarettrøyking bor.

La oss kalle det Mordor.

Mordor er ikke et sted noen har lyst til å være. Så vi drar videre så fort som mulig.

Wasteland

Vi setter kursen mot nordøst, bort fra smerte og elendighet, og lander midt i kartet.

Dette er et sted hvor jeg er … ingenting. Ikke lykkelig. Ikke trist. Jeg utvikler meg ikke, men jeg skader heller ikke selv, ikke noe av betydning i hvert fall. Jeg er på Facebook, jeg utsetter, jeg ser på TV, jeg er nummen.

Jeg er i Wasteland, et sted med en forunderlig sterk tiltrekningskraft, til tross for at det verken har masse eller substans.

Masochistland

Det er vanskelig å forlate Wasteland, men jeg føler etter hvert at jeg trenger å gjøre noe med livet mitt. Jeg drar nordvest, vel vitende om at skal man oppnå noe så må man også ofre noe.

«No pain. No gain.»

Jeg trener intervaller for å komme i form. Jeg jobber ekstremt lange dager på kontoret for å bygge karrieren.

Jeg investerer i meg selv i Ambisjon-masochist-landet.

Så langt nordvest som det bare er mulig å komme.

Kun folkene på Wall Street er enda lenger nordvest i kartet enn meg.

Sin City

Men et asketisk liv som dette er vanskelig å holde ut over tid. Etter å ha jobbet 14 timer hver dag gjennom uka, er det endelig fredag, og jeg drar mot sørøst, til Sin City. Jeg tar en øl. Jeg tar to. Jeg tar ti.

Hvis det ikke hadde vært for min siste dråpe sunn fornuft hadde jeg antagelig flyttet meg helt ut i den sørvestlige enden av kartet og tatt et skudd heroin.

Dagen etter er forferdelig, og jeg tenker over livet mitt. «Hva gjør meg lykkelig?», spør jeg meg selv. «Jeg mener virkelig, komplett lykkelig, både i øyeblikket og i det lange løp?»

Zen-land

Svarene kommer lett. Skape. Lese. Lære om verden. Skrive. Tilbringe tid med mennesker jeg er glad i. Ha gode samtaler med interessante mennesker. Reise. Lære språk. Le.

Disse tingene finner jeg i Zen-land.

Det er der jeg vil være.

For å bli lykkelig, utforsk hvilke aktiviteter som får deg til å føle deg vel både på kort og lang sikt, og gjør mer av dem.

God tirsdag.

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

1 Comment

  1. Bjørn Haugland

    Dette var et veldig bra skattekart. Jeg har allerede skrevet ut dette kartet og skal henge det på veggen foran meg på jobben. (må bare løpe 10km og meditere først)

På forsiden nå

Jobb, karriére eller kall?

Jobb, karriére eller kall?

|
Er din jobb en jobb eller en karriére? Eller er den et kall? Om du lever ut ditt kall avhenger av dine holdninger, men også av ledelsen og miljøet du er i.
Bærekraftig lykke - Bhutans brutto nasjonal lykke

Bærekraftig lykke – Bhutans brutto nasjonal lykke

|
Bhutans Brutto nasjonal lykke-indeks består av 9 dimensjoner og omfatter så mye mer enn økonomiske parametre alene.
Tre tips til deg som vil motivere deg selv til endring

Tre tips til deg som vil motivere deg selv til endring

|
Vi kan ikke gjøre noe med at endringer skjer. Det vi kan gjøre noe med er hvordan vi håndterer endringer.
Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.