tilt | Signert | Tirsdag morgen | Maslows nye behovspyramide

Maslows nye behovspyramide

tirsdag 17. februar 2009 @ 08:49

Våre behov har endret seg. Her er Maslows nye behovspyramide.
Av Paal Leveraas

Du kan ingenting ta med deg dit du går, heter det i en gammel sang, Men det er når du går for siste gang. Når du går på jobb eller i butikken eller ut om kvelden både kan og vil du som regel ta med deg ting.

Men hvilke ting?

Minst en forsker har viet de beste årene av livet sitt til å finne det ut. Jan Chipchase har i fem år sjekket lommer og vesker hos folk for å finne ut hva de tar med seg.

Chips

Som navnet hans forutser, fant han chips. Ikke sørlandschips, men data-chips. Hovedsaklig innpakket i mobiltelefoner.

For slik det ofte er, ble det til at Jans forskning avslørte noe vi alle i grunnen vet. De tingene den store majoritet tar med seg når den går er nøkler, penger og mobiltelefon.

Det var kanskje erkjennelsen av at han hadde brukt svært lang tid på å oppdage det opplagte som gjorde at Jan følte at han trengte å finne en dypere mening i sine funn.

Han spurte seg selv: Hvorfor akkurat disse tingene?

Hæ?

Svaret er overraskende, og redefinerer menneskers grunnleggende behov.

For de tingene vi tar med oss tar vi nemlig med oss for å sikre våre mest basale behov.

  • Nøklene sikrer trygghet og ly
  • Pengene sikrer at du kan skaffe deg mat
  • Mobiltelefonen sikrer at du kan transendere tid og rom

Det er her jeg hikker et hæ!? inn i iPod’en min hvorfra Jans stemme transenderer tid og rom fra en TED– konferanse i Monterey i 2007 til en nedsnødd hytte ved Nesbyen i 2009.

Transendere tid og rom? Er det blitt et av våre basale behov nå? Hva ville Maslow sagt til dette?

Maslow

Maslows behovspyramide sier jo noe om hvordan vi først dekker inn være basale behov, mat og ly, for deretter å tenke på sex og formering og andre fritidsaktiviteter, for til slutt, når andre behov er dekket, å fokusere på personlig vekst og det å gjøre gode ting i verden.

Nå er det altså en ny hump i veien før du kommer så langt. Neste gang du ikke får oppfylt dine seksuelle behov hos din partner, er det ikke sikkert det er fordi hun er sulten og kald, kanskje det er fordi hun trenger å transendere tid og rom litt før dere setter igang.

Sende en SMS eller noe.

Det verste er: Dette lyder kjent.


Også publisert i mobizmag.no

https://youtu.be/NLa3USTgY4c

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kostbar ledelse

Kostbar ledelse

|
Den menneskelige kostanden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person?
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

|
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på.
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.

tilt.møteplasser

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.