Lene (24) er konferansegeneral for 500 HR-folk fra offentlig sektor

av | 13. januar 2016 @ 11:13

Etter ni år på Tusenfryd fikk Lene Larssen ansvaret for å arrangere Pensjonskonferansen til HR Norge. Da var pensjon «noe jeg bare hadde hørt om». Ikke rart. Hun var ikke mer enn 24 år. Lene Larssen tok, som mange andre ungdommer, sommerjobb på Tusenfryd som 15-åring. Etter tre sesonger ble hun mellomleder, og da hun hoppet […]

Etter ni år på Tusenfryd fikk Lene Larssen ansvaret for å arrangere Pensjonskonferansen til HR Norge. Da var pensjon «noe jeg bare hadde hørt om». Ikke rart. Hun var ikke mer enn 24 år.

Lene Larssen tok, som mange andre ungdommer, sommerjobb på Tusenfryd som 15-åring. Etter tre sesonger ble hun mellomleder, og da hun hoppet av karusellen var hun leder for 130 medarbeidere.

— Underveis lurte jeg på hva jeg skulle bli når jeg blir stor, og da jeg snublet over HR-studiet til Markedshøyskolen gikk det opp for meg at faget inneholdt det jeg likte best ved jobben min på Tusenfryd, forteller hun.


«Da jeg snublet over HR-studiet gikk det opp for meg at faget inneholdt det jeg likte best ved jobben min»

Så ved siden av full jobb i fornøyelsesbransjen tok hun en bachelor i HR og personalledelse.

— Jeg var kjempeheldig, for gjennom jobben fikk jeg testet ut alt jeg lærte på skolebenken.


Etter avsluttet utdanning fikk hun jobb i HR Norge. Her fins det ingen HR-avdeling, så stillingen hun søkte og fikk var i produktavdelingen, i et lite team som står bak utvikling og gjennomføring av konferanser og andre arrangementer.

— Etter to uker på jobb ble jeg kastet rett inn i «offentligkonferansen», forteller hun. — Så gikk det ikke lenge før jeg hadde hovedansvaret for Pensjonskonferansen. Jeg visste jo ikke noe om pensjon – pensjon var noe jeg bare hadde hørt om, men nå er jeg antagelig en av de under 30 som er best oppdatert på dette området, ler hun.

​«Pensjon var noe jeg bare hadde hørt om, men nå er jeg antagelig en av de under 30 som er best oppdatert»

Hun har arrangert denne kjempekonferansen to ganger.

— Det hadde ikke gått uten gode kolleger, samarbeidspartnere og rådgivere, sier hun.

Den viktigste av disse har vært Tore Wiggo Sørensen. Tore Wiggo er en kapasitet på pensjonsområdet, etter mange år i HR i store norske bedrifter, først og fremst i DNB. Den tidligere personaldirektøren jobbet også i HR Norge i mange år før han gikk av med pensjon i 2012. Men han er en meget aktiv pensjonist, og er stadig innom HR Norge for å diskutere og gi råd til sine tidligere kolleger.

— Det er litt rart og utrolig morsomt at jeg, 25 år gammel, etter å ha vært leder for hundrevis av tenåringer på Tusenfryd, nå har som en av mine viktigste medspillere en mann på 70 pluss, sier Lene.

Lene har også ansvaret for en annen av HR Norges store konferanser. Neste uke er hun vertinne for 500 deltagere på HR-konferansen for offentlig sektor, som arrangeres på Lillehammer hotell fra 19-21. januar.

Etter at 25-åringen overtok ansvaret, har det skjedd noen endringer.

— Etter de første konferansene hadde jeg klare meninger om hva som fungerte og hva som bør justeres, og de innspillene jeg har kommet med har stort sett blitt tatt til følge, sier hun.

Arbeidsdagene til Lene inneholder mye research, planlegging og møtevirksomhet.

— Det er veldig prosjektbasert fra arrangement til arrangement, forteller hun.

— Hva er det viktigste du har lært gjennom de halvannet årene du har jobbet i HR Norge?

— At det å gjøre en god jobb innebærer mye hardt arbeid. Når konferansen går av stabelen er det noen som har tenkt gjennom og planlagt nesten alle detaljer. Ingenting kommer gratis.

— Hvorfor er HR viktig?

— Etter å ha jobbet som linjeleder har jeg sett hvilken utrolig forskjell god HR-praksis utgjør i en virksomhet. Det finnes jo også mange undersøkelser som viser at HR betyr mye for virksomhetens resultater.

— Hva er dine tre beste råd til de som vurderer en karriére i HR i dag?

For det første, finn ut hva innenfor HR som interesserer deg, men ikke glem resten av det forretningsstrategiske. HR må forstå virksomheten for å levere det som bygger opp under strategien.

For det andre: Jeg har hørt mange si det og sier det nå selv: få erfaring fra linjen.

For de tredje: Sett deg harde mål og jobb beinhardt – det lønner seg.

Lene Larssen, fra Tusenfryd til Pensjonskonferansen

Lene Larssen

Arbeidserfaring:

  • 2006-2014 Medarbeider, linjeleder og avdelingsleder på Tusenfryd
  • 2014-> fagansavarlig produktutvikling, HR Norge

Utdanning:

  • 2011-2014 Markedshøyskolen (MH), bachelor HR og personalledelse
  • 2010-2011 Høgskolen i Oslo, Utviklingsstudier

Opprinnelig publisert på HR Norges nettsider. Republisert etter avtale.


Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

0 kommentarer

Legg inn en kommentar

Noen av våre forfattere

673 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
49 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
32 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
23 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
18 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
12 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
7 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
6 posts
Spaltist - team og mangfold
View Posts →
5 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
3 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
3 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
3 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
2 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Christine er kursutvikler og foredragsholder med et stort lærerhjerte og masse kjærlighet til god tekst. Hun driver firmaet Tekstdoktor og underviser i digital markedsføring og journalistikk på Høyskolen Kristiania.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Jeanette Høie er desksjef i tilt.work. Hun har lang fartstid som journalist og vaktsjef i dagspressen. Hun har godt grep om ulike digitale fortellerteknikker. I tillegg er hun gründer-in-spe.
View Posts →
2 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Herminia Ibarra er professor ved London Business School og forfatter av fagbøker om ledelse og organisasjonsutvikling.
View Posts →
1 posts
Umid skriver om tjenende lederskap og selvledelse.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Ingar Roggen er sosiolog og beskrives som en av de europeiske pionerene for sosial informatikk. Arbeidsfeltet omfatter blant annet det sosiale aspektet av det virtuelle rommet, sosial analyse av internett og samspillet mellom menneske og datamaskin. I 1996 introduserte han sosiologien på nettet, websosiologi, som en nettvitenskap.
View Posts →
1 posts
Håkon er opptatt av personlig utvikling, drivkraft og glede. Han er sertifisert NLP Master Practitioner, og skriver og tilbyr tjenester for personlig vekst.
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Bjørn O- Hopland er eier og daglig leder av Smart Endring AS.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
1 posts
Cathrine Foss Stene er en erfaren team- og lederutvikler og har jobbet med og i mange av de største norske virksomhetene.
View Posts →
1 posts
Kari har en bachelor i statsvitenskap med fordypning i menneskerettigheter og flerkulturell forståelse. Hun går nå en modulbasert master i voksnes læring på NTNU. Hun er utdannet NLP Business Practitioner (Kreativ Ledelse og Coaching nivå A) hos UiA/Coachteam.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Thor Ivar Forsland er coach og karriereveileder hos Frisk Utvikling.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Jørn Bue Olsen er rådgiver og forfatter i ledelse og etikk Ekon, Dr., siv.ing. og førsteamanuensis ved Oslomet (Etikk og bedriftenes samfunnsansvar). Olsen skrev doktorgrad om etiske dilemmaer for ledere i konkurranseutsatt virksomhet der Hauge-caset er eksempel på kombinasjon av lønnsom verdiskapning og anvendt etikk. Olsen holder foredrag om «Hauge som fyrtårn for norske bedrifter i dag». Utga i 2020 ny bok, «Næringslivsetikk og samfunnsansvar», i samarbeid med Henrik Syse. Leif-Runar Forseth er rådgiver og forfatter innen ledelse, gründervirksomhet og etikk. Han har doktorgrad i teoretisk fysikk og mastergrad i filosofi, tema etikk og lederskap. Ny bok, "Naturlig lederskap", kom i 2020.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: