Tirsdag Morgen tar 17. mai-fri.
Hvis du likevel vil ha litt input om lederskap, ta en titt på hvordan godt lederskap kan skape en folkebevegelse på tre minutter i denne inspirerende videoen om «The Dancing Guy».
Delt via Rick Salmon.
God 17. mai.
Tre minutters kræsjkurs i lederskap
tirsdag 17. mai 2011 @ 06:16Må du tenke på jobb i dag, får du her et treminutters kræsjkurs i lederskap.
Neste skritt
Takk for at du leste helt hit. Er du nysgjerrig på hvordan tilt.work kan bistå deg og/eller din virksomhet? Sjekk vårt partnernettverk av kloke hoder.
Våre ukebrev
Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.
"*" obligatorisk felt
tilt.møteplasser
21. mars 23 15:00
Bærekraftig HR
28. mars 23 15:00
Litt klokere 28. mars
29. mars 23 12:00
Nettverksmøte: Partners in tilt
30. mars 23 16:30
Kursstart: Rewired to relate S2
04.04.23
Litt klokere 4. april
14.04.23
Holtskogkonferansen 2023
Siste artikler
Del dine tanker om denne artikkelen
På forsiden nå
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
Har du husket helsestrategi for dine ansatte?
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.
Motiverende samspill øker din ROI – Return on Involvement
Det skal så lite til for at en medarbeider opplever å bli sett, mens effekten ofte er stor.
Ytringsklima + lytteklima = ytringseffektivitet
Det å kunne uttrykke seg musikalsk, enten via et piano eller med en stemme, handler om å uttrykke noe på en slik måte at de som lytter kan få noe ut av det.
0 Comments