«Frist oss ikke inn i ledelse», skrev Gerd Nilsson i sitt forrige bidrag til Tirsdag morgen. Nå går hun et skritt videre. La henne lære deg hvordan du frelser deg selv fra dine sterke sider.
Har du lært at du skal glemme hva du er svak på og fokusere på dine sterke sider? Er det nå så sikkert at det er klokt?
Overskriften på en av Harvard Business Reviews blogger grep fatt i meg – «Save us from our strengths».
Artikkelen peker på myten om at vi bare skal fokusere på våre sterke sider. Kort fortalt – bygg gjerne på dine sterke sider, men hvis du unnlater å gjøre noe med dine “svake” eller ikke erkjente sider, ender du opp som en som har sterke muskler på oversiden av armen, men nærmest ingen på undersiden – altså som ensidig å trene dine biceps og aldri gjøre noe med dine triceps.
Jeg kan love deg at du ikke fikser et flyttelass på den måten.
Jeg har en enkel, men svært effektiv øvelse til deg.
- Lag deg et skjema med fire kolonner
- Tenk på en eller flere person(er) du misliker sterkt. Jo sterkere negativt syn du har på vedkommende, desto bedre.
- Skriv ned de egenskapene som plager deg ved disse personene i kolonne 1.
- For hver av egenskapene du nå har i kolonne 1, spør du deg selv hva det stikk motsatte er og skriver svarene i kolonne 3. I kolonne 3 har du nå høyst sannsynlig en oversikt over egenskaper eller sider ved deg selv som du setter pris på. Dette er dine styrker eller, reelle eller på drømmestadiet.
- Forestill deg at du er denne/disse personene du tenkte på under punkt 2. Hvordan vil de beskrive de egenskapene du har listet opp i kolonne 1?. Noter egenskap for egenskap i kolonne 2.
- I kolonne 4 skriver du hva denne/disse personene ville si om de egenskapene du har i kolonne 3.
I kolonne 4 har du en oversikt over hvilke fallgruber du risikerer å dette ned i dersom du ensidig dyrker de egenskapene du har i kolonne 3. Har du kranglet skikkelig med din partner eller noen andre i familien, har de trolig sagt noe lignende som dette om deg.
Dersom du tilsetter en liten dråpe av det du har i kolonne 1, får du tilgang til egenskaper som ligger i kolonne 2.
Ikke dumt, eller hva?
Et eksempel på øvelsen:
|
MISLIKER |
MULIGHETER |
LIKER |
RISIKO |
| egoistisk | god til å ta vare på seg selv | omtenksom | selvutslettende |
| arrogant | selvsikker | ydmyk | kuet |
| overfladisk | helhetlig | grundig | pirkete |
Hva skjedde?
Del dine refleksjoner i kommentarfeltet nedenfor, da vel!
Oppslagsfoto: By imagesbywestfall (imagesbywestfall) [CC BY 2.0 ], via Wikimedia Commons
[bctt tweet=”«Har du lært at du skal glemme hva du er svak på og fokusere på dine sterke sider? Er det så sikkert at det er klokt?»” username=”paal”]
Hvordan rigger du organisasjonen for å håndtere kompleksitet?
«Jo, vi vil fortsatt trenge fysiske møtepunkter i arbeidslivet»
Å bruke tid på å spare tid – digitale verktøy for samhandling
52-åringen som hoppet ut av Windows og forsvant…
Å bli lyttet til er en sjelden luksus
Hva har du gjort for meg i det siste?
Skal du kalle medarbeiderne tilbake på kontoret, eller skal du bare la dem bli der de er?
Innovatørene vil få distriktene til å slå gnister
Slik kan du lage et årshjul for mangfold
Kunsten å skille mellom problem og omstendighet
Agent null-null-nerd og vennene hans
Denne øvelsen likte jeg veldig godt! Den skal jeg sannelig gjøre. Regner med at jeg kommer til å lære mye av den. Tusen takk for enda en god artikkel, Gerd. Jeg liker temaene dine, de setter meg i tankemodus hver eneste gang.
Takk, Jamie. Lykke til med øvelsen!
Fokuser på dine sterke sider og administrer dine svake! Det er stor forskjell på å glemme sine svake sider og å administrere dem, sørge for at du er sterk nok på alle relevante områder slik at svakheten ikke blir et problem. Skal du bli verdensmester i alt ender du med å ikke bli verdensmester i noe.
Takk for din kommentar. Du har så rett i at vi ikke kan bli verdensmestre på alt og at den store forskjellen ligger i å være bevisst. Tror likevel, som nevnt i en annen kommentar ovenfor, at vi har mulighet til et større register (mer fleksibilitet) og romslighet om vi våger nærme oss det vi tror vi misliker.
Bra teknikk! Den skal jeg også bruke neste gang jeg synker inn i ubevisstheten. Jeg leste akkurat i bladet Visjon at parterapi handler om å integrere den annen persons annerledeshet inn i sin egen personlighet. Vi trenger kanskje ikke hele bøtta, men noen dråper som du skriver. Vi utvider hele tiden konseptet av hvem vi er, godt hjulpet av våre relasjoner.
Takk, Line. Modellen/teknikken ovenfor bygger på at vi, mer eller mindre skjult fra vår bevissthet, også besitter de motsatte sidene. Vi vil møte disse skjulte sidene i personer nær oss, ofte vår samlivspartner. Det representerer en mulighet til å erkjenne og ta opp i oss noen av disse kvalietene (og du har rett – ikke hele bøtta!). Da får vi et større register selv og blir romsligere i våre relasjoner. Når vi ikke gjør det, er risikoen for stadig økt polarisering til stede. Er det ikke ofte slik at de sidene vi forelsker oss i hos i våre partnere, er de samme som går oss på nervene senere….?
En kjempegod øvelse som jeg skal gjenta senere også som en påminnelse 🙂 Takk for god læring!
Takk, Maria! Del gjerne – her eller der <3
Veldig bra skrevet og en øvelse som kan/bør brukes av oss alle 🙂 Takk Gerd 🙂
Mange takk for oppmuntrende ord, Netta 🙂