Fredsprisvinneren, hans lærling og en Big Mac på Frogner

av | 24. oktober 2006 @ 05:57

Fredsprisvinneren Muhammad Yunus har en norsk kollega. Hun ga begrepet «mikrokreditt» et forståelig innhold en regnvåt høstnatt i Oslo. Tilværelsen […]

Fredsprisvinneren Muhammad Yunus har en norsk kollega. Hun ga begrepet «mikrokreditt» et forståelig innhold en regnvåt høstnatt i Oslo.

Tilværelsen gjør noen rare krumspring iblant. I forrige uke ga nobelkomitéen fredsprisen til Muhammad Yunus. Jeg hadde – kanskje likt deg? – aldri hørt om ham før offentliggjøringen, og greide vel ikke – med skam å melde – å mobilisere svært mye interesse for ham de nærmeste dagene heller.

Men noen der oppe må ha ment det annerledes. En uke senere sitter jeg, av alle steder, på McDonalds og snakker med hans nære venn, kollega og «lærling» gjennom mange år.

Og jeg oppdager at Yunus og hans venn Unni Beate har en fascinerende historie å dele med verden.

Slik havnet vi der

Hvordan fredsprisvinnerens kollega, undertegnede, redaktøren for Tique, og salgssjefen samme sted havnet på McDonalds på Frogner en regnvåt natt i oktober rett før stengetid er jeg egentlig litt usikker på.


Det startet en times tid tidligere, da Unni Beate Bekkesæter resolutt forlangte å få lov til å snakke til en forsamling på 800 mennesker i Oslo rådhus.

First Tuesday-ledelsen tillot det litt motvillig, og Unni Beate grep begjærlig mikrofonen og slynget et komplisert budskap mot et stadig mindre konsentrert publikum.

Gratisbongene med vin og øl som sponsorene villig delte ut krevde sitt av forsamlingen, og om 10 prosent av de fremmøtte fikk med seg mer enn 15 prosent av budskapet hennes, ville jeg bli overrasket.

Selv fikk jeg ikke med meg stort av hva hun sa. Akustikken var grusom, og kjødet var skrøpelig. Men jeg merket meg uansett at der oppe på talerstolen var det kommet noe lite, men glødende, noe som utstrålte store doser energi.

Fire fremmede

Litt senere er en liten gjeng mennesker på vei for å finne noe å spise og kanskje en ekstra øl før kvelden er omme. Unni Beate er med, og før vi vet ordet av det sitter vi altså på McDonalds. Vi er fire fremmede som forteller hverandre litt om hverandre.

Men når Unni Beate begynner å snakke, tier vi andre.

Denne historien kan ingen av oss matche.

Som tjueåring tok Unni Beate opp et personlig lån for å realisere en drøm hun hadde: Å reise jorden rundt – som speider. Hun dro avsted med en venninne.

– Vi besøkte mange steder. To av de tingene som gjorde mest inntrykk på meg var da jeg møtte Nelson Mandelas venninne Ellen Huzwayo i Sør-Afrika, og de fattige i Ramchy, India. Det ga meg et nytt perspektiv på – på alt, forteller hun andpusten.

De fattige i Ramchy introduserte henne til mikrofinansiering for første gang. Arbeidet Mohammad Yunus har gjort med mikrofinansiering er det som har innbrakt ham fredsprisen, og er et konsept hvor lånesikkerhet og garantier er redusert til et eneste ord: «Tillit».

– «Kreditt» betyr tillit og penger, sier hun.

Mikrokreditt er små lån som gis til grupper av mennesker med idéer og skaperkraft, men uten sjanse til å få lån ad normale kanaler. Gruppen er solidarisk ansvarlig for hverandres lån, men ikke formelt, utover at de risikerer at banken henter deler av misligholdte lån fra en felles sparekasse.

– Vi har et ufravikelig kriterium, og det er at låntakeren er så lite kredittverdig at ingen banker i verden vil ta i henne. De kundene er det vi tar imot med åpne armer, sier Unni Beate.

– Når en somalier med dårlige norskkunnskaper, sosialtrygd og ingen utdanning kommer til banken og ber om lån til å starte egen bedrift, er han sjanseløs, og han vet det, sier Unni. – Men hvis ideen er god, og han allierer seg med andre i et lite nettverk, kan han søke mikrokreditt og få de nødvendige lånene hos oss.

