tilt | Signert | Tirsdag morgen | Det er alltid plass til en øl

Det er alltid plass til en øl

torsdag 4. mai 2006 @ 14:44

Hvorfor du skal ta de store tingene i livet før du fyller på med småstein, singel og sand. Og kanskje en øl.
Av Paal LeveraasLibreshot

En professor bestemte seg en morgen for å lære studentene sine litt om livet. Han fylte et glass med steiner, og spurte salen:

– Er dette glasset fullt nå?

– Ja, svarte de.

Så tok han fram småstein og puttet dem ned blant de store, til glasset igjen syntes proppfullt.

– Er det fullt nå?

– Ja, svarte studentene, lett beskjemmet.

Da tok professoren fram en pose med sand, og beviste enda en gang sitt poeng overfor studentene, som nå humret og lo.

Da kom professoren med sine visdomsord.

– Se dette glasset som deres liv. De store steinene er de betydningsfulle tingene i livet: Familie, kjæreste, barn, helse. Småsteinene er ikke like viktig – det er sånt som jobb, hus, bil og penger. Sanden, det er alt annet. Hvis dere først fyller glasset med sand, er det ikke plass til de mer betydningsfulle tingene. Legg derfor alltid de store steinene i først. Resten er jo bare sand.

«Husk at hva som enn skjer, er det alltid plass til en øl»

Studentene følte seg klokere etter denne forelesningen, men professoren var ikke ferdig.

Med et glimt i øyet åpnet han en flaske øl han hadde på innerlommen, og lot den gyldne væsken sildre ned blant store stein, små stein og sand.

Husk, sier professoren, – at hva som enn skjer, er det alltid plass til en øl.

Tidløse perler

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

2 Comments

  1. Nina Langfeldt

    Dritbra! Kan jeg få legge ut denne som visdomord på sidene til Politisk Debattofrum for Aleneforeldre?(med litt egne refleksjoner relatert til aleneforeldre)?
    Nina langfeldt

    Reply
  2. paal

    Selvsagt, dette er en klassisk omvandrende historie som ingen vel riktig vet hvor kommer fra.

    Reply

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

Motet til å lede fra innsiden

Motet til å lede fra innsiden

|
En gang var evnen til å maksimere profitt det viktigste kriteriet for å lede. I dag krever det mye mer. Mot, for eksempel. Masse mot.
modige ledere

Vi trenger flere modige ledere i dagens arbeidsliv

|
For å våge å risikere noe, må du samtidig ha en opplevelse av at det er trygt og at du har personer rundt deg som vil ta deg imot dersom du feiler.
førsteinntrykk

Hvem ser du når du ser meg?

|
Hjernen vår har mange viktige funksjoner, og en av dem er å filtrere, generalisere og sortere den massive informasjonsmengden vi utsettes for hver dag. Vi sorterer informasjon i før, nå og etterpå, i sant og usant, i sympatisk og usympatisk, i likheter og forskjeller og mye, mye mer.
"Hei. Jeg heter Paal. Jeg er digiholiker"

«Hei. Jeg heter Paal. Jeg er digiholiker»

|
Et av de største samfunnsproblemene vi har ignoreres av lovverk, politikere, fagforeninger og arbeidsgivere.
HR og bærekraft

HR og bærekraft: – Det burde være en menneskerett å elske jobben sin

|
To verktøy kan ta HR i riktig retning: Trippel bunnlinje og indre menneskelig utvikling.
fem friheter

Det skulle ikke vært sånn!

|
Mye av den motstanden vi kjenner på når andre utsetter oss for brå endringer, er knyttet til at vi kjenner det livet vi har, men vet lite om alternativene.
AI-AI, kaptein?

AI-AI, kaptein?

|
Er AI slutten eller begynnelsen? Dystopier og utopier snubler over hverandre for å ta ordet i den nye, feberhete AI-våren.
Spørsmål og svar om kunstig intelligens i arbeidslivet

Spørsmål og svar om kunstig intelligens i arbeidslivet

|
Hvordan påvirker AI arbeidslivet? Vi har stilt spørsmålene til to kunstige intelligenser. Her er svarene.
bærekraftig ledelse er endringsledelse

Bærekraftig ledelse = endringsledelse

|
Bærekraftig ledelse henger nøye sammen med endringsledelse. For bærekraft innebærer endring: Vi skal gjøre det bedre enn vi gjorde i går.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.