De ti epostbud

av | 4. mars 2006 @ 07:52

«Hvis du følger disse budene, vil du i løpet av ti dager motta et stort pengebeløp fra sønnen til en avsatt og nå dessverre forulykket nigeriansk minister.» Her er de 10 epostbud.

Epost er en velsignelse. Og en forbannelse. Ikke bidra til å øke frustrasjonen. Lær deg epostikette. Lær deg de ti epostbud.

Hver morgen når jeg starter PCen henter epostprogrammet mitt ned mellom 50 og 100 nye epostmeldinger. Har jeg vært borte noen dager, starter tellingen fort oppi det firesifrede.

Det er ikke (bare) fordi jeg er så populær. Det er mest fordi det er så mye junk. Med effektiv bruk av søppelfiltre, er realiteten at når PCen melder at jeg har 50 nye meldinger, fjerner den på egenhånd kanskje 45 av dem, og etterlater de fem siste til meg.

Ideelt er det ikke, men jeg skal kunne leve med den situasjonen, så lenge de fem som blir igjen har substans og mening.

Men det er det faktisk ikke alltid de har.

Snarere tvert imot.


For mange steder i arbeidslivet er det vokst frem en ganske omfattende ukultur hva gjelder å sende epost.

Og sånt vil vi jo ikke ha, vil vi vel? For å yte min skjerv, har jeg samlet sammen ti epostbud.

Følger du dem, skal det gå deg godt og du skal få leve lenge i landet.

  1. Du skal ikke bable. Sist gang Gud ble skikkelig forbannet på folk, kastet han over dem en forvirring som gjorde at alle begynte å snakke hvert sitt språk. Dette skjedde i Babel, der folk nyss hadde bygd et tårn, Babels tårn for å klatre opp til Gud og klage sin nød. Gud tok grep og alt ble bare babbel. Dermed gikk prosjektet ad undas. Men husk: Gud er ikke sint på deg. Så skjerp deg: Slutt å bable.
  2. Du skal ikke si mer enn én ting av gangen. Dette budet er nært beslektet med første bud. Har du noe du skal ha sagt, så følg den gyldne regelen: Si det. Og hold kjeft. Har du mer du skal ha sagt, så si det i neste epost.
  3. Du skal ikke lage kryptiske overskrifter. Dersom du inviterer til et møte, eller kanskje en pressekonferanse, så si det allerede i overskriften. Ikke kom med masse ræl om revolusjonerende ny bla-bla. Junk-filteret elsker sånne ord. Så ikke vær kryptisk. Vær klar. Vær ty-y-ydel-i-ig.
  4. DU SKAL IKKE ROPE! VÆRSÅSNILL, IKKE SEND EPOST MED BARE STORE BOKSTAVER. SEND IKKE ENGANG EPOST MED NOEN STORE BOKSTAVER. FOLK FLEST PUTTER DEG STRAKS I BÅSEN FOR DE MINDRE BEGAVEDE. DET KAN HENDE DU HØRER HJEMME DER, MEN DU TRENGER IKKE AVSLØRE DET MED EN GANG! DESSUTEN: UTROPSTEGN ER ET TEGN PÅ BEGYNNENDE SINNSYKDOM HOS AVSENDER!
  5. Du skal ikke kopiere. Ikke kopiér sjefen og gud og hvermann med hver eneste epost av betydning du skriver. Slapp av, du får nok din rettmessige ære før eller siden likevel, bare du er flink og flittig. Sjefen gir uansett blanke f… i hva du mener om den saken.
  6. Du skal ikke svare alle. I mange epostprogrammer fins det en knapp merket «Svar alle», eller på utenlandsk «Reply all». Ikke bry deg om den. Ignorer den helst totalt. Fjern den. Og hvis du noensinne likevel velger å bruke den, så tenk deg om lenge og vel før du gjør det. Trenger virkelig alle å lese ditt svar?
  7. Du skal ikke kjefte. Er du sur og irritert på noen, så trekk pusten, se ut av vinduet, tenk på noe hyggelig. Hva du enn gjør, så hold fingrene langt unna tastaturet. Når roen har senket seg littegrann over ditt herjede legeme, så sett det i bevegelse, og gå ned til vedkommende, og fortell ham eller henne ansikt-til-ansikt hva du har på hjertet. Det som er sagt, blåser bort med vinden. Det som er skrevet kan du bli konfrontert med etter 1, 5, 10 og 25 år.
  8. Du skal ikke legge ved den videosnutten. Ja, den er sikkert morsom, og jeg ville sikkert ledd godt av den, hadde det ikke vært for at den er på 10 megabyte, og jeg sitter på hytta med en mobiltelefonforbindelse å sjekke mailen på. Ja, den er sikkert lærerik og nyttig for mange, men med 100 ansatte som mottar den, fyller den opprinnelig 10 megabyte store filen nå plutselig opp én gigabyte på epostserveren. Så nei, min gode mann. Dropp det vedlegget. Send heller en lenke.
  9. Du skal ikke si viktige ting i epost. Viktige ting kan du si til den det gjelder, ansikt til ansikt. Det er bare pingler som sier opp folk over epost.
  10. Du skal ikke gjøre noe elektronisk som du ikke ville gjort i virkeligheten. Snakker du til folk på en annen måte i epost enn i virkeligheten? Slutt med det, med mindre du er villig til å bruke samme kommunikasjonsmønster på neste allmøte.

Hvis du følger disse budene, vil du i løpet av ti dager motta et stort pengebeløp fra sønnen til en avsatt og nå dessverre forulykket nigeriansk minister.

«Hvis du følger disse budene, vil du i løpet av ti dager motta et stort pengebeløp fra sønnen til en avsatt og nå dessverre forulykket nigeriansk minister.»

(Opprinnelig publisert i Neste Klikk)

Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

2 Kommentarer

  1. RennyBA

    Kloke ord og jeg ser at jeg har endel å lære:-). Ikke desto mindre vil jeg legge til en: Bruk høflighetssans og send et svar på en epost når det er relevant!

    Svar
  2. Susy

    Nok et flott innlegg.
    Jeg ser jeg har mye å lære, følte meg skrekkelig truffet anngående store bokstaver og utropstegn som jeg kan putte inn her og der uansett hvor jeg skriver.
    Det er i mitt tillfelle tilpassningssvansker til en virtuell verden ettersom jeg er et “gestikulerende og muligens alt for full av innlevelse” menneske
    Men nå har jeg skjønt at jeg må vokse opp og legge av meg det barnlige, ifrykt for å bli plassert blandt de mindre begavende…:)

    S

    Svar

Legg inn en kommentar

Noen av våre forfattere

673 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
50 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
32 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
24 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
18 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
12 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
12 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
7 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
6 posts
Spaltist - team og mangfold
View Posts →
5 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
3 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
3 posts
Jeanette Høie er desksjef i tilt.work. Hun har lang fartstid som journalist og vaktsjef i dagspressen. Hun har godt grep om ulike digitale fortellerteknikker. I tillegg er hun gründer-in-spe.
View Posts →
3 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
3 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
2 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Christine er kursutvikler og foredragsholder med et stort lærerhjerte og masse kjærlighet til god tekst. Hun driver firmaet Tekstdoktor og underviser i digital markedsføring og journalistikk på Høyskolen Kristiania.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
2 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Herminia Ibarra er professor ved London Business School og forfatter av fagbøker om ledelse og organisasjonsutvikling.
View Posts →
1 posts
Umid skriver om tjenende lederskap og selvledelse.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Ingar Roggen er sosiolog og beskrives som en av de europeiske pionerene for sosial informatikk. Arbeidsfeltet omfatter blant annet det sosiale aspektet av det virtuelle rommet, sosial analyse av internett og samspillet mellom menneske og datamaskin. I 1996 introduserte han sosiologien på nettet, websosiologi, som en nettvitenskap.
View Posts →
1 posts
Håkon er opptatt av personlig utvikling, drivkraft og glede. Han er sertifisert NLP Master Practitioner, og skriver og tilbyr tjenester for personlig vekst.
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Bjørn O- Hopland er eier og daglig leder av Smart Endring AS.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Cathrine Foss Stene er en erfaren team- og lederutvikler og har jobbet med og i mange av de største norske virksomhetene.
View Posts →
1 posts
Kari har en bachelor i statsvitenskap med fordypning i menneskerettigheter og flerkulturell forståelse. Hun går nå en modulbasert master i voksnes læring på NTNU. Hun er utdannet NLP Business Practitioner (Kreativ Ledelse og Coaching nivå A) hos UiA/Coachteam.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Thor Ivar Forsland er coach og karriereveileder hos Frisk Utvikling.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Jørn Bue Olsen er rådgiver og forfatter i ledelse og etikk Ekon, Dr., siv.ing. og førsteamanuensis ved Oslomet (Etikk og bedriftenes samfunnsansvar). Olsen skrev doktorgrad om etiske dilemmaer for ledere i konkurranseutsatt virksomhet der Hauge-caset er eksempel på kombinasjon av lønnsom verdiskapning og anvendt etikk. Olsen holder foredrag om «Hauge som fyrtårn for norske bedrifter i dag». Utga i 2020 ny bok, «Næringslivsetikk og samfunnsansvar», i samarbeid med Henrik Syse. Leif-Runar Forseth er rådgiver og forfatter innen ledelse, gründervirksomhet og etikk. Han har doktorgrad i teoretisk fysikk og mastergrad i filosofi, tema etikk og lederskap. Ny bok, "Naturlig lederskap", kom i 2020.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Tirsdag er A-HA!-dag

Tirsdag er A-HA!-dag

Hver tirsdag siden 2010 har tusenvis av abonnenter fått ukebrevet Tirsdag morgen i sin innboks. Noen blir inspirert, noen blir provosert, mange får en eller flere a-ha!-opplevelser. Meld deg på her. Det er gratis. 

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: