tilt | Signert | Tirsdag morgen | Generasjon prestasjon

Generasjon prestasjon

mandag 18. mai 2015 @ 06:04

Johnny hadde hatt en av de gode kveldssamtalene med sin tenåringsdatter. "Pappa", sa hun. "Jeg skulle ønske jeg kunne gå rett fra barneskolen til å være pensjonist."
Av Paal Leveraas

Johnny hadde hatt en av de gode kvelds-samtalene med sin tenåringsdatter. «Pappa», sa hun. «Jeg skulle ønske jeg kunne gå rett fra barneskolen til å være pensjonist.»

Johnny fikk hakeslipp.

Foto: George Hodan (Publicdomainpictures.com)

«Hva mener du? Alle gleder seg jo til å bli voksne og starte sine egne liv. Det er jo det vi strever oss gjennom barndommen og ungdommen for å komme til: Våre egne, voksne selvstendige liv. Ville du gi fra deg alle de årene?»

«Nei, ikke gi dem fra meg akkurat, men kanskje bare spole raskt over og frem til den tiden hvor jeg har hus på Frogner og sommerhus i USA og er ferdig med å jobbe og kan nyte livet.»

«Hun er 14. Hun er full av energi og livsglede, og har flust med venner og aktiviteter», sa Johnny da han gjenfortalte episoden til meg noen dager senere. «Hvordan fikk slike ord og tanker bo i dette sterke lille mennesket som er min datter?»

Z-generasjonen

Vi som er opptatt av ansettelser, talent og business, snakker ofte om hva som kjennetegner de ulike generasjonene. Johnnys 14-åring, født i 2001, er en del av generasjon Z. De eldste av dem er akkurat blitt myndige.

Ifølge forfatteren Alexandra Levit er generasjon Z mer uavhengig enn sine forgjengere i generasjon X1). Mange av X-erne bor fremdeles hjemme hos mor og far, mens Z antagelig vil etablere sin egen tilværelse tidligere.

Født som de er praktisk talt med en smarttelefon i hånda, er generasjon Z den mest teknologisk avanserte og globaliserte generasjonen menneskeheten har frembrakt.

De har, ifølge Levit, en velutviklet emosjonell intelligens. De beveger seg med en selvfølgelig eleganse i internettets dimensjoner, og de ser også i kanskje større grad enn tidligere nettpåvirkede generasjoner at det er viktig å møte mennesker i det virkelige liv også.

8 sekunders fokus

https://tirsdagmorgen.no/tm/tirsdag/generasjon-y-kommer/

I tillegg har de store forventninger til seg selv.

Johnnys datters lille hjertesukk — for det var et hjertesukk, ikke en fallitterklæring — kan være fundert i at hun ser så tydelig hvor stor verden er, hvor mange flinke mennesker det er i den, hvor dedikerte og målrettede mange av hennes medgenerasjon er.

Hun er generasjon prestasjon.

Eldre generasjoner studerer hele tiden de oppvoksende generasjonene. Også så med generasjon Z. Mange av funnene som er blitt presentert de siste årene har vært oppsiktsvekkende og negative. Blant annet er det blitt sagt at oppmerksomhetsvinduet til den oppvoksende generasjonen har krympet til bare 8 sekunder. I Fast Company skriverJeremy Finch i selskapet Altitude2 om hva deres forskning avdekket av helt andre funn.

De 8 sekundene blir i deres sammenheng et høyt utviklet 8-sekunders filter. De har vokst opp i en verden med uendelig tilgang på informasjon, og har tilpasset seg ved å utvikle en evne til å sortere raskt og effektivt. Når noe slipper gjennom filteret kan de fordype seg intenst.

Varemerke

Den ekstreme skjermavhengigheten eldre generasjoner ser i generasjon Z handler først og fremst om den konstante nødvendigheten av å passe på sitt eget varemerke, i følge Finch, som også avviser en oppfatning om at dette er en entreprenørgenerasjon. Selv om mange i Gen Z liker idéen om å starte for seg selv er majoriteten risikoaverse, praktiske og pragmatiske. Tanken om at de vil bli gründere handler mer om overlevelse enn om status og rikdom.


Kilde(r):

  1. Alexandra Levit: Make Way for Generation Z – New York Times 29.03.15
  2. Jeremy Finch: What is Generation Z, And What Does It Want? – Fast Company 04.05.15″

Foto: «Sad Woman», George Hodan, Publicdomainpictures.com

Tirsdag morgen

Sprekken som slapp lyset inn

Sprekken som slapp lyset inn

Vi har grunn til å være stolte av hvem og hvordan vi var etter den dagen i juli. Men etter stoltheten kommer det også en følelse av ansvar. I ettertid er det et stort spørsmål som henger igjen. Les mer
Dr. Changelove, sild og fiksjon

Dr. Changelove, sild og fiksjon

Er du leder i dag, er du en endringsleder. Her er noen tips og tricks du aldri har hørt om. Bonus: ingen algoritme kan ta dette fra deg. Les mer

Den viktigste ingrediensen i lederskap

Det finnes mange oppskrifter på ledelse. Ingen av dem passer alle, mener Elin Ulset Nordseth. Men uansett hvordan du koker sammen ditt lederskap, er det én ingrediens du aldri må droppe. Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Du skal få din lønn i vaffeljernet

Du skal få din lønn i vaffeljernet

|
Den ultimate lederutfordringen: Det eneste du kan tilby av motivasjon er vafler. Tusenvis står i det hver dag.
Kvinne holde en presentasjon foran et publikum.

Kunsten å skape engasjement i møter og på kurs

|
VIVA er en huskeregel for den som vil skape engasjerende kurs som huskes.
Utsikten fra elfenbenstårnet

Utsikten fra elfenbenstårnet

|
Å se det store bildet er bra, men hvis det er det eneste vi ser, mister vi kontakten med virkeligheten.
Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret

Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret

|
Visdommen jeg arvet fra min kjære bestefar, en visdom som strekker seg langt utover åkrene og inn i livets mange aspekter, er en uvurderlig guide i forståelsen av likhetene mellom lederskap og bondekunnskap.
Norge under lupen, Datatilsynets tilsyn med kommuner ang personvern

Læringspunkter fra Datatilsynets tilsyn med kommuner

|
Datatilsynets rapport etter tilsyn med flere kommuner i Norge, gir oss nyttig læring.
Vektorgrafikk med to personer foran en tavle som viser elementer for god GDPR. Illustrerer viktigheten av å bygge en god personvernkultur.

12 bud for å bygge en robust personvernkultur

|
GDPR og IT-sikkerhet er ikke et engangsoppsett. Det krever konstant fokus og kontinuerlig oppdatering. Her er 12 gode råd for å bygge en varig personvernkultur.
Toppliste med pallplassene 1, 2 og 3.

Disse artiklene ble mest lest i 2023

|
Er artikkel om bærekraftig IT og grønn koding ble den mest leste artikkelen i 2023.
Lederskap bor i oss alle

Lederskap bor i oss alle

|
Jeg ønsker at vi reflekterer mer over hva lederskap egentlig er og hvilket mangfold av lederskap vi ønsker.
Kvinne med avsjekkshefte. Gode rutiner er personvern i praksis.

Personvern og IT-sikkerhet: Slik oppfyller du GDPR-kravene

|
Personvern er småskrittsforbedringer og sunn fornuft satt i system, forankret i lovverket. Det er ledelsens ansvar, men alles oppgave!

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.