tilt | Signert | Tirsdag morgen | Gode intensjoner

Gode intensjoner

tirsdag 4. januar 2011 @ 07:08

Jeg fikk for ikke lenge siden en litt tvilsom kompliment. «Man kan si hva man vil om deg, Paal, men du har alltid hatt gode intensjoner».
Av Paal Leveraas

Hvert år oppstår diskusjonen om man skal forby nyttårsrakettene. Den mer interessante diskusjonen er om vi bør forby nyttårsforsettene.

Jeg fikk for ikke lenge siden en litt tvilsom kompliment. Det var i min 50-årsdag. En av talerne sa at «man kan si hva man vil om deg, Paal, men du har alltid hatt gode intensjoner».

Det innledet sesongen for gode intensjoner. Den ble avsluttet for få dager siden, i det vi skålte og kysset og klemte hverandre, og lovte at «i 2011, da skal jeg …».

Magisk.

Men magi er som røyken fra nyttårsrakettene. Et lite kremt fra en vinterdag, og borte er den.

For det å  ha gode intensjoner er ikke ekstraordinært. Snarere tvert imot. Folk med onde hensikter er betydelig sjeldnere enn de med gode. De aller fleste av oss mener det godt. Det er evnene som ikke strekker til.

Derfor skal vi ikke forby gode intensjoner.

Vi skal bare ta bort det gode fra det.

Det viktigste er ikke om en intensjon er god eller ond. Det er at det er en intensjon.

Intensjon er et godt ord. Det er et ord som peker mot hensikt og mening. Det er et ord som skal være sentralt i alt vi gjør.

For meg ble læringen fra min 50-årsdag omsatt til en nyttårsaften uten forsetter, men med en liste med tre sentrale spørsmål.

De kan du få av meg.

De er slik:

  • Hva er min intensjon?
  • Hvem trenger jeg å være?
  • Fungerte det?

God tirsdag, og godt nytt år.

 

Tirsdag morgen

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

3 Comments

  1. Ole Gudmestad

    Fint bilde, Pål!

    Hvem er den uklare personen på bildet?

    Reply
  2. Paal Leveraas

    Hei Ole, det er hyttespøkelset vårt. Neida, det er skyggen av en coach.

    Reply
  3. Asle Gundersby

    «Hvem trenger jeg å være?»

    Det kårer jeg til ukas beste spørsmål selv om det bare er onsdag! 🙂

    Asle – bring on the grubling… 🙂

    Reply

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kostbar ledelse

Kostbar ledelse

|
Den menneskelige kostnaden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person?
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

|
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på.
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.

tilt.møteplasser

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.