Kravet om et nettverk rundt vedkommende er viktig. Det er mye verre å misligholde et lån dersom du må se dine medlånere i øynene hver dag, enn om det er en fjern, rik bank som har gitt deg pengene.

100 millioner mennesker

Ifølge Unni Beate er 100 millioner mennesker over hele verden involvert i dette, på den ene eller den andre måten.

Muhammad Yunus og Unni Beate møtte ikke hverandre straks og med det samme, og når de først møttes, i 1996, skjedde det på et nesten like usannsynlig sted som McDonalds på Frogner: I Lofoten.

– Jeg steppet inn som personlig tolk på en konferanse hvor han deltok, og vi ble godt kjent med hverandre. Selv om vi allerede da hadde en felles visjon om mikrofinansiering, og et bredt faglig grunnlag å prate om, senset jeg at han var svært sliten. Derfor droppet vi fag, og dro heller ned på kaia og så på naturen, og snakket om familie og personlige ting. Det endte med at vi ble nære venner, samtidig som han er en stor guru for meg, en inspirator og læremester.

I dag har Unni Beate snart en doktorgrad på dette området, og hun driver et norsk selskap, Nettverkskreditt, som gir den samme typen lån og støtte til kedittuverdige i Norge som Yunus og hans partnere gjør i Bangladesh.

– Vi har hjulpet mange allerede, og neste år er jeg nesten sikker på at den ene vi har hjulpet i gang, gambieren Mohammed Jallow, blir vår første millionær, smiler hun bredt og stolt.

Mohammed har startet import av helt spesielle matvarer som ellers ikke er tilgjengelig i Norge, og nå er en avtale med en av de store matvarekjedene i boks.

Trenger 15 millioner

Nettverkskreditt trenger 15 millioner kroner for å nå målet Unni Beate har satt. Hvis hun greier å få investorer til å spytte inn disse pengene slik at hun når målet, kan selskapet drives ved hjelp av avkastningen.

Mikrokreditten gis forøvrig ikke av kapitalen, men brukes som sikkerhet overfor banken. Dermed er det i prinsippet liten eller ingen fare for at kapitalen skal forsvinne. På den annen side er potensialet for avkastning for investorene heller ikke særlig større enn bankrenten.

Banken Nettverkskreditt bruker som sin lånepartner er Cultura Bank, som er noe så usedvanlig som en bank med samvittighet.

Vektstangprinsippet

Arkimedes sa «gi meg et fast punkt og jeg skal flytte verden». Selv om han nok egentlig mente det som en leksjon i vektstangprinsippet, er det også et uttrykk som sier noe om ett menneskes evne til forandre verden.

Unni Beates historie er en av disse utallige og utrolige historiene som viser at det nytter.

Uten sånne som Unni Beate, Muhammad Yunus og tusenvis av andre som er mer opptatt av menneskehetens beste enn sin egen komfort, ville alt stanset opp for lenge siden.


(Artikkelen er tidligere publisert på Startsiden Neste Klikk, nå ABC Nyheter.)

Paal Leveraas
Følg Paal

0 kommentarer

Legg inn en kommentar

Litt klokere hver tirsdag ettermiddag

Noen av våre forfattere

654 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
41 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
27 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
17 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
15 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
10 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
6 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
5 posts
Spaltist - team og mangfold
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
4 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
3 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Christine er kursutvikler og foredragsholder med et stort lærerhjerte og masse kjærlighet til god tekst. Hun driver firmaet Tekstdoktor og underviser i digital markedsføring og journalistikk på Høyskolen Kristiania.
View Posts →
2 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Herminia Ibarra er professor ved London Business School og forfatter av fagbøker om ledelse og organisasjonsutvikling.
View Posts →
1 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Håkon er opptatt av personlig utvikling, drivkraft og glede. Han er sertifisert NLP Master Practitioner, og skriver og tilbyr tjenester for personlig vekst.
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Bjørn O- Hopland er eier og daglig leder av Smart Endring AS.
View Posts →
1 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
1 posts
Kari har en bachelor i statsvitenskap med fordypning i menneskerettigheter og flerkulturell forståelse. Hun går nå en modulbasert master i voksnes læring på NTNU. Hun er utdannet NLP Business Practitioner (Kreativ Ledelse og Coaching nivå A) hos UiA/Coachteam.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